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1,生育保险费的标准怎么算

生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下:生育保险费=单位缴费比例×缴费基数生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产大致在3000元。

生育保险费的标准怎么算

2,生育保险费的费率怎么确定

生育保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集。生育保险费由用人单位按月足额缴纳。数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位的生育保险费费率之积。职工个人不缴纳生育保险费。经认真测算并报市政府同意,单位缴费比例具体标准分别为:国家机关、全额拔款事业单位的生育保险费率为0.4%;企业的费率为0.8%;其他用人单位可选择上述某一种费率。生育保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《安徽省社会保险费征缴暂行规定》和国家及有关规定执行。生育保险基金纳入财政专户,实行收支两条线管理。

生育保险费的费率怎么确定

3,生育保险缴费标准是多少

单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有: 医疗费用申报单; 本人身份证或社会医疗保障卡; 本人有银联标志的银行卡; 本人的病历本; 生产收费原件; 费用明细单; 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证

生育保险缴费标准是多少

4,生育保险费用

顺产确实可以报2500,但是这个费用里面是实报实销的,也就是你顺产的医疗费最多报2500,按照医院的说法报给你了1700的顺产医疗费是合理的,小孩的护理费和其他的相关费用不能算在你顺产的医疗费里面。标准答案请采纳。
我说一下我们这里的规定。我们这里(苏州)的规定是这样的:报销生育保险的时候你的生育保险的缴费必须连续缴费达到一年,就是满12个月,目前还需正在缴费中,去报销生育保险待遇的时候必须在生产后6个月内办理,过期就算自动放弃享受待遇。如果当你生产的时候生育保险缴费不满一年的,有两种情况:1.你之前就交过保险,因工作调动中间漏缴了几个月而导致不满一年的,可以到社保局补缴以前的保险费用,就可以享受生育保险待遇了;2.你是刚开始办的保险,当你生孩子的时候还不满一年的,因保险到生好孩子后才去社保局报销的,在生好孩子后6个月内,继续缴费时间可以达到一年的,那到缴费满一年的时候再去办理报销就可以;如果要超过6个月还不满一年的,那就没办法了。生育保险的规定每个地方都是不一样的,有的地方是一年,有的是6个月,有的只要当月缴费了就可以,你还是要到你们那的社保局问清楚他们的政策,和他们说明你的情况,看看什么方法到时可以报销生育保险。恭喜你要做爸爸啦!!!!。。。本人要提供的资料:1.《生育服务卡》2. 小孩的《出生医学证明》3.《结婚证》原件及复印件4. 医院出具的“出院记录”5. 医疗费发票原件、费用清单6. 男职工报的话,(灵活就业人员)应同时提供女方户口簿原件和复印件,女方户籍如本市的需所在地村(居)委会出具生育时无工作单位无固定收入证明;女方户籍如外市的需社保部门出具未列入生育保险范围的证明。7. 非本市医院生育的需出具医院等级证明。

5,生育保险费计入管理费用么

生育保险费计入管理费用生育保险待遇申领申请人提供资料:1、计划生育证明(即准生证);2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);5、属异地或境外难产提供住院费用明细;6、属异地或境外剖腹产提供:7、手术证明;8、费用凭据。办理流程:1、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料;2、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。报销条件:1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。3、报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1、顺产为270%。  2、难产为320%。  3、剖腹产为420%。
生育保险费计入管理费用生育保险待遇申领申请人提供资料:1、计划生育证明(即准生证);2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);5、属异地或境外难产提供住院费用明细;6、属异地或境外剖腹产提供:7、手术证明;8、费用凭据。办理流程:1、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料;2、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。报销条件:1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。3、报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付
社保包括:养老保险,医疗保险,生育险。工伤,失业金

6,生育保险需要支付哪些费用

生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假3部分构成。  1、医疗保健  生育医疗保健费生育医疗保健费,是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用,即通常所说的生育医疗服务费。我国生育保险提供的医疗保健费涵盖孕产全过程,并侧重提供基本保障。支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类,俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区,还包括因生育引起的疾病的医疗费。  生育医疗保健费的享有对象是符合计划生育规定的孕产女职工,并实行实报实销。生育医疗保健费中药费的报销范围是指国家规定的治疗药品,营养品、滋补品不予报销。手术费一般是指分娩过程中所需的手术的助产、剖腹产等费用。  生育医疗保健费用,在开展生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金支付;在尚未开展生育保险社会统筹的地区,由女职工所在单位支付。我国的生育保险,为妇女提供从妊娠到分娩的大部分医疗服务费用,这充分体现了国家对女职工的关怀和爱护,对孕、产妇的身体健康和新生儿的正常生长起到了保护作用,对优生优育、计划生育也产生了积极的影响,为国家人口素质的提高奠定了基础。  2、生育津贴  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;  二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。  3、有酬产假  一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。
生育保险中的产前检查费和产后42天内的检查费不能使用社会保障卡进行实时支付,须进行手工报销。具体的报销材料和流程,可以详细咨询下51社保网。

7,生育保险是什么意思需要缴纳多长时间的保险费

生育保险就是在女职工生育时,可以报销生育的费用和津贴。男的一般是享受几天假期津贴。生育保险是由单位缴交的。缴交时间的长短,视各地规定,有些地方是分娩前缴交满半年,有些是满一年。
生育保险金又叫生育保险费,生育保险是通过国家立法,在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。  参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%(其他地区可能因地方政策而调整比例,如广州是0.85%)缴纳生育保险费,职工个人不缴费;个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收,社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工,均要按规定及时足额缴纳生育保险费,生育女职工可按规定享受生育保险待遇。  是国家针对女性生育特点,通过国家强制手段征集生育基金,为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。  生育津贴发放标准:  注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。  (一)、女职工  1、生育津贴  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3)晚育假增加15天;  (4) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;  2、生育医疗费  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。  (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。   3、一次性分娩营养补助费   正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;   4、一次性补贴   在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。   (二)男职工   领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费  工资计发。   男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。   三、其它   ?? 经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发  放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。   ?? 一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。  经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施 < 广东省计划生育条例 > 办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的,由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。   四、生育就医手续确认  女职工在怀孕周后,凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时,从年月日起,由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

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