东莞律师年薪是多少，请问劳动法规定东莞的底薪是多少
来源：整理 编辑：东莞生活 2022-11-25 10:48:20
1，请问劳动法规定东莞的底薪是多少
我是东莞律师
东莞目前最低工资标准为每月1100元2011年3月1日起到现在,东莞市最低工资标准为1100元
2，广东实习律师工资一般是多少
一般是1500到1800左右，基本都是不包吃住的。有点辛苦哦。
3，东莞劳动法工资底薪是多少
从2011年3月1日起，东莞市实施最低工资标准是：企业职工（全日制工）月最低工资标准为1100元，折算日工资为50.57元，折算小时工资为6.32元；非全日制工小时最低工资标准为10.5元。
按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），新的最低工资标准实施范围包括：1、适用于全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师
4，被迫加班很晚身心疲惫
继续向上投诉，这是很严重的违反劳动合同法的问题，再说了，这种加班的事情不是工厂单方面说的算的，需要经过工会协商，还可以找劳动仲裁解决吗。，呵呵，我朋友在东莞也这样，他们那边好象都这习惯，没办法，在辽宁这种事情就比较少见，只能去适应了。这就象生在非洲的人们，只能去适应炎热的天气，呵呵。工作时间不能变，那就从其他方面调整自己这样的公司，就是懂得挣钱！无有考虑过我们！上这么长时间，人都熬坏了…快点叫你朋友不做好过了！身心疲惫的时候最好不要加班，那样容易因为注意力不集中造成产品质量不好，有时甚至造成事故。
5，东莞的工资情况
那得看在什么地方（公司）做文员，私人小公司的文员中专学历也招，当然得有一定的电脑常识和比较熟悉电脑办公软件，这种小公司的文职月薪一般也就1000左右。但是一般好一点的公司，都要求大专学历，而且得有工作经验的。我有个朋友法学大专学历，毕业后过来东莞工作，也是做的文职，做过几家公司，除了一些小私企之外，她还在一家规模不小的律师事务所做过，工作是打字＼处理文件＼接电话＼接待客户等等什么杂事都管，一个月也就1200大元，但是这样的地方是绝对不请大专以下学历的。如果是中专学历又没什么相关工作经验的话，你最好别期望太高，估计月薪也就800－1000左右罢了，当然也可能会有别的一些奖金补贴什么的，但也多不到哪里去。现在人才市场大专生、本科生一抓一大把，把招工单位的胃口都吊高了，中专学历没什么竞争力的了，将就些吧！我建议你想拿高工资还是去深圳好点。我是一个大专生，我是学服装专业的，先后在两家大的公司工作，第一份是做跟单，第二份是美工，在那两个地方做的都比较开心，为了能在服装行业做，就来到了一家小型服装厂做营业跟单，可是代我的这个同事对这个不是很热，好像不会代人，我做的心里压力很大，都不想在这里做了，有没有别的好介绍的。做这个也好没意思了。
6，年薪5万到10万的进来
我年薪刚好过5万，是做电子产品设计！做了5年，换了2个工作。开始年薪也就2万。我觉得是要慢慢来，不要老是跳槽，还有要选准方向！我年薪刚到5万，我是做CNC电脑弹簧机调校的，做这行2年左右就可以拿这个工资，以后的事就看你自己了，你可以到广东东莞地区来找个工厂学这个，学费大概2000到4000，其实这收入对文凭不是很高的我来说很不错了，一般广东的工厂都包食宿，技术员还有单人房间，我就是这样，房间里有空调，有宽带，你有兴趣的话可以上www.888th.com.cn弹性地带网去看看，希望能帮助你学电脑 自己开发 或者帮别人制作 软件.图象.音品.等 或者网络维护与网络有关的赚钱你说你年薪1000元，不知你从事什么行业的，但一切都要慢慢来，急不来的。注册会计师（十分难考）各地区差异较大10万到100万都有 律师（比较难考）一般一年都会有20万左右（新人拿的很少，但干几年后就厉害了） 公务员（很难考）要拿到10万都不大可能，但福利很好，让你可以过上相当于拿20万的生活 金融：要有眼光，有能力（就是选对产品推对人）要是做的好，几十万都不是问题 保险：要拉得到客户，一般资深人士（主任）都在10万以上 物流：新新产业，有前景，做得好10不在话下 电子商务：我不太知道这个，但是10万是做得了的 同声传译：年进账三四十万没问题
7，东莞光顺不给辞工说一个月只可以走一个人还说劳动局对他不管
劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。不要听老板瞎说，他是吓你的。1、劳动者正常辞职分两种方式： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 3、你现在要做的是： 第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。 第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。 第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。 4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
文章TAG：
东莞律师年薪是多少东莞 东莞律师 律师
