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1，三八妇女节为什么放假一天吗

因为那是女人的节日，所以要放假一天
国家法定假日
我们连半天都没放.....

三八妇女节为什么放假一天吗

2，2014年开始38妇女节是属于法定假日嘛单位必须执行嘛有没有强

不是法定节假日，只是属于部分公民放假的节日 依据 国务院关于《全国年节及纪念日放假办法》的决定 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

2014年开始38妇女节是属于法定假日嘛单位必须执行嘛有没有强

3，请问38妇女节算国假吗

不是法定节假日。可按周六加班计算（2倍）。 参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 consult.fabao365.com
不是法定节假日。可按周六加班计算（2倍）。

请问38妇女节算国假吗

4，38妇女节算法定假日吗如果3月8日上班算多少倍的工资报酬

妇女节是部分公民放假的节日，即不属于法定节假日，各单位可自行决定是否放假。如果在工作日里单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不需支付加班费。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资或安排补休。

5，妇女节有假吗

妇女节不是国家的法定节假日，但一般有些单位会在3月8日给女性员工发放福利。 妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”，在我国又称“国际妇女节”“三八节”“三八妇女节”，在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，源起于20世纪初北美和欧洲的工人运动。

6，三八妇女节在劳动法有存在吗

不是法定节假日，属于部分人员可休息的节日，这个不是劳动法规定的，是假日办的规定。但企业应该遵守，妇女同志休假半天，如果正好碰到双休日，不能补休。
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节为广大女同胞的法定假日，若加班应按照《劳动法》的规定支付三倍工资。但劳动部在2000年答复上海市劳动局《关于部分公民放假有关工资问题的函》 中规定“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 ”对此规定曾有过争议，但很多单位还是按照此规定执行的。

7，妇女节是几月几日

妇女节是阳历3月8日。妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”，又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。 3.8国际妇女节是全世界妇女的节日。1975年3月8日，联合国开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。这个日子是联合国承认的，同时也被很多国家确定为法定假日。国际妇女节是劳动妇女创造历史的见证，妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。
是3月8日哟??
3月8日
3月8日妇女节
3.8号因为三八妇女节。

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