题主提出这样的问题就已经说明了你不适合做销售，如果做销售只靠底薪，真的很难养活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些销售工作是没有底薪的，所以，做销售的从来都不在乎底薪多少，关键看自己能拿多少业绩提成。销售底薪大盘点10年销售经验的我，没有见过销售岗位底薪超过5000的，大部分底薪都在2000至3000之间，4000的都是比较少见的，甚至有些销售岗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份销售工作底薪就是1000多，每月平均工资在1万左右，其他的都是销售提成。
1、在县城做二手房产销售员怎么样？工资大概是多少？
我有一个朋友，在临沂下边的县里做房产销售，他的工资主要由两部分构成:一是基本工资，二是业务业绩提成。他在县城有三套房子，去年刚买了一辆Q5，估计应该挣了不少钱，但他告诉我，他们基本工资是比较低的，与入职的时间长短和所处的工作岗位有关，从2000到2600元不等。比方说，你刚入职，可能就2000，如果你担任一定的角色，加200，做到业务主管，可能到了2600，
另外一个主要收入就是靠房子的业绩提成，这部分是销售人员收入的主要来源，但这一块的差距更大，而且这里边规则更灵活。提成也是分不同体系的几个层面，比方说，同样是销售房子的业绩提成，从0.5%到1.5%不等，同样卖一栋房，不同的人提成不一样。就是同一套房卖出去了，这里边可能会有几起作用的个人来共同分成，这又会有一个分配比例，
说实在的，销售内部潜规则太多，很快熟悉并驾驭规则的人，可能会收入彼丰，一个月收入一两万，甚至多达十多万都有可能。如果不能熟练运用，可能会被其他人利用，跑跑腿，打打下手，干干杂活，每月也给分几千块的业绩提成，加上基本工资，挣个四五千，也就是养家糊口罢了，当然社会也传有些美女销售为卖房陪睡啥的，一年挣个几十万，权当哈哈一笑吧了。
房产销售人员的流动性比较强，一是部分人员灵活，发现一个地方给他提供的工资加业绩提成远远高于现在公司，他会上马走人，另一种人过呆板，在一个地方吃不开，工资又低，干脆不干了，或者有新公司招人，条件又比这边好，换个地方说不定会好运连连。当然，这里边也存在个别销售在工作过程中给业主许愿多，无法实现，或者因管理、财务等漏洞，先收业主房款，扣作工资提成甚至携款逃跑等被公司开除或起诉，
2、做什么行业的销售底薪很高？
题主提出这样的问题就已经说明了你不适合做销售，如果做销售只靠底薪，真的很难养活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些销售工作是没有底薪的，所以，做销售的从来都不在乎底薪多少，关键看自己能拿多少业绩提成。销售底薪真的很低，想要拿高薪就要看你的能力有多强了，能力大小真的可以把薪酬距离拉的很大，别人可以潇洒人生，你只能吃糠咽菜。
1、销售底薪大盘点10年销售经验的我，没有见过销售岗位底薪超过5000的，大部分底薪都在2000至3000之间，4000的都是比较少见的，甚至有些销售岗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份销售工作底薪就是1000多，每月平均工资在1万左右，其他的都是销售提成，销售底薪比较高的基本都属于门店销售了，比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等，这些销售工作底薪基本上都会超过3000的，每月加上业绩提成，也能拿个8000左右的样子，要比很多做办公室的上班族多，可是付出的辛劳那是实实在在的。
2、销售工作工资待遇差别很大的，这也是销售人员流动大的关键原因，《世界上最伟大的推销员》中的主人翁那可是销售行内的大神级人物了，至今都没有人打破他的记录，对于我们来说想要达到这样的高度困难不是一星半点的，所以我们就不要把他作为偶像了，否则自己的自信心会受到很大打击的。我们就与身边的销售人员做比较，比如同样是销售运动服装的，每月工资最好的与最差的甚至要差一倍多，有些人只能拿五六千，有些人能拿1.6万，就像我们公司的销售，好的每月能有三万多的工资，差的只有七八千的工资，
如果自己业绩始终跟不上来的话，这时基本上都会选择自动离职的，换个地方也许就会有好运气哦。做销售想要拿高工资就得有两把刷子，否则一切都是空谈，没有人会为没有销售业绩的人而买单的，并且还要有超强的抗压力和自我调节的能力，做销售其实是没有捷径可走的，全部都需要自己打拼，能力打倒一切，想要拿高薪最好从这几个方面入手。
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