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1，请问 广东省中医药学会地址 海珠广场 恒福路麓湖路

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2，广州市城中村拆迁

小新塘村　　位置很偏 进度很慢 将在今年6月前完成拆迁任务　　亚运会前改造的天河4个城中村中，小新塘村是位置最偏的。该村位于广州东部，村子南面就是亚运场馆广东奥林匹克中心体育馆。而且在天河即将改造的4村中，小新塘村改造进度是最慢的。此前新塘街也组织新塘村改制公司和新塘农工商联合公司等单位召开了城中村改造动员大会。不过据记者了解，目前小新塘村只完成了基本的土地测量工作，改造面积约4万平方米、2700栋楼房。　　村民看法：当年不少村民并不看好今年能完成改造工作。首先是小新塘村远离市区，土地价值没有猎德、冼村、林和村那么高，所以相应的拆迁补偿可能较低，村民未必能接受。其次则是时间紧迫。据悉，原先按照时间表，新塘村将在今年6月前完成拆迁任务。现在则是要求尽量在亚运前拆迁，由于补偿方案、改造方案等目前均未公布，因此要在亚运前完成拆迁工作难度较大。

广州市城中村拆迁

3，关于公司拆迁后员工的赔偿问题

要看你们劳动合同的具体的约定. 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师
你好，公司变更住所后，企业法人性质没有变化。因此你只能选择到公司新住所工作。如果你就此辞职，不能获得补偿金。法律根据是：38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。只有上述情形才能获得补偿金。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。建议你同单位共进退，此种情况用人单位无过错。
1，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，你还可以向单位主张经济补偿金，从2008年1月1日起算至今已将近两年，可以主张两个月工资的经济补偿，2007年6月1日至2007年12月31日之间的经济补偿，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，需满1年才有一个月的经济补偿。故经济补偿可主张2个月的工资。 1，2项合计可以主张3个月工资。 3，加班工资可以主张，但需要提供证据，如打卡记录，有必要的话可以采取录音手段。 4，饭贴 车贴 主张无依据，依法 单位除非自愿，否则没有义务提供车贴，饭贴。
可以不去并要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。 纵横法律网-广东安国律师事务所-陈贤良律师

关于公司拆迁后员工的赔偿问题


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