1，东莞幕后保护伞是谁

安布雷拉公司。

东莞幕后保护伞是谁

2，我的东莞银行卡去自动取款机去钱时提示你的降级交易被拒绝

显而易见，系统维护，暂时用不了。。。你换别的银行柜员机试试吧

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3，东莞常平司马百升塑胶厂开除半年多了还可以在进吗 不知道的请勿打

可以进去的，只要开除前你没犯什么大错
或许可以。

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4，有谁知道东莞韩方科颜总部地址在哪里

东莞市南城区鸿福西路国际商会大厦906号
地址：广东省东莞市南城区鸿福路腾龙商务中心联系人：陈先生

5，东莞小厂老板太不是人了你们来看看他有没有违反法律

你可以向法院申请劳动争议处理
中国！
东莞太多这种工厂了，，，．
肯定是违反劳动法规的.不管加班到几点,都得付加班费,有的小厂加班费不按劳动法计算,但至少得给.像你这种情况,你可以到当地的劳动部分反应,要求他们处理.去的时候最好叫多几个人去,毕竟人多力量大嘛,一个人去的话显得有点势单力薄.
闪人啊
我上次在老乡开的厂遇到你同样的情况,然后被压一千多元钱,走人了,以后有钱了,一定要挤兑那个吊毛

6，东莞工伤九级伤残一万六千怎么算

员工九级伤残可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。那么一万六应该就是7个月本人工资。在员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金，就需要根据《广东省工伤保险条例》第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：　　（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。　　（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

7，东莞工急辞职扣一千五百元该怎么办

东莞工急辞职扣一千五百元属于用人单位非法克扣劳动者的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担e799bee5baa6e79fa5e9819331333361303733赔偿责任。若没有给用人单位造成损失，劳动者不需要承担赔偿责任。　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
转移到新单位，继续缴纳，也可转回原籍继续有效。

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