【产假和哺乳假一起多长时间】产假和哺乳假一起多长时间？产假和哺乳假共98天，因人而异。一小时哺乳假有多长？法律解析:哺乳假一年，从孕妇分娩之日起算，哺乳期的假期有多长？哺乳期的假期在5个月左右，根据不同地区和工作原因假期会有所不同。
哺乳假为一年(婴儿出生后一年)，每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为一小时。提前一小时下班或夜间工作一小时(哺乳假包括人工喂养)。哺乳时间:对养育一周岁以下婴儿的女职工，每班给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，单胎每次哺乳时间为30分钟。也可以将两次哺乳时间合并。双胞胎及以上的母乳喂养时间，将按独生子女母乳喂养时间成倍增长。
婴儿满一周岁后，诊断为体弱儿的，哺乳期可以适当延长，但最多不得超过六个月。被诊断为更年期综合征的女职工，症状较重，每月可给予12天公休。女教师产假在寒暑假期间，寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人哺乳期请长期事假，哺乳期请长期假的职工依法管理。哺乳假是国定假日。对于分娩后的妇女，依法享有哺乳假，直至婴儿满一周岁。但是，这个假期是每天休息一个小时，不是连续假期。如果想休全假，可以和公司协商，申请。1.哺乳假和每天一小时哺乳时间是两个概念。哺乳假是指，如果妇女在产假期满后服务婴儿有困难，经本人申请，单位可以给予她6个半月的哺乳假。
二、哺乳假期限为一年(婴儿出生后一年计算)，每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为一小时。提前一小时下班或夜间工作一小时(哺乳假包括人工喂养)。1.哺乳时间:对于正在养育一周岁以下婴儿的女职工，每班给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，单胎每次哺乳时间为30分钟。也可以将两次哺乳时间合并。双胞胎及以上的母乳喂养时间，将按独生子女母乳喂养时间成倍增长。
2、广东产假和哺乳假一共多少天法律主观性:关于产假和哺乳假的天数，法律规定如下:产假:98天和30天/15天(晚育)和15天/30天(难产)。产前检查:女职工孕期在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)。(有些企业把怀孕女职工在工作时间做产前检查的时间算作病假、旷工等。，侵犯了女职工的合法权益)产前休息:怀孕七个月以上的，每天休息一小时，不允许上夜班。
具体如下:符合计划生育规定生育，产假期满后抚养婴儿有困难的女职工，经本人申请，领导批准，可以休哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。
3、产假和哺乳假一共多少天法律解析:国家规定产假为98天15天(难产)和15天(多胞胎多生一个宝宝)。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。哺乳假是指婴儿出生一年后，母亲在工作日每天有两次0.5小时的哺乳时间，可以一起使用，也可以分开使用。多胞胎的，每多生一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。
每天哺乳假1小时视为工作时间，正常发放的工资不得减少，不影响晋升、调资和计算工龄。所以产假和哺乳假加在一起是98天，因人而异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工享受不少于90天的产假。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第三十条妇女享受国家规定的产假。在工作时间内，婴儿不满一岁的妇女应有一定的哺乳时间。
4、哺乳期假期规定是多久哺乳期的假期在5个月左右，根据不同地区和工作原因会有所不同。根据法律规定，婴儿出生后一年内，上班时间可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间。婴儿不满一岁的女员工有权享受每天两次哺乳时间，每次30分钟，共计一小时的哺乳假。首先，国家规定的标准产假是90天，其中产前15天，产后75天。这90天也可以由各单位自行安排，比如产后可以一起享受。
以上都是带薪休假。产假期满后，可以休哺乳假，直到孩子一周岁。哺乳假由个人申请，经单位批准后方可享受。哺乳假工资为原工资的80%。需要注意的是，哺乳假对你来说不是强制的，单位不一定会批准。我问过劳动和社会保障局。刚申请了哺乳假，公司不同意，只好辞职。
5、一小时哺乳假到多久呢法律解析:哺乳假为一年，从孕妇分娩之日起计算。哺乳假一年(婴儿出生后一年)，可享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可合并为一小时。提前一小时下班或夜间工作一小时(哺乳假包括人工喂养)。哺乳假工资如何发放:三个月和六个月的哺乳假工资按本人基本工资加80%的岗位津贴和省补助发放，不影响晋升、调薪和计算工龄。
不影响晋升、调薪和计算工龄。独生子女父母奖励费不予发放。1.生育双胞胎及以上的女职工，产后可休假一年，产假以外的工资按基本工资的80%发放。2.哺乳时间:对于正在养育一周岁以下婴儿的女职工，每班给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，单胎每次哺乳时间为30分钟。也可以将两次哺乳时间合并。双胎及以上的哺乳时间将按独生子女哺乳时间成倍增加。
6、【产假和哺乳假一起多久】产假和哺乳假总共多长时间产假和哺乳假一起多长时间？产假和哺乳假共98天，因人而异。国家规定产假为98天和15天(难产)和15天(多胞胎每多生一个婴儿)。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。哺乳假是指婴儿出生一年后，母亲在工作日每天有两次0.5小时的哺乳时间，可以一起使用，也可以分开使用。
每天共1小时，两次可以一起使用，也可以分开使用。每天哺乳假1小时视为工作时间，正常发放的工资不得减少，不影响晋升、调资和计算工龄，所以产假和哺乳假加在一起是98天，因人而异。产假产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于90天的产假。
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