1，您好还想问下商业银行面试是分三轮还是自我介绍后简单问下问题

嗯看到了。这个面试过程每家银行都不一样呀。像我们以前参加工行信用卡中心面试，算是3轮吧（之前还有笔试一关）。第一轮会有自我介绍和基础知识的提问，还可能有英语方面的对话。第二轮也差不多，只不过领导大了些。第三轮其实就基本定了，就是谈薪金福利。不过面试银行柜员可能用不了这么多轮，应该一轮就差不多了。
这个不一定、一般关于公务员的比较多

您好还想问下商业银行面试是分三轮还是自我介绍后简单问下问题

2，2017广州银行招聘有几轮面试

2017广州银行招聘面试一般有两轮，以无领导和半结构化面试为主。同时也要看面试通知的详细安排，有时面试一次性完成，两轮面试同时进行。有时分时间段进行，一面结束通知二面。
银行面试不像公务员类考试，要笔试通过了才有面试，通常会在网申之后笔试之前先安排一轮初面，因此提前了解银行面试的一些基本特点并做好准备，有利于在银行招聘中脱颖而出。从时间上来看，大部分银行面试分为两轮面试。银行面试评分标准：1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答；或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论；2、考官观察考生的反应情况，包括语言、行为、情绪的变化（语言、行为以及情绪需符合考官的标准） ；3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ；理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性；感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼；4、综合评估考生的素质与能力（举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等） ；5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

2017广州银行招聘有几轮面试

3，广发银行面试形式

广发银行面试分为一面和二面，面试形式主要有无领导小组面试和半结构化面试两种，一般来说，一面采取的是无领导小组面试，二面采用半结构化面试的形式进行。一面二面间隔3-15天左右。以下是小编总结的往年考生的面试经验分享，考生们可以作为参考，了解一下。第一轮结构化群面：笔试结束后分组，每个小组好像是十个人。当时题目是按照提供的材料设计一个有广发特色的智能化产品（大致是这样，具体要求记不清），材料包括：一卷丝带，一个方形有盖的礼品盒（差不多30cm*30cm），一张广发信用卡的宣传海报，几只记号笔和一把小刀、一瓶胶水。十五分钟讨论时间和制作时间，在讨论和制作过程当中会有几个评委记录打分。结束之后展示解说自己的产品，也可以向对方产品提出质疑。面试中问到的问题：你做过关于财务方面的工作吗？有专业技能吗？你报了多少家银行？除了广发还有谁？你的专业知识与银行不匹配怎么办？你未来的职业规划是什么？如果让你一直做柜员可以吗？
您好，现邀请您参加11月26日(周二)中山分行2020届校园招聘面试(复试)环节，相关事宜通知如下：一、 面试形式复试为多对一面试。通过复试考核的人员方可进入体检环节。二、 复试环节具体安排(一) 统一集合时间：2019年11月26日(周二)，具体个人面试时间请以通知为准。(二) 统一集合地点：广发银行中山分行三楼会议室
您好，中公教育为您服务。 2015中国银行浙江分行招聘的面试形式一般为无领导/半结构化面试。面试时间一般为15至20分钟，题量为3至5题。回答问题的时间在规定时间的80%为宜。希望您能够面试顺利。 建议你可以关注我们的官方网站：浙江银行招聘网/浙江中公金融人。浙江银行招聘面试形式也会在其中。我们将会在第一时间对，笔试成绩公布，面试通知，面试成绩公布进行更新以及扫群。 当然在其中不仅仅有公告还会有关于浙江银行招聘考试的一些报考指导，备考资料，每日一练，yy公开课以及考试题库。并且如果有最新的培训课程出来，我们将会广而告之。 您的支持是我们前进的唯一动力！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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