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1，广东省产假是多少天

根据广东省计划生育条例的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定的假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

广东省产假是多少天

2，广东产假多少天

一、广东产假多少天1、广东产假98天。分别是：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，应增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假工资是公司出还是社保局用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。

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3，广东省女员工产假的规定有哪些

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条规定；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

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4，广东省职工产假休息多久

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 法律规定： 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5，广东省广州市黄埔区产假休多久

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 法律规定： 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6，广东产假178天

产假假期天数 类别 具体情形 假期天数 广州市 广东省生育 顺产 98天 98天 难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂） 加30天 加30天 吸引产、钳产、臀位牵引产 加15天 加15天 生育多胞胎，每多生育1个婴儿 加15天 加15天 实行计划生育手术 取出宫内节育器 2天 2天 放置宫内节育器 3天 3天 施行输卵管结扎 30天 21天 施行输精管结扎 10天 10天 施行输卵管或者输精管复通手术 14天 14天 。

7，广东产假是多久

职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天; 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天; 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假; 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假; 5、自愿生育独生子女的，增加35天; 6、晚育的，增加15天; 7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

8，广东省生育假期有几天

根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省计划生育条例》第三十六条和第三十八条及《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）第六条及《广东省人口与计划生育条例释义》（2002年10月）的规定：上环休息3天；取环休息1天；男扎休息7天；女扎休息21天；人流：不满4个月的，应根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假，4个月以上（含4个月）的，给予42天产假。凡符合计划生育规定的休假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
符合以下4种情况可以生育第二胎1、双方父母都是农村户口且生育第一孩是女儿的，2、双方父母都是独身子女的，3、双方父母只要有一方是少数民族的，4、生育残疾儿童的。以上4种情况如果你符合就可以生育，如果不符合就属于超生要罚款，还有提醒一点如果符合条件要达到4周岁后才能要第二个孩子，就是第一个小孩要满4周岁

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