东莞每隔几年调薪一次，东莞今年是否有调薪

1，东莞今年是否有调薪

应该没有，1100要撑段时间

东莞今年是否有调薪

2，公司应该多久加一次工资三年不加一次违法吗

不低于最低工资标准就可以，不满意可以跳槽啊

没有法律规定公司一定要给员工加工资，所以不违法。公司应该有薪酬制度，调薪不止是上调，还有可能是下调。

公司应该多久加一次工资三年不加一次违法吗

3，东莞今年几月加薪

嘿你还蛮开心咯

我说算的话天天加

不知道，反正要开始加了/

你在哪得到的消息今年加薪？

11月

东莞今年几月加薪

4，东莞2016会调薪吗

不会！

目前东莞的底薪各有不同，1500至2000范围不等，截止2015年12月份部分企业也发布调薪通知，2016一定会上调，只是多少的问题，但是随着底薪上调，房租，物价，快餐都会涨价，所以上调的薪资还不够支付上涨的物价。请参考！

5，东莞市的最低工资标准是多少在什么时候才会上调

2014佛山、东莞、中山三市，月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。每年的春节前后会调整一次，具体调整是广东省政府发布。

目前东莞市最低工资标准是770元/月，加班平时按1：1.5倍计,休息日按双倍计,法定假按三倍计 14

6，东莞清溪一家电子厂在2011年劳动法要求基本薪由920调到1100时

不仅不合理而且不合法。你可以向当地劳动监察大队投诉，必要时可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

盲真是多，包括工资，也就是说一个人上满勤。这调的不是“基本薪”，拿到手不能低于这个数，奖金。，是最低工资标准。，不加班再看看别人怎么说的。

7，今年东莞调薪最低标准是多少

2011年东莞最低工资标准为1100元广东省宣布从3月1日起上调最低工资标准。其中广州作为第一类，最低工资提高18.2%，增至1300元，为目前全国最高，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时；珠海、佛山、东莞、中山四市作为第二类标准执行城市，最低工资标准上调至1100元，增幅19.6%，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时

调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为五个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅为19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时；　　第二类标准为920元/月，增幅为19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时；　　第三类标准为810元/月，增幅为20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时；　　第四类标准为710元/月，增幅为22.4%，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时；　　第五类标准为660元/月，增幅为24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。

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