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1，深圳个人所得税计算方法

（3010-260-2000）*10%-25=50元

深圳个人所得税计算方法

2，个人所得税

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。根据规定，从2018年10月1日起执行新政策，起征点调整至5000，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。在此之前的旧计算方法是工资薪金适用七级超额累进制：起征点是3500，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；?/p> 00:00 / 00:5270% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

个人所得税

3，深圳市个人所得税法

纠正一下你提问中的错误: (1)个人所得税工资薪金所得项目里并没有"起征点"的说法,,你说的那个应该是扣除费用,,2008年3月1日开始,扣除费用为2000元. (2)2008年3月1日的个人所得税法中工资薪金所得项目的扣除费用全国统一,不再像以前那样,不同的地方,扣除费用的标准不太一样..例如在以前,上海的就特别高点.. 工资薪金所得没听说过预缴个人所得税的问题
深圳的个人所得税起征点是2000元
个人所得税法是全国人大制定的，没有深圳特区的个人所得税法。

深圳市个人所得税法

4，2019年深圳年终奖个人所得税怎么计算

《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年《个人所得税法》，即2018年12月31日之前（包括当日）对于个人所得税采取按“月”征收的方式，深圳个税计算器2018-2019，在线工资个人所得税计算器，支持税后工资反推税前工资及个税，附有详细的工资个税计算方法以及计算过程，使用最新深圳个税税率表2018-2019，深圳2018-2019年最好用的个税计算器，在线计算免费下载。说明：计算器中“五险一金”，是指个人缴纳的部分，如果没有缴纳“五险一金”可以不填写。“起征点”，国内人员是3500元，外籍人士为4800元。深圳个人所得税计算公式应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) － 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数提示：自2011年开始至今，内地人员个税起征点为3500元，外籍人士（包括港、澳、台），个税起征点应设为4800元。深圳个人所得税计算实例深圳某公司员工张华熹，2019年8月份工资收入5480元，8月份“五险一金”个人缴纳部分金额为595元，张华熹属于国内人员，深圳个税起征点为3500元，计算此员工张华熹应缴纳的个人所得税金额。税前工资 5,480.00元，五险一金 595.00元，起征点 3,500.00元。应纳税所得额 = 税前工资 －五险一金 － 起征点= 5,480.00 －595.00 － 3,500.00= 1,385.00应纳税所得额 1,385.00，参照工资个税税率表2018-2019，得到税率 3%，速算扣除数 0.00

5，深圳个人工资所得税是怎么计算的

工资薪金所得个人所得税计算方法 　　工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2008年3月1日起，起征点为2000元）。适用九级超额累进税率（5%至45%）计缴个人所得税。 三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 计算公式是： 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 级数 含税级距 不含税级距 税率 （％） 速算 扣除数 1
工资薪金所得个人所得税计算方法 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得...

6，好用的个税计算器有哪些

只从新个税法实施以来，很多人会有一个疑问，那就是：究竟每月可以多拿多少钱？ 2019 年 1 月个税改革之后，居民纳税起征点从 3500 元提高到了 5000 元，还可以享受六项专享附加扣除，也就是说员工到手的工资会更多了。 2019 个人所得税计算器哪个好用？听听有经验的HR说大家不妨可以使用i人事 2019 新版 5000 元新个税计算器来算算到手工资。2019 个人所得税计算器哪个好用？通过使用i人事 5000 元新个税计算器，只需输入必要信息，如纳税期数、税前工资、保险、附加扣除等信息，一键点击，即可生成最终实发薪资，方便、准确、快捷。对于HR来说，公司员工专项扣除、工资构成情形多样，几乎每天都可以听到HR们在讨论如何算薪、如何报税，与以往相比，新税改革后，HR主要调整的工作要点在于：1、工资系统配置对于曾经为手动处理薪资的企业，则内部需要重新考虑算税方法，调整逻辑。在算薪情形日渐复杂的情况下，HR不妨使用i人事新税算薪软件，仅通过一个平台即可实现复杂薪资计算、电子工资条、累计税率报表、员工个税申报等所有薪税流程。①3 步搭建算薪体系， 20 秒完成千人薪资计算拥有适用于千家企业的薪资方案模板，HR可自定义算薪架构，计税方式、个税表，也可按需套用内置模板；② 各类数据自动关联薪资计算，降低算薪时间99%异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税处理”，免除信息的重复输入与繁复计算困扰；③ 支持六项抵扣模板导入，算薪更便捷抵扣明细直接关联薪资计算，薪资结果一键生成，保证薪资计算准确性；④ 各类薪税报表一键生成，轻松实现一键个税申报数据信息多维度统计分析，自动生成薪资报表、新税累计报表、工资单等，自动匹配国税系统，Excel一键导出，HR无需另行编辑，即可实现一键报税；大量收集、整理、核实工作专项附加扣除的实施，涉及到大量的专项扣除资料，个税要求代扣缴人有核实义务，但现实是，企业除了检查资料的完整性，实际上却无法核实信息的真实性。撇开真实性的核实，留下完整性的校验，却也会花费HR较长时间，对于任何一个员工，其提供的资料都是动态的（大部分是按月的），除了首次提供，还会存在资料的更正、更新、增加和减少，所以说，系统化软件化是对六项附加扣除的统计最完整的解决方案。2019 个人所得税计算器哪个好用？通过使用i人事，HR只需按月于国税系统下载员工递交的抵扣表单，无需任何调整，即可直接上传至i人事算薪软件中，且所有数据均自动关联薪资计算，免除大量收集、整理、核实工作。必要的员工沟通和咨询对于新税改革第一次实行，问题接踵而来络绎不绝。员工对于到手工资，尤其是专项附加扣除的疑问，压力势必会转嫁在HR身上。而i人事系统自带的电子工资条进行全员电子工资条群发，其表头不仅包含常规工资明细，更包含专项抵扣明细，员工于短信、微信、邮箱多渠道接收，第一时间了解工资详情，

7，深圳个人所得税 五险一金 计算工资

楼上的个税比例弄错了五险一金的个人缴纳比例为19%，合计扣除额为6000*19%=1140元。应纳所得税额为6000-3500-1140=1360元，未超过1500元，按3%税率征收。所以应纳所得税为1360*3%=40.8元。每月到手收入为6000-1140-40.8=4819.2元。
现在工资薪金的个人所得税起点是3500元
一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%，其中：养老保险缴纳比例为8%，医疗保险缴纳比例为2%，失业保险缴纳比例为1%，住房公积金缴纳比例为8%。那么合计金额为1140元。按最新的个人所得税征收办法：你的应纳税所得额为6000-3500-1140=1360元，应交个人所得税率为5%应交个人所得税为1360*5%=68元。每月到手为6000-1140-68=4792元不过这是2011年9月1日以后的交税情况。如果是目前你的应纳税所得额应为6000-2000-1140=2860元，应交个人所得税率为15%，速算扣除数125。应交个人所得税为2860*15%-125=304元。 每月到手为6000-1140-304=4556元
税后4120.8元计算方法：税前6000元扣除：1.社保个人部分：养老保险8%：480医疗保险2%：120失业保险1%：602.公积金（按个人部分最高20%计算，要跟公司确认百分比）：12003.个税：19.2元税后4120.8元

8，深圳市申报个人所得税的公式

雇主全额为其雇员负担税款的处理：应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下： （1）应纳税所得额＝(不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数)÷(1－税率) （2）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 公式（1）中的税率，是指不含税所得按不含税级距(具体可以参考深圳市的办税指南——税额税率表——个人所得税税率表)对应的税率； 公式（2）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
个人所得税税率表 级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 不超过475元的 5 0 2 超过500元至2,000元的部分 超过475元至1,825元的部分 10 25 3 超过2,000元至5,000元的部分 超过1,825元至4,375元的部分 15 125 4 超过5,000元至20,000元的部分 超过4,375元至16,375元的部分 20 375 5 超过20,000元至40,000元的部分 超过16,375元至31,375元的部分 25 1,375 6 超过40,000元至60,000元的部分 超过31,375元至45,375元的部分 30 3,375 7 超过60,000元至80,000元的部分 超过45,375元至58,375元的部分 35 6,375 8 超过80,000元至100,000元的部分 超过58,375元至70,375的部分 40 10,375 9 超过100,000元的部分 超过70,375元的部分 45 15,375 计算公式:(个人所得-2000)*税率-速算扣除数

9，2010年深圳个人所得税计算方法是怎么样的

应交个税=应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数　　=(5001-2000)*15%-125　　=325.15　　4900应交310　　工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额, 适用9级超额累进税率(5%－45%)计征个人所得税。计税公式为：　　应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数　　目前我市国内个人工资、薪金所得个人所得税应纳税所得额的计算公式：应纳税所得额=月工资、薪金收入总额－2000元（外籍人员费用扣除为4800元）－住房补贴费用（或住房公积金）－基本养老保险金－医疗保险金－失业保险金（费）。　　对工资、薪金所得，适用5%－45%的9级超额累进税率，见下表。　　级数 含税级距 不含税级距 税率（%） 速算扣除数　　1不超过500元的 不超过475元的 5 0　　2超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25　　3超过000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125　　4超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375　　5超过20000元至40000元的部分 超过16375元至31375元的部分 25 1375　　6超过40000元至60000元的部分 超过31375元至45375元的部分 30 3375　　7超过60000元至80000元的部分 超过45375元至58375元的部分 35 6375　　8超过80000元至100000元的部分超过58375元至70375元的部分 40 10375　　9超过100000元的部分 超过70375元的 45 15375
和以前一样,自从08年变了之后还没变呀.不含保险?什么意思???交个税本来就不算五险一金的,五险一金都扣除工资、薪金所得适用5%-45%的九级超额累进税率速扣数:中国公民2000,外国人4800级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数 1 不超过500元 5% 0 2 超过500元至2000元 10% 25 3 超过2000元至5000元 15% 125 4 超过5000元至20000元 20% 375 5 超过20000元至40000元 25% 1375 6 超过40000元至60000元 30% 3375 7 超过60000元至80000元 35% 6375 8 超过80000元至100000元 40% 10375 9 超过100000元 45% 15375 计算方法:应纳所得税额 = 应纳税所得额 x税率-速算扣除数

10，深圳个人所得税具体如何计算

2300元期算百分之20
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月。 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
大概是这样的：2000元为底，个人所得税应纳的钱=应纳税所得额×税率-扣除数 级数 含税级距 不含税级距 税率，例如：你工资是2650，因为超过500元（2650-2000=650》500），是按照百分之10计收，减除25，就是650×0.1-25=40了
百分之20个人所得税
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工资薪金所得个人所得税计算方法 　　工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2008年3月1日起，起征点为2000元）。适用九级超额累进税率（5%至45%）计缴个人所得税。 三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 计算公式是： 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 级数 含税级距 不含税级距 税率 （％） 速算 扣除数 1 不超过500元的 不超过475元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 超过16375元至31375元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 超过31375元至45375元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 超过45375元至58375元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 超过58375元至70375元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 超过70375元的部分 45 15375 　　

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