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1，力诺集团到底招不招人啊

招人
先在集团招人，只是要求很高 像战略中心就要求硕士以上的学历， 很难进入。所以身为力诺人，我们很骄傲！ 呵呵

力诺集团到底招不招人啊

2，求力诺集团的一些资料具体是待遇方面的工作方面的悬赏50

行政文员是2000元左右/月 保安:工资2000-2500左右/月,男，高中以上学历，从事过保安工作或退伍军人优先 市场部总经理工资待遇：5000-50000元/月 1、根据集团战略制定总体市场发展战略以及市场发展目标； 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销部门制定业务计划，配合市场推广业务计划； 3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训； 4、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 5、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。 任职资格： 1、市场营销或相关专业本科以上学历。 2、8年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，具有医药行业工作经历。 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 5、优秀的英语听、说、读、写能力。 6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

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3，力诺集团的四大产业

力诺集团的企业理念，是力诺文化的灵魂和纲领。在第一个十年期间，力诺集团形成了全员认可并为之努力的企业宗旨、企业精神和企业愿景，突出了艰苦奋斗、顽强拼搏、抢抓机遇、不懈进取的创业精神。这是力诺集团宝贵的精神财富，是力诺集团永续发展的传家宝。●力诺主题文化——让力诺家园充满阳光●企业宗旨——服务社会 造福人类。力诺集团适应社会发展需要而诞生，力求不断改善人类生活质量，为社会进步贡献力量。●企业愿景——铸世界名牌建百年力诺。力诺事业是所有力诺人的事业，大家有一个共同的愿景，即：打造世界名牌，创建百年企业。●企业使命——完善法人治理，追求利润最大，富裕员工，回报股东，报效国家●价值取向——科学发展、富裕员工、报效国家●发展战略——全球著名专业制造商。力诺集团在本世纪初要成为世界著名的新材料和新能 源产品制造商。●产业定位——发展阳光经济，突出健康产业●企业精神———产业报国 追求卓越。力诺集团以发展民族产业为己任，追求永无止境。●企业作风——务实高效 开拓创新。力诺集团以务实的态度对待每件事情，追求高效率，勇于开拓，积极创新，发展力诺事业。●经营理念——面对现实，实事求是，创新求变，追求卓越●工作方针——突出营销，服务客户，强化管理，提高效益”●科技理念——整合全球技术 定制一流产品。整合全球相关行业的高新技术，根据不同客户的需求生产出客户满意的高精尖产品。要加大科技投入，开发专利产品，以保持市场地位。●管理目标——制度化、流程化、数字化●质量理念——质量是力诺的生命。百年大计，质量第一；提高产品质量永无止境。●安全理念——没有安全 就没有一切。安全事关家庭幸福，力诺发展，人人要牢固树立安全意识，认真做好安全防范工作。●服务理念——用户的满意是我们工作的新起点。●竞争意识——创新 进入无竞争领域。通过创新，生产制造个性化产品或新产品，超前进入无竞争对手的领域。●团队意识——人心齐 泰山移。所有力诺人要心往一处想，劲往一处使，团结一致，攻无不克，这是战胜一切艰难险阻，推动力诺事业发展的根本保证。●时间观念—— 时间短 事业长。做任何事情，都要“快”字当头，缩短时间，提高效率，抓住机遇，拓展事业。●道德观念——敬业爱岗 忠诚企业，诚实守信实事求是●员工理念——友爱在力诺 奉献在力诺 成功在力诺。●学习理念——工作学习化 学习工作化。通过构建学习型企业，使每位员工都有能力终身学习，终身受益，从而体会到人生的意义。●人才理念——四不论、六具有：不论年龄大小，不论学历高低，不论进厂早晚，不论远近 亲疏，只要具有忠诚度，只要具有学习力，只要具有挑战性，只要具有事业心，只要具有责任感，只要具有实干精神，都可以得到提拔和重用。●用人标准——德为先，才为上，因才适用●处世态度——事要做大、名要做实、人要做诚●力诺人精神——艰苦奋斗 自强不息。●力诺颂词—— 我是力诺人，力诺是我家；一言一行树力诺形象，一心一意为社会服务

力诺集团的四大产业


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