简历写法，个人简历怎么写最好

本文目录一览

1，个人简历怎么写最好
2，个人简历怎么写
3，个人简历怎么写
4，怎样写简历
5，简历的写法
6，个人简历怎么写啊

1，个人简历怎么写最好

标题，在简历最上面居中写“个人简历”。教育背景、经历，介绍自己的学历、所学专业、主修课程、专业特长等情况。证书，将自己获得的专业证书、获奖证书、技能证书等写上，这些证书可以证明自己的能力。个人基本情况个人基本情况，在标题下方按照一定格式依次写自己的姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、家庭住址和联系方式。工作经历工作经历，详细介绍自己曾经工作的职务，职责以及业绩，对于应届生来说可以写一些在学校学生会等部门的工作或实习等。个人特长个人特长及性格，介绍自己的语言表达能力、工作能力、本人性格等，要表现出自己可以在岗位上与同事和谐相处，有集体荣誉感。

个人简历怎么写最好

2，个人简历怎么写

名头：个人简历；各个阶段上学时间：xx年xx月xx日~xx年xx月xx日，在哪上学。工作阶段：xx年xx月xx日~xx年xx月xx日，在什么单位工作；所有工作过的单位都按时间按顺序写上；任何职；有何成绩；

简历的写法很多，不同的求职意向和个人情况，可以有不同的写法，给你推荐一个写简历的专业地址，希望对你有所帮助。<br><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fresume.guolairen.com%2f" target="_blank">http://resume.guolairen.com/</a>

个人简历怎么写

3，个人简历怎么写

每个人的简历都应该带有自身特色一点，但是又不乏基本，推荐你一个专业的简历指南， http://wenwen.soso.com/z/q209170005.htm希望能帮到你~~~

我教你一个简单的办法，去注册一个招聘网站，按照网上的空格一个一个填上，就会生成一份你独特的个人简历了。

建议你先看一下[几种常见的简历类型] http://www.iipeople.com/html/75/n-975.html 把简历类型搞清楚,知道自己的侧重点,再对号入座.

这里是关于个人简历制作的一些意见 http://www.86jobs.com/Resume/ResumeMakeList.html 这里是个人简历模板： http://www.86jobs.com/Resume/DownResumeTemplateList.html 希望有你满意的

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4，怎样写简历

简历其实就是找工作是推荐自己的一种工具，重点把你的学历和教育经历写上，一定要把你的工作经历详细的汇总一下，对方看重的是你的能力，一定要表现出你过往的成就，现在有好多的简历模板， http://www.wdjlw.cn/jianlixiazai/indexp4.html我这里有个简历网你也可以去看看，在网上可以搜到好多。祝你成功。

简历的写法很多，不同的求职意向和个人情况，可以有不同的写法，给你推荐两个写简历的专业指导网地址，那里也有很多简历范本，希望对你有所帮助。 http://resume.guolairen.com/ http://www.gerenjianli.com/

你好，楼主。求职简历 -- 　　【概念解说】- - 　　简历，也叫履历，它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历- - 等情况的文书，它是求职和人才流动的重要文书，它是求职者争取进一步面试的机- - 会。- 　　【格式内容】- - 　　中文简历的格式内容包括以下几部分：- - 　　1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。- - 　　2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。- - 　　3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。- - 　　4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。 5、个人自我评价。也就是工作及学习时对自己的一个评价。- - 　　* 注意：向企业求职，一般不要写上"政治面貌"、"家庭情况"、"组织意见"等-。这些对求职用处不大，甚至有障碍。- - 【范例请参考】-本人空间： http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052

5，简历的写法

校园招聘中最受欢迎的简历中国前程无忧门户 www.zp-cn.mobi 你可以用手机登陆该门户网站查看更多信息。预祝你早日找到满意的工作！校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？　　一、内容必须真实　　IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作　　经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。　　二、目标一定明确　　IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。　　三、简单但要厚实　　简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。　　一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。　　厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。　　四、采用倒叙方法　　很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。　　五、莫写所有经验　　你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。　　　六、不同公司简历不同　　公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。　　七、不必附加证书　　对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

自己的基本情况，自己的优势，特长，写这些就够了··

6，个人简历怎么写啊

被HR称赞的出色简历该这样写来源：中国前程无忧门户 www.zp-cn.mobi 你可以通过手机登陆此门户查看更多的信息。预祝你顺利找到好工作！　简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。　　一、简历的关键点　　简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。　　写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。　　然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。　　二、简历的主要要素　　HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。　　由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：　　1、应聘的岗位或求职希望；　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。　　三、简历的形式　　形式上要整洁、美观　　一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。　　一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。　　谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：　　1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。　　2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。　　3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。　　4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。　　5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。　　最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。　　总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。

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