1,东莞市普通工人基本工资怎样计算加班费是多少

现在好象是1100.1100/174*1.5为平日的*2为双休的

东莞市普通工人基本工资怎样计算加班费是多少

2,东莞劳动法加班费

最少要按当地最低保障工资/21.75/8*加班小时 或当地最低保障工资改为你的基本工资
8.2/H

东莞劳动法加班费

3,现在东莞基本工资加班费怎么

时薪:最低4.43/H,底薪=标准工作日天数*8H*时薪;延时加班工资=标准工作日天数*0-3H/天*时薪*1.5;双薪=双薪天数*双薪时数/天*时薪*2最终薪资=底薪+延时加班工资+双薪,一个月每天按11小时下来大概1600左右月薪=底薪+双薪=底薪(合同上数字)+底薪/21.75*双薪天数

现在东莞基本工资加班费怎么算

4,2017东莞信佳电子厂底薪是多少加班费是多少除去生活费一个月大

电子厂的工资一般2000多元,加班的话3000到4000左右
这破厂年前没满三个月辞职,不给走不给单,后来去找科文找主管才给辞职单,结果不交上去,年后来了一问说要重新写辞职单,做了没三个月辞工倒要三个月,这样的破厂谁她妈还可信。
4000—4300
你好!底薪刚进去的时候很少,后面都是1808仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

5,2017工资加班怎么算

加班工资的计算方法用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。▼加班工资计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%

6,现在最新东莞最低工资标准是多少加班费是多少

到目前为止的最低工资标准为690元/月,到08年4月1日以后为770元/月,目前平时加班费为6.18元/小时,周六日为8.24元/小时,4月1日后平时加班费也相应提高.具体算法为:底薪÷21.75天÷8小时×1.5倍=平时加班费,星期六日则乘以2倍,法定11天节假日乘以3倍
按照现在东莞劳动法规定,底薪920(22天制)平时加班是1:1.5倍周末加班是双倍国家法定假日3倍,当自己在工作中遇到不合理的待遇时,自己可以拿起法律来维护自己的合法权益的。
现在广东省最低工资标准为850元。休息时间加班为日工资的200%

7,东莞劳动法规定的加班费用是多少详细解答最低底薪是多少

690RMB/月 每天8H 每月24天制 周一至周五加班690/8/24*1.5 周日六周日加班690/8/24*2 节假日(元旦/国庆/五一/春节)加班960/8/24*3
2005年11月5日 加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时。《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资。你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资。这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了。

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