意思是，按最低工资标准缴纳“五险一金”后，最高拿到手的实际工资为1905.2元。小编可以肯定的告诉您，深圳最低工资标准2200元已经包含了社会保险和住房公积金，是未扣除“五险一金”后的工资，实际到手工资需要扣除五险一金后得到的钱数，二、年收入额由于国家规定个人年收入工资达到6万元以上，即每个月达到5000元以上才会扣税，所以按最低工资标准是达不到扣税要求的。
1、深圳最低工资标准2200，是实际到手工资吗？还是扣除社保后的？
很高兴回答您的问题。小编可以肯定的告诉您，深圳最低工资标准2200元已经包含了社会保险和住房公积金，是未扣除“五险一金”后的工资，实际到手工资需要扣除五险一金后得到的钱数，一、估算一下“五险一金”扣除数根据广东省深圳市个人扣缴的社会保险比例，小编一一列举分析。（1）养老保险扣除数，按个人扣缴比例为8%计算扣款额度为：2200*8%=176元，即每月从个人工资扣款养老保险176元。
（2）医疗保险缴费额，按深圳市医疗保险最低档的医保三档缴费比例0.1%计算扣款额度为：2200*0.1%=2.2元，即每个月单位从个人工资里扣除2.2元医疗保险费用。（3）失业保险缴费额，按深圳市的个人扣缴比例0.3%计算扣款额度为：2200*0.3%=6.6元，即每个月单位从个人工资里扣除6.6元失业保险费用。
（4）生育和工伤保险个人都不用缴费，这里就不分析了，（5）住房公积金缴费额。按深圳市最低档5%计算扣款额度为：2200*5%=1100元，即每个月单位从个人工资里扣除110元住房公积金费用，综合比较：通过上述五项社保缴费额度可算出实际到手工资：2200-176-2.2-6.6-110=1905.2元。
意思是，按最低工资标准缴纳“五险一金”后，最高拿到手的实际工资为1905.2元，二、年收入额由于国家规定个人年收入工资达到6万元以上，即每个月达到5000元以上才会扣税，所以按最低工资标准是达不到扣税要求的。根据扣除五险一金后的数额，按最低工资标准的职工一年收入为1905.2*12=22862.4元，低于2.5万元，这个收入相对来说还是低了，
2、在深圳，普遍都是收入很高的吗？
讲讲我的真实情况：我是做IT的，刚毕业那会在一家P2P公司，小公司，大概30人左右，各种岗位都有，大家都玩得挺好。因为新公司，然后大部分都是年轻人，所以据我所知工资差别不大，以此为起点，说说我们目前的大概一个情况，首先我自己这几年兜兜转转，还是处在IT的最基层，目前年薪大概在30W左右（非大厂），也有当时做IT的同事去了大厂的，收入比我高，大概40W左右（具体看年终奖）当时的同事有个后面自己去创业了，做的金融方案提供服务，具体的利润收入不清楚，但是在平时的一些聊天中预估年利润在200W以上，目前也是有十几个人的团队之前的客服小妹和行政妹子，现在也还是做类似的工作，薪资变化不大，大部分的年收入应该在10W以内有些同事是已经回去了老家的省会城市，或者地级市，年收入一般在15W以内，这还是做的比较好的，有些是自己回去做生意了，服装类。
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