1，东莞建福电器有限公司生产技术部电话

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2，东莞市鸿业工程建设监理有限公司怎么样待遇福利怎么样急急急

我刚从里面辞职出来的（重点：我是自己炒老板鱿鱼出来的，不是被辞退的哦），所以我说的话绝对不会去黑公司。重点来了：现在公司在进行内部大整顿，具体体现在经济、高层管理调整，想想都知道，公司整顿，受害者肯定是员工，受益者当然是老板了，具体整顿表现在：1、2012年10月份以前是每年的4月和12月加一次工资（很多人都是冲着这个来公司工作的），从2012年10月开始，公司每年不再加工资，改为每3年加一次，基本标准是300—600（监理员—总监），具体加薪内容不详细说了，想要的可以追问（到时在找个时间写上来），基本重点就是每年不会在加工资，死工资、低工资从年头拿到年尾，年终奖最高2500（监理员），还是按比例，基本就是3.4个的样子。2、高层职位调整，这个东西也是下面员工的一些讨论：二把手跟老板是打拼多年的，现在权力开始限制了...（其他不多说，对我们影响不大）3、第一条主要说的是工资，接下来说的是平常的一些开支消费报销，老板现在是完全限制报销额（可以说是没人性的限制），公司定点的住宿旅馆一个人报销99元/晚，但是他妈我去其他消费高的城市出差，很难99元/晚的住宿，怎么办？不好意思，多余的钱自己出，等等，很多细节的都被限制死，没点浮动空间，办公用品就是你能从施工单位拿就最好，去公司领就是那么一点点给你（过来人告诉你们，那一点点绝对是不够办公用的）。从上面几条可以看出的就是老板现在经济缩水，大肆招人，炒人，员工也大多辞职走人，下面员工完全就是些牺牲品。也许你会问，这些细节完全可以忽略，只要工资有保障就可以了，那么我告诉你，这公司工资低的很，前面说了，很多人来公司就是因为以前有每年2次的加薪，前期工资低点无所谓，后期能加上来，但是从10月份开始，就别、这样想了，前面也说了，你就拿着那点死工资、低工资从年前拿到年尾吧。说了这么多，感觉没说点好的也不好，好的话就是发工资现在是基本按时发，基本不会拖延，这个到了时间段就等着工资进账就行了。所以说偏偏要说怎么样的话，我劝你们别来了，想来也要等公司内部整顿完后在来吧，不然，你绝对呆不住。

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3，请问谁知道广东群兴玩具股份有限公司工程部经理的联系方式啊 搜

广东群兴玩具股份有限公司的电话0754-85505187打过去就行
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4，项目工程师的个人简历范文

　　个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。以下是我为大家准备的项目工程师的个人简历范文，欢迎大家前来参阅。 　　姓　　名： 郭先生 性　　别： 男 　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 　　户　　籍： 湖北-孝感 年　　龄： 32 　　现所在地： 广东-深圳 身　　高： 173cm 　　希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州 　　希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管 　　工业/工厂类-产品开发经理/主管 　　工业/工厂类-生产经理/主管 　　寻求职位： 工程主管、 工程经理、 研发工程师 　　 教育经历 　　2007-09 ～ 2010-07 广东中山大学 物流管理 大专 　　1996-09 ～ 1999-07 湖北省孝感市工业学校 机械专业 中专 　　**公司 (2010-05 ～ 2013-05) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 项目工程师 岗位类别： 项目工程师 　　工作描述： 主要负责产品从立项开发到包装出货全程主导工作。对接销售业务及客户提出的要求进行产品可靠性测试及产品各项功能测试并完成样品。熟悉产品从出模，装配、包装生产过程。对产品表面处理，装配包装所用工冶具及设备非常熟悉，能独立完成产品开模打样到装配包装导入生产全过程。熟悉产品表面处理对电子，塑胶，五金配件熟悉。 　　离职原因： 辞职 　　**公司 (2009-12 ～ 2010-07) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 工程主管 岗位类别： 工程经理/主管 　　工作描述： 1.负责耳机及其系列产品组织/研发及全程跟进导入及生产。 　　2.新产品零件，物料的确认审核。 　　3.负责新产品研发/确认设计，开模及装配，包装，审核确认。 　　4.审核BOM表、WI及工程图纸，文件审核，PE/IE及工程技术人员管理及协调。 　　5.解决生产问题。不断优化平衡生产线，降低生产成本。 　　6.设计新产品时考虑库存呆滞料的消耗。 　　7.帮助内，外业务处理技术难题。 　　8.熟悉耳机行业全套供应商。 　　离职原因： 辞职 　　**公司 (2005-09 ～ 2009-11) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 工程主管 岗位类别： 工程经理/主管 　　工作描述： 1.负责耳机及其系列产品组织/研发及全程跟进导入及生产。 　　2.新产品零件，物料的确认审核。 　　3.负责新产品研发/确认设计，开模及装配，包装，审核确认。 　　4.审核BOM表、WI及工程图纸，文件审核，PE/IE及工程技术人员管理及协调。 　　5.解决生产问题。不断优化平衡生产线，降低生产成本。 　　6.设计新产品时考虑库存呆滞料的消耗。 　　7.帮助内，外业务处理技术难题。 　　离职原因： 回家有事 　　**公司 (2001-12 ～ 2005-09) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： 岗位类别： PE/产品工程师 　　工作描述： 主要负责生产问题跟进处理，新产品的试产跟进完成(包括样办制做从ES,PR,PP)，并完成试产总结报告。完成客户对产品的要求，与其它部门沟通商讨就客户的特殊要求，处理生产线异常，产品(无绳电话，蓝牙耳机，数字机顶盒，GPS,气车报警器，路由器，电脑周边产品等等电子产品)主要出口欧美等国。了解IPC-A-610D电子后焊，加工，组装标准。对生产工夹具的制作及使用设备计划的跟进确认。能运用IE七大手法平衡生产线,SOP编制，工时评估，生产瓶颈的优化，ECN和Email及生产问题的跟进处理等等事项。 　　离职原因： 寻求更大的发展空间 　　**公司 (1999-08 ～ 2001-11) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 机械维修/维修工程师 岗位类别： 维修工程师 　　工作描述： 1.主要负责人员调配，设备的管理及维护工作。 　　2.对管理范围内设备做维护保养计划，并维护零备件安全库存。 　　3.支援和监管修理人员工作。 　　离职原因： 寻求新发展 　　 技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平： 高级 　　计算机详细技能： 熟练使用office ,AutoCAD,CAM .懂Pro/Engineer 野火版。熟悉ERP System 和收发Email。 　　技能专长： 1.非常熟悉耳机及材料。 　　2.熟悉处理和改进生产异常，对生产中出现的问题及时分析跟进处理. 　　3.知道电子IPC-6-A-610D电子标准，熟悉电子厂生产流程，产品从报价--SMD--AI--后焊--装配--包装(包括LABEL要求)，设备，夹具. 　　4.新产品从ES,PR,MP的跟进，试产报告的总结。制定标准工时，MFC和作业指导书(SOP)编写，对生产中出现的问题及时分析处理，熟悉IE七大手法和四大原则并进行产线改良; 　　5.会设计生产工夹具，维修与调试各种生产设备，如波峰焊(及工艺)，超声超，高周波，移印机，丝印机，熟悉马达厂和多种夹具绕线机，对自动机械自动生产线有维护经验. 　　6.熟悉7S,QC7Tools,PFMEA,SPC,6Sigma,8DReport等相关工具进行质量分析、改进和控制。 　　7.对ISO9001,ISO13485,ISO14001及ROHS有基本认识，参加过6Sigma黑带项目团队。 　　8.熟练使用word,EXCEL,AutoCAD,CAM350,略懂PRO/E. 　　9.熟悉ERP　System　及跟进收发Email及处理等相关事宜。 　　 语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 一般 　　英语水平： 　　英语： 一般 　　 求职意向 　　发展方向： 可从事电子厂厂长，工程主管，研发工程师，工程经理。 　　其他要求： 　　 自身情况 　　自我评价： 五年工程主管工作经验,四年机械和自动机械自动化设备维护工作经验,对气动夹具，工装夹具的制作维护熟悉，熟练使用office办公软件 CAM350 AutoCAD 略懂Pro/Engineer野火版;

5，安粮集团工程部经理的薪酬怎么样

不同的工龄、任职经历，薪资待遇是不同的，薪酬区间可以参考各个招聘网站给出的信息，通常不会有大的出入。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

6，北京房地产公司工程部经理工资待遇多少啊

北京房地产公司 工程设计管理中心 | 室内外装潢设计 | 10000-15000元/月 10年本科 房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人

7，关于应聘工程部经理施工单位负责技术标工作

工程部经理基本都是从一线技术人员过渡的，需要掌握的就是技术+管理的能力，施工技术流程这些是必须的，需要丰富的现场工作经验、处理临时事件的能力，再一个也就是最重要的管理协调能力，毕竟从技术到管理需要一个质的飞跃，所以多学习一下

8，超市工程部经理岗位职责是什么

岗位职责: 负责商场设备的维护及保养计划的制定;定时保养设备,确保设备开机和关机作业;每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报。 超市工程部经理岗位职责 直属部门:行政部 直属上级:行政部经理 适用范围:各门店工程部主管 岗位职责: 1. 负责商场设备的维护及保养计划的制定; 2. 定时保养设备,确保设备开机和关机作业; 3. 每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报; 4. 初审保养合约,送店长审核核定; 5. 安排维修人员工作、排班及记录考勤; 6. 执行新进员工培训和辅导; 7. 指导相关部门人员机器设备操作训练。 主要工作: 1. 保障商场各项设备的正常运行; 2. 检查下属员工的出勤状况,合理调度人力,控制人事成本; 3. 检查店内各项水、电、空调等设施的安全运行; 4. 按照店长和上级部门要求负责实施工程改造; 5. 指导店内工程施工,控制工程成本; 6. 店内各项专业设备的维修、保养; 7. 负责工程工具、用料的管理; 8. 负责工程技术专业文件的归档工作; 9. 与政府有关职能部门联系,保证商场良好的外部环境。 辅助工作: 1. 负责所属区域的清洁卫生工作; 2. 传达公司政策、制度并检查落实情况。

9，房地产招聘工程部经理有哪些要求

有相关工作经验的社会求职者或者工程管理相关专业的毕业生。
房地产公司工程部经理岗位职责 1、在总经理的领导下，在总公司总工程师的业务指导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、在总工程师的指导下，对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。 5、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。 7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。 8、参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。 9、组织对重要分项工程、隐蔽工程、样板和样板房、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决。 10、组织人员审查竣工资料，参加单位工程及单项工程的初验，组织竣工验收；负责办理公司工程奖项目及科技成果项目的申报工作。 11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。 12、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。 13、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 14、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。 15、参与公司房地产项目发展计划的制定，协助开发经营部、财务部做好工程成本控制，以及销售配合等工作。 16、完成公司及领导交办的其他工作。

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