1，广东的厂里发工资一般是什么时候

每个厂都不一样！可以说一个月都有发
每月中旬
下个月1,2号

广东的厂里发工资一般是什么时候

2，每个月几号发工资到底几日发工资急用

各个公司发工资日期由老板自定啊，没有规定一定是几号，一般月底
各单位发月工资日不同，你在到单位工作前就应该搞清楚，这个单位月工资是几号发，你现在只有向单位劳资部门咨询或向单位同事打听了。
一般的都是10号或者15号，还有20号的，建议问下你的人事或者身边的同事
一般公司的话，发工资的话他会在5号到20号左右，因为他每月初需要核算这个工人的工资，嗯，他的绩效工资奖金等等，其他的一些厄属于工资范畴内的费用都需要核算的，等他们核算完之后最快也需要到5号才能达到这个工资卡里。
像发工资的日子每个公司都是不一样的，按规定的话那就是下个月10号发工资，但是有很多公司都拖到十几号或者二十几号。

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3，广州lg集团每月什么时候发工资

用人单位应依法按约定每月固定日期发放工资，具体时间请咨询公司人事。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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