东莞程工机械有限公司怎么样,东莞市广龙木工机械有限公司的产品质量都好吗
来源:整理 编辑:东莞生活 2022-11-22 02:45:19
1,东莞市广龙木工机械有限公司的产品质量都好吗
![东莞市广龙木工机械有限公司的产品质量都好吗](//www.qgnews.net/d/file/20221122/9d20377f0f1d93694a0f99d015e68163.jpg)
2,东莞石龙京瓷待遇怎么样
还不错,现在进去底薪就有1850,上班的地方干净,吃的还不错,一般一线工人都比较年轻,很好相处,可以住在宿舍,也可以自己在外面租房,租房一般也就200多左右,没有厂车,一般步行上班10分钟左右,公司各种福利都还不错,值得一去,有的部门加班会少点,工资一个月也就2500左右(扣完社保和住房公积金)一般过年去比较忙,一个月可以拿到三四千,食堂一般6元一餐,好一点的10元一餐,每个月补餐费200,全勤50,长白班,管理比较人性化,进去不用走中介,每周1,3,5,大门口都有直招的!我在东莞石龙的京瓷做过,那里的待遇在石龙算是上等的。管理也特别人性化。公司社训是“敬天爱人”。另外整个厂,女员工特别多。当然了,这是总体情况,不同部门也是不一样的。![东莞石龙京瓷待遇怎么样](//www.qgnews.net/d/file/20221122/176cdbb0ab16406ff623f7590bbb57d3.jpg)
3,东莞市永诚机械有限公司怎么样
东莞市永诚机械有限公司是2016-07-13在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于东莞市厚街镇陈屋村金莹二街七号三泰科技园E幢一楼。东莞市永诚机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900MA4URN3B08,企业法人王老三,目前企业处于开业状态。东莞市永诚机械有限公司的经营范围是:生产、加工、销售:通用机械设备及配件、五金制品、五金配件、五金材料、五金模具。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看东莞市永诚机械有限公司更多信息和资讯。东莞市旌诚兄弟机械化工有限公司(旌诚兄弟集团)成立于2010年、 是一家集科研、生产为一体的科技型企业公司,引进日本、德国等先进发达国家技术、现有员工300多人,其中高级工程师50余人,各类专业化人才100余人,以及数名国外技术专家。公司一直以"精诚所至、金石为开、质量第一、服务至上"为经营宗旨,以“诚信立业、永继经营"为经营理念,开拓进取,务实创新。在做好公司产品的基础上,还不断开发设计新产品。公司多个产品一直处于行业领先、并向自动化、智能化研究发展、在发展过程中,公司积极申请各类知识产权保护。 公司正在走向专业化,差异化、精细化经营之道。![东莞市永诚机械有限公司怎么样](//www.qgnews.net/d/file/20221122/2aa7b4ac5a30fcbb42d69ae51f2c69bf.jpg)
4,东莞市祥鑫汽车模具制品有限公司怎么样
还不错,如下信息可参考!东莞市祥鑫汽车模具制品有限公司 地 址: 东莞市长安镇上沙社区华强路 注 册 号: 441900000302596 登记机关: 东莞市工商行政管理局 企业类型: 有限责任公司 法定代表人: 陈荣 注册资本: 6717.6800万 经营期限: 长期 企业状态: 登记成立 成立日期: 2004-05-20 经营范围: 生产:汽车模具部件、五金配件、玩具配件、散热片、机壳、电脑配件、打印机配件、复印机配件、汽车五金配件、机柜配件、柜员机配件、机箱、绝缘胶片,制造:五金模具;研发、产销:通用机械设备;货物进出口、技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营)。 最后年检年度: 2011131o的底薪、还扣伙食费、水电、住宿等400多的钱、也就是不到900的底薪、此厂无任何福利、还到扣员工的福利费、以上信息为祥鑫视状、分享给工友们、这个厂在东莞黄江,我去年国庆前去到这厂面试,什么都跟老板谈好了,国庆后去上班的,结果国庆后去到那里,那个前台文员居然否认说不要人,然后我打电话给他们老板,手机也关机,还被保安给轰出来了,四个字,太坑爹了。你变卦了,好歹也打个电话说一声啊,我把行李都带过去了,你又搞这样的飞机,这样做也太不厚道了
5,东莞市鸿业工程建设监理有限公司怎么样待遇福利怎么样急急急
我刚从里面辞职出来的(重点:我是自己炒老板鱿鱼出来的,不是被辞退的哦),所以我说的话绝对不会去黑公司。重点来了:现在公司在进行内部大整顿,具体体现在经济、高层管理调整,想想都知道,公司整顿,受害者肯定是员工,受益者当然是老板了,具体整顿表现在:1、2012年10月份以前是每年的4月和12月加一次工资(很多人都是冲着这个来公司工作的),从2012年10月开始,公司每年不再加工资,改为每3年加一次,基本标准是300—600(监理员—总监),具体加薪内容不详细说了,想要的可以追问(到时在找个时间写上来),基本重点就是每年不会在加工资,死工资、低工资从年头拿到年尾,年终奖最高2500(监理员),还是按比例,基本就是3.4个的样子。2、高层职位调整,这个东西也是下面员工的一些讨论:二把手跟老板是打拼多年的,现在权力开始限制了...(其他不多说,对我们影响不大)3、第一条主要说的是工资,接下来说的是平常的一些开支消费报销,老板现在是完全限制报销额(可以说是没人性的限制),公司定点的住宿旅馆一个人报销99元/晚,但是他妈我去其他消费高的城市出差,很难99元/晚的住宿,怎么办?不好意思,多余的钱自己出,等等,很多细节的都被限制死,没点浮动空间,办公用品就是你能从施工单位拿就最好,去公司领就是那么一点点给你(过来人告诉你们,那一点点绝对是不够办公用的)。从上面几条可以看出的就是老板现在经济缩水,大肆招人,炒人,员工也大多辞职走人,下面员工完全就是些牺牲品。也许你会问,这些细节完全可以忽略,只要工资有保障就可以了,那么我告诉你,这公司工资低的很,前面说了,很多人来公司就是因为以前有每年2次的加薪,前期工资低点无所谓,后期能加上来,但是从10月份开始,就别、这样想了,前面也说了,你就拿着那点死工资、低工资从年前拿到年尾吧。说了这么多,感觉没说点好的也不好,好的话就是发工资现在是基本按时发,基本不会拖延,这个到了时间段就等着工资进账就行了。所以说偏偏要说怎么样的话,我劝你们别来了,想来也要等公司内部整顿完后在来吧,不然,你绝对呆不住。你是去应聘什么职位?总监理程师 专监 监理员?待遇肯定是不同的,建筑做久了,业内就熟悉了.你好!东莞市鸿业工程建设监理有限公司 监理员 | 2001-4000元/月机电工程监理部 | 机电工程监理部经理 | 10001-15000元/月房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:民营 | 规模:100-499人希望对你有所帮助,望采纳。
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