二、调入任职调事业单位工作，事业单位实行“全员聘用合同制”，按照事业单位人事实行“岗位管理”制度，执行事业单位工资福利待遇；(一)聘用在“管理岗位”，执行管理岗位工资福利待遇；(二)原有专业技术职务任职资格，聘用在”专业技术岗位”，执行专业技术岗位工资福利待遇；(三)聘用在”工勤岗位”，执行工勤岗位工资福利待遇。
我就是一个上班七年的小医生，三年前在事业单位待过半个月，事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚，只知道当时去的时候基本工资1200，前三个月试用期没有奖金，关键是科室很忙，科主任仍然是不给奖金，当时待了半个月就走了（主要那点工资房贷一般都不够，别说生活养家了），后来到私立医院上班马上三年了，私立医院确实是对员工比较扣，但是还是可以勉强养家糊口的，保底的收入七千（这个也没什么不可以说的，事实就是事实），拿到手六千二三。
去掉房贷后还可以养活一家人，这段时间遇到疫情，单位二月份不给发奖金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分奖金。只想说一句，如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道，如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的，很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学，如果想生活不太累还是不要入坑了！外人看起来都觉得医生收入会很高，但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人，大部分收入不会超过一万，一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的，
2、四级主任科员调事业单位如何套工资？
一、原有身份四级主任科员，当然是国家公务员，执行的机关工资福利待遇。二、调入任职调事业单位工作，事业单位实行“全员聘用合同制”，按照事业单位人事实行“岗位管理”制度，执行事业单位工资福利待遇；(一)聘用在“管理岗位”，执行管理岗位工资福利待遇；(二)原有专业技术职务任职资格，聘用在”专业技术岗位”，执行专业技术岗位工资福利待遇；(三)聘用在”工勤岗位”，执行工勤岗位工资福利待遇，
三、常规正常情况下，四级主任科员，原为行政管理人员，相当于副乡科级，调事业单位工作，套入事业单位管理岗位八级职员，执行相应的工资福利待遇。如果担任领导职务，按照有关规定办理，如果有专业技术职务任职资格，聘用在专业技术岗位工作，执行专业技术岗位工资福利待遇。如果聘用在工勤岗位，执行工勤岗位工资福利待遇，
3、广州事业单位待遇如何？
广州事业单位待遇如何？一、广州事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准，2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，
二、广州事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对广州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，广州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配，三、广州事业单位人员津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
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