1，东莞市生育保险政策

东莞市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：(1)本人身份证(2)夫妻双方的结婚证(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

东莞市生育保险政策

2，东莞农保可以生肓可以报销吗

一、参加农保问题。现行的农保包括两个险种，分别是农（居）民基本养老保险和农（居）民基本医疗保险，所以并不存在你所说的“农村保险只得医疗险”的讲法。二、参加职保问题。按照现行的规定，如果你属于东莞市（含镇区）户籍的灵活就业人员，且年龄在法定退休年龄（女50岁，男60岁）前，就可以以“个人”为单位，凭户口簿和身份证原件、复印件到户籍所在地的社保部门同时办理职工基本养老保险、基本医疗保险，至于失业保险就要通过单位投保，个人不能参保。三、按照现行规定，一个人不能同时参加职保（包括养老、工伤、医疗、生育、失业保险）和农保（包括养老、医疗保险）。即在同一时期，你只能参加职保，或者只能参加农保。四、退保问题。按照现行的规定，如果你是东莞市户籍，养老保险就不能办理退保，只能办理续保。因我市社会保障部门只受理东莞市外非城镇户籍农民工办理退保，一次性退回其养老保险个人帐户储存额（其金额大约为每月缴纳保费的60%）。五、企业职工社会保险（简称职保）与农（居）民基本保险（简称农保）都是由东莞市社会保障局统一管理，其区别：1、适用范围不同：凡东莞市行政区域内各种类型企业、国家机关、事业单位社会团体、个体工商户以及灵活就业人员等，就应参加职保；凡东莞市户籍没有单位的居民或农民，就应参加农保。2、保险费数额不同：石龙现行职保保险费为每月164元（包括镇级养老保险费147.6元和医疗保险费16.4元）；农保养老保险费为每月27.18元(个人缴费部分)、石龙农保医疗保险费为每年60元（居民个人缴费部分）和190元（农民个人缴费部分）。3、享受待遇不同：现行职保养老金个人最低大约每月可以领取550元，而农保养老金个人最低每月可以领取200元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

东莞农保可以生肓可以报销吗

3，2022东莞生育津贴领取条件

1、职工累计参加生育保险满12个月；2、职工生育或行计划生育手术时在本单位参保缴费，且目前仍在本单位参保缴费；3、单位在职工休假期间已垫付生育津贴或已支付假期工资；4、网上申报日期在生育或计划生育日期次月起1年内（分娩或行计划生育手术时累计参加生育保险未满12个月的，需在累计参加生育保险满12个月后的1年内到社保经办机构办理）。一、领取生育津贴的相关材料；1、本人身份证；2、夫妻双方的结婚证；3、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)；4、医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产；5、医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的；6、活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行；7、经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书；8、失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》；9、参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》；10、非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明；11、符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。二、生育津贴领取流程：1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部; 2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位; 4、女方单位每月5日-25日保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022东莞生育津贴领取条件


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