与劳动reform不同，劳动教养不是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是根据国务院劳动教养相关法律规定的行政处罚,5.劳动教养严重侵犯公民权利,3.劳动教养违反正当法律程序,12月28日，全国人大常委会通过了关于废止劳动教养相关法律规定的决定，劳动教养制度被依法废止,劳动教养违反宪法。
法律分析:其废止原因如下:1。劳动 教养违反宪法。2.劳动 教养违反立法法规定的法律保留原则。3.劳动 教养违反正当法律程序。4.劳动 教养违反罪刑相当的要求，显失公平。5.劳动 教养严重侵犯公民权利。6.劳动 教养成为地方政府谋取政绩和利益的工具。7.劳动 教养成为不稳定的根源，损害党和政府的形象。法律依据:《刑法》第三十三条规定的主刑种类有: (一)管制；(二)刑事拘留；(三)有期徒刑；(4)无期徒刑；(5)死刑
劳动 教养简称劳动教养，是将触犯法律但尚不够处罚的人送至劳动教养管理(场)进行强制-。与劳动 reform不同，劳动 教养不是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是根据国务院劳动 教养相关法律规定的行政处罚。2013年11月15日《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》拟废止劳动教养制度。12月28日，全国人大常委会通过了关于废止劳动 教养相关法律规定的决定，劳动教养制度被依法废止。
3、 劳动 教养废止的时间2013年12月28日，全国人大常委会通过关于废止劳动教养/法律条文的决定，宣布废止劳动教养/12345677。至此，中国实行了近60年、广受关注和争议的劳动教养制度，终于干净彻底地落下了帷幕，这是中国法治建设中具有划时代意义的事件。
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