年薪10-20万之间的是工作10年以内的人，比如做销售的、送快递的，大部分私营企业给工作的工资都是这个水平，人数大概40%左右吧。安徽在我国的西部，属于欠发达地区，如果是在上海的话，我的工资肯定是不止这个数的，作为医生，深圳的另一个缺点就是，医疗行业水平欠佳，配不上一线城市的地位，其余三个北上广，都有大量的全国顶尖的三甲医院，但是深圳的话，乏善可陈。
1、深圳护士工资多少，在职的说说？
首先要看工作单位是否是公立医院还是私人诊所，其次在公立医院是否有正式编制。这两点的不同差距非常大，公立医院的事业编制护士收入二十多万，劳务派遣十万左右。私立医院看效益，如果是小型私人诊所，可能也就三五千一个月，大型私立医院高一点，各个地方的要求也不一样，公立医院正式编制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
2、深圳医生工资和工作环境如何？
公立医院医生日子很好过，三级医院:中级，30万；副高，40万；正高50万以上。以上是最低标准，民营医院日子越来越难过。由于莆系的原因，大家都觉得民营就是赚钱的，没有什么情怀，所以公信力不高！但公立医院，哪个科室不是按效益发奖金？临床哪个科室不是绩效工资？哪家医院没有药品提成？无论什么医院，关键是医生，
3、深圳社康的医生待遇和前景如何？
深圳不惜重金。自2017年起，对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助，分5年发放，深圳市政府也明确要求：保障社康中心医务人员的薪酬待遇不低于举办医院同类同级医务人员的平均水平。
去年以来，罗湖医院集团招聘了30名优秀全科医生，起薪30万元，上不封顶，坪山区人民医院年薪60万元招聘社康中心主任，年薪30万元招聘优秀全科医生。对毕业生来说很有吸引力从全国各地赶来参加上述研讨会的部分高校就业处负责人认为，深圳的医疗卫生主管部门和医疗单位在招人上诚意十足，毕业生来深圳就业是非常不错的选择，
4、深圳的事业单位待遇如何？
事业单位有四种编制，考生们在备考事业单位之前，一定要先了解清楚，再进行报考。事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编，事业单位(PublicInstitution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，
事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。01、参公事业编这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜，因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。02、全额拨款事业编全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别，
由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了，03、差额拨款事业编差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。
很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好，04、工勤编、临时工、政府雇员这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上，不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!工勤编，主要是技术工人。
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