广州伯乐仕猎头，佛山本地有什么好的猎头公司吗 各位帮个忙吧
来源：整理 编辑：广州生活 2023-08-29 05:03:07
1，佛山本地有什么好的猎头公司吗 各位帮个忙吧
当地没有很多的猎头公司，有实力的猎头公司都集中在广州，如伯乐, 拓培猎头，fms等等这些都不错，业务都覆盖到本地区。
2，开平猎头公司排名比较好的有哪些为什么
我们公司也跟几间猎头公司有合作的，我觉得选择猎头公司不一定要选择在当地的，选择一些信誉、服务好的更重要，好像上海申才、广州拓培、伯乐仕这几间都不错的。
3，伯乐猎头公司怎么样
这个猎头公司他是一个很专业的这个猎头公司他是一个很专业的猎头公司，他是有正常法定规定注册的，而且实力很庞大。猎头公司主要是为企业寻猎高端人才，通过你的工作你会广集人脉，将来的月薪也会客观的。新锐基创猎头
4，猎头公司BRecruit
即将毕业的话，主要考虑的是入行问题，进入猎头公司可以帮你迅速了解其它行业特点，是个不错的选择。但在你工作经历没有达到十年以前，个人建议你先不要在猎头行业发展。 伯乐管理咨询有限公司是1996年成立的港资猎头公司，现在在全亚洲有18个office，中国大陆9个，包括上海，北京，成都，成都，大连，苏州，广州，深圳，天津。具体的网址：www.bo-le.com中文网址：www.bo-le.com.cn 伯乐优才是伯乐下面的一个子品牌，主要针对高级技术人员方面，以及相应的HRSolution。具体网址：www.brecruit.com
5，熟悉珠三角制造业的知名猎头公司有那些
国内比较有名的猎头有光辉国际、万宝盛华、科锐、海恩德猎头、展动力猎头等都还可以。看你需要什么样的人才，海恩德猎头在长三角比较强，拓培猎头在珠三角较强。没有所谓具体的排名！看猎头公司不能看所谓的什么世界第几，外国名牌，都是虚的，其实都是本地顾问，也不要看那些网站背景的猎头公司，服务太多太滥了，非常不专业。最主要的是行业的口碑，公司的资历，专业的服务以及职业的操守。如申才猎头,猎头中国，拓培猎头，浩竹猎头公司 等这些猎头公司比较务实，资历也比较长，是不错的选择。2000年以前，早期成立的猎头公司，如果现在还在运营中的，说明其还是有实力的，广州的有必安猎头，拓培猎头，锦田猎头，越秀猎头....都是很有历史的本地公司，如果现在还存在的话，是一个不错的选择，呵呵！国内比较有名的猎头有光辉国际、伯乐猎头，拓培猎头，科锐、海恩德猎头、必安猎头等都还可以。看你需要什么样的人才，海恩德猎头在长三角比较强，拓培猎头在珠三角较强。目前来说没有一个真实的标准，基本上都是民间统计的，更何况这个行业目前良莠不齐。如果要说排名，只能说是一些专业度高标准，体系齐全的公司，通常这样的公司发展的时间比较长
6，除广州深圳外广东的佛山东莞中山江门惠州珠海汕头这些二线城市有
好的猎头公司都在广州，其次是深圳，广州猎头公司起步最早，占了很多先机，但深圳的猎头公司后劲很足，大有后来居上的势头，百度上作网络推广的大部分都是深圳猎头公司，而且推广做得比广州的猎头公司好。深圳的猎头公司服务对象比较大众化，广州优秀的猎头公司服务的客户层次相对高些，过去以外资为主，现在国内民营企业的客户也占相当份量了；佛山东莞中山江门惠州珠海都是广东省GDP名列前矛的城市，猎头公司肯定是有的，虽然也是广东的大城市，但信息服务业还是不够广深发达，何况现在资讯这样发达，广州深圳离珠三角这些城市距离这样近，高速城铁等交通非常便利，不一定非要找当地的，在广州的Manpower，伯乐，拓培，锦田等专业猎头公司都是不错的选择，当然价钱有些差别，Manpower,伯乐会高些，拓培，科达等相对实际点。其实服务差不多。佛山东莞珠海也有猎头公司，虽然现在还不及广州，但是而且会越做越好的，就象当初深圳一样，刚开始的时候深圳的猎头公司跟广州比，也很不专业，但现在好很多了。最近根据网上搜索找了几间猎头公司，比较了一下真是有差别的，得出一个结论，不是排名前就是好的，因为推广排名是可以用钱买的，相对来说，百度知道推荐的还是比较客观些。拓培公司不错，偶然上他们站看到服务业绩，很雷人，很多猎头公司总是说服务过多少大公司大客户业绩如何如何，却没有多少间象这间公司一样敢把自已服务过的客户，大大小小的猎头业绩公司开放上网上，很给力，有实在，给人信心。一、猎头从国外传入；二、国内猎头正与外资猎头争夺市场，刚超过一半；三、国内猎头最终复制并超越外资猎头。拓培 topper科特杰 Cost-Killer林肯 link以上的这些公司都是做快速消费品FMCG非常不错的猎头公司，比某些所谓的有名气无实际的猎头公司好得多，在我们快消的这个圈子里比较熟悉，很多合作都超过十年以上了。
7，广东最好的猎头公司是哪几家
如果你在佛山你可以找易德猎头，如果你在广州你可以找卓宏猎头，如果你在深圳你可以找伯乐仕猎头，这几家都是成立了比较久，比较有实力的猎头公司。其他地区我没在那里找过猎头就不是太清楚。现在猎头公司已经全国化作业了，没必要只关注当地的猎头公司了。新锐基创猎头--新锐人论坛珠三角的猎头公司很多，佛山、广州、深圳每个城市都有一些本土猎头，若说哪家最好，很难说，不过可以对比下做得好的哪些，有好坏之分，但是缺乏判别好坏的客观标准。经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。 1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。 2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。 3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。 任何行业都有行业平均利润，按照人选年薪的30%收费是行业共识，即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整，也决不应该低于20%这个经营底线。否则猎头公司无法取得合理利润，就无法维持正常经营。能够低于20%进行收费的，一定是不规范的低端猎头所为，他们不必考虑品牌搭建、持续经营和团队建设，能做一票算一票。 人才库的积累规模一定不是评判猎头公司服务能力的主要指标，猎头公司的核心竞争能力在主动寻访和挖掘的“猎”的能力。很多不理解猎头本意的客户会要求猎头公司在确定正式合作意向之前向客户提供简历信息，以此来判断猎头公司的能力。有一些同样不理解猎头本意的小猎头或者面临经营压力的猎头公司就会迎合客户不合理的期望，提前提供简历，甚至根据客户职位需求虚构简历，与一些不良候选人配合，一起来蒙蔽客户。确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。 坚持收取预付款是行业规则，预付款的意义在于辨别客户真实招聘意图、提高配合程度、防止客户一女多嫁、弥补猎头公司费用等方面，没有预付款，这些意义就都无从谈起。经营状况欠佳的猎头公司已经顾不了这么多了，放弃收取预付款，争取定单，解决温饱是他们的首选。没有最好吧，能帮你招聘合格的候选人就是最好的，具体还要看专业和主攻方向，广州猎头我听说过的有午马，伯易，锦田，索特等，人力资源公司好几百家呢。
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