1，在广州新塘做跟车送货工资2000包吃住休息4天待遇非常差吗

很进哦。都是这个样的了，想想你是打工的啊
4角左右，但是现在新塘的牛仔裤不行了，我也是从新塘那边搬到株洲来的牛仔裤工厂
不是很高，但也不低啊

在广州新塘做跟车送货工资2000包吃住休息4天待遇非常差吗

2，你怎么看待每周4天半工作制

其实五天也够轻松了，4天半嘛，我觉得会降低人生产的积极性，有变的有些懒～
老板们都说上四天半，算了不当老板，找单位混下，然后两天半陪儿子老婆，少赚点值
很好啊,可以多些时间陪家人.

你怎么看待每周4天半工作制

3，十天工作中间有四天半的假期应该给几天工资

国家规定的节假日怎么可能放4天半呢？不算其中的调休，除了实际工作日要给工资之外，法定节假日当天也应支付工资，周六周日没有上班是不用支付工资的。
7天中的前三天是三倍工资，后四天双倍。
老板能给你点就不错了，你这样的员工，了解情况的老板哪个敢用？

十天工作中间有四天半的假期应该给几天工资

4，四天半工作制可执行吗

对高收入者有更多休闲空间，低收入者将失去改善生活的新酬！ 每周多休半天假，能拉动旅游、餐饮、娱乐消费。 四天半工作制可以依不同行业特征而定。 可允许经济下滑的企业自行制定休息制度以应对危机。
关键是效率问题。现在好多地方的人都是占着地不干事，一天能干完的事吧他敢干三天。如果把效率提上去，几天工作制应该不是问题
我觉得经济没有发展到那个程度
没经过论证不清楚！
这几年应该不会

5，我在一家电子厂上了四天半班但是条件太差我不想做了今天公司也

只要劳动者提供了劳动，企业都是要付工资的不过该你赔偿的还是得赔，你可以要求用你的工资抵一部分，剩下不够的你再去补。另外，现在劳动法规定的是企业不允许录用未满16岁的童工，所以你满16岁了就不再是保护对象了至于除开抵掉你工资，你还要赔的那部分，你自己看看，如果酒店较真的，你不赔，他们是可以告你的，这个拘留你倒不至于。。
告上法庭
可以申请法律援助
你可以找当地劳动部门申请援助。
你到底是书写辞职报告还是辞职申请书？结果是不一样的。你没有决定好，讲讲看。

6，上班四天半不给工资能起诉么

劳动者是可以申请劳动仲裁的。　　如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
你好！能啊如有疑问，请追问。
不起诉，赔四天半工钱；起诉，赔七天工钱。只为争一口气，似乎……

7，四天半工作制 什么时候会真的实行

1、“每周四天半工作制是否违宪？”：确实是，如果你的工资标准没有比劳动合同约定的降低、或是低于当地最低工资标准：既不违反《劳动法》、更不违反《宪法》。 2、劳动者的工作时间属于《劳动法》的调整范围，《宪法》并没有具体、详细的规定。 3、 （1）《宪法》的相关规定是：第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 （2）《劳动法》的相关规定是： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 您所说的“每周工作四天半”：符合《劳动法》的规定，也符合《宪法》规定的保障职工工作时间和休假制度、保障劳动者休息的权利的规定：不违法。 4、但如果是企业以此变相变更劳动者原劳动合同中约定的工资的：属于违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为，你可以提起劳动仲裁要求履行原合同或是解除合同并请求赔偿。
娃啊 你想太多了 这样国家怎么活啊 当你做老板的时候 你就不怎么想了

文章TAG：广州  四天  天半  工作  广州四天半工作曰  
下一篇