广州职业技能鉴定 报名,广州人力资源管理师三级怎样报名
来源:整理 编辑:广州生活 2023-06-23 16:54:44
1,广州人力资源管理师三级怎样报名
考试程序: 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)人力资源管理师三级相当于助理人力资源管理师,如果要与专业技师职称比较的话,那应该是初级。 新职业的统考所取得职业资格证书,不等于几级工,他区别于针对技术工人的鉴定考核。是对个人从事相关职业水平的一种考核。![广州人力资源管理师三级怎样报名](//www.qgnews.net/d/file/20230413/127412249a68f693f16302a812d3f27d.jpg)
2,在广州那里可以考取高级文秘资格证
报考资格:具备以下条件之一即可
初级秘书
(1) 从事秘书职业工作1年以上;
(2) 中等职业学校秘书专业(含中文/新闻/管理/历史/社会/档案/经济等专业)毕业;
(3) 经过本职业初级职业资格培训并结业。
中级秘书
(1)取得初级证书后,从事本职工作2年,经本级培训结业;
(2)连续从事本职业工作4年以上;
(3)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以中级秘书技能为培养目标的中职以上学校本职业(专业)毕业证书。
高级秘书
(1)取得中级证书,从事本职工作4年以上,经高级培训结业;
(2)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。
去广州市 劳动保障局职业技能鉴定指导中心去报名!
秘书职业资格考试是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试,对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用,在与我国有双边协定的国家也通用。考试时间一般为每年的5月和11月各一次。考试分 理论知识考试 , 技能操作考试
考试方式:秘书职业资格全国统考分为理论知识(含职业道德)卷和操作技能卷两部分考试,操作部分是看视频完成。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格(如100分为满分则60分为及格),凡单科鉴定成绩及格的在一年内可保留一次,在参加下一次鉴定时予以免考。
秘书职业资格目前共分为四个等级,即五级、四级、三级、二级,分别对应国家职业资格五级(初级技能)、国家职业资格四级(中级技能)、国家职业资格三级(高级技能)、国家职业资格二级(技师)。各个等级均有相应的报考条件。
报名地点 各省市劳动保障厅(局)职业技能鉴定指导中心 祝你考试成功
1 广东 广州市教育路88号广东省劳动保障厅职业技能鉴定指导中心 530030
吴 权 020-83199816
你可以先打这个电话咨询一下你所在番禺区就进培训点或者报名点的电话及资料
![在广州那里可以考取高级文秘资格证](//www.qgnews.net/d/file/20230413/4d7c7b97bcb6f3e6d190f52bf2d31434.jpg)
3,广东省职业技能鉴定指导中心怎么报名报不上
1.广东中大职业培训学院2.广东英才职业培训学校3.广东省海之珠职业培训学校4.广东深宝蓝职业培训学校5.广东省五羊职业技能培训学校6.广东南大职业培训学院7.广东营销学会培训部1、考评人员级别和职责考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。2、考评人员的任职条件考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格;高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格。考评人员应掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法,熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。考评人员应遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。3、考评人员的申报和审核 各市根据本地区鉴定工作的发展需要和对照考评人员的任职条件,推荐人员参加省组织的考评人员培训班的学习。省职业技能鉴定指导中心对上报的人员进行资格审查和组织培训。4、考评人员培训、考核和认证 考评人员的考核在劳动保障部职业技能鉴定中心的指导下,由省或行业职业技能鉴定指导中心组织培训、考核和认证。通用工种考评人员的资格证卡,由省级劳动保障行政部门颁发。5、考评人员的聘任和使用管理考评人员的聘任和使用由省或行业职业技能鉴定指导中心统筹安排,并应满足下列要求:(1)考评人员须在具有任职资格的人员中聘用考评人员,并以聘任合同方式明确考评人员的责任、权利和利益。(2)应采取不定期轮换方式派遣考评人员,组成考评小组。考评小组设考评组长一名,全面负责本组工作,并最终裁决有争议的技术问题。考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能鉴定工作经验。(3)考评人员在同一个职业技能鉴定所(站)内连续从事考评工作不应超过三次;考评小组成员每次轮换不应少于三分之一。(4)考评人员任期为三年,聘任期满,各市鉴定中心将考评人员聘任期的表现上报省鉴定中心审核,决定重新聘任与否。职业技能鉴定所(站)的审批与年审1、书面申请 符合设立职业技能鉴定所(站)标准的单位,向劳动保障部门提出申请报告。2、资格审查 职业技能鉴定指导中心受劳动保障行政部门的委托,负责对申请建立职业技能鉴定所(站)的单位进行资格审查。审查内容包括:①按照统筹规划、合理布局、择优先建点的要求,结合产业结构、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作计划,审查建立所(站)的可行性;②按照《职业技能鉴定规定》提出的鉴定所(站)基本要求,对鉴定所(站)申请承担鉴定工种的资格条件进行审查,确定允许其承担鉴定的工作及其登记和类别。③申请单位填写《广东省职业技能鉴定所审批表》送劳动保障行政部门审批。建立通用工种职业技能鉴定所(站),一要征求行业主管部门意见;二要按照劳动保障部及省级劳动保障行政部门的规定,经职业技能鉴定指导中心审查,报劳动保障行政部门审批。建立行业特有工作职业技能鉴定站,应征求所在地省级劳动保障行政部门意见,经行业职业技能鉴定指导中心审查,国务院行业主管部门劳动工资机构核准,由劳动保障部审批。必要时由省以上职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所(站)进行审查。3、审批劳动保障行政部门根据职业技能鉴定指导中心对申报单位的审查情况,研究决定是否设立该职业(工种)的技能鉴定所(站),以书面函复。劳动保障行政部门审批同意后,核发《职业技能鉴定许可证》,明确鉴定的职业(工种)范围、等级和类别,同时授予统一的《国家职业技能鉴定所》标牌;建立行业特有工种职业技能鉴定站,应征求所在地省级劳动行政部门意见,经行业职业技能鉴定指导中心审查,国务院行业主管部门劳动工资机构核准,由劳动保障部审批并核发《职业技能鉴定许可证》,明确鉴定的职业(工种)范围、等级和类别,同时授予统一的《行业特有工种职业技能鉴定所》标牌。4、职业技能鉴定所(站)的年审 (1)职业技能鉴定所(站)实行年检制度。年检工作按照劳动部的统一要求,由省级劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构委托其所属职业技能鉴定指导中心组织实施。(2)年检的主要内容包括:职业技能鉴定年度工作计划的执行情况,场地、设备、检测手段、人员等是否符合标准,规章制度的执行情况,以及各方面对鉴定工作的反映等。5、职业技能鉴定所(站)年审结果的公告 职业技能鉴定所(站)的年检结果由省级劳动保障行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构核定后公布。职业技能鉴定所(站)的职责 职业技能鉴定所(站)是经劳动行政部门批准的实施职业技能鉴定的场所,承担《职业技能鉴定规定》确定的各项业务工作,并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计等工作。职业技能鉴定所(站)的资格条件(1)具有符合所鉴定职业(工种)标准要求的管理规章制度。(2)具有与所鉴定职业(工种)及其等级或类别相适应的物质条件,包括考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。(3)有专(兼)职的组织管理人员和考评人员 为了保证各职业技能鉴定所(站)之间的一致性,还应当制定各职业(工种)鉴定所(站)的条件标准,由劳动保障部职业技能鉴定中心组织制定,行业职业技能鉴定指导中心组织制定。![广东省职业技能鉴定指导中心怎么报名报不上](//www.qgnews.net/d/file/20230413/9c054eb9383862822c68a5959a1e8d11.jpg)
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