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1，基本医疗保险的缴费基数是什么

按照基数的比例确定你交的多少钱
机关、事业单位及条线管理部门统一按上年在职职工工资总额作为缴纳医疗保险费的基数。职工工资总额低于本市上年职工社会平均工资80%的，按本市上年职工平均工资的80%作为缴费基数。参保的企业单位统一按上年企业职工社会平均工资作为缴费基数，经市政府批准的原市属特困企业，可按本市上年企业职工社会平均工资的60%作为缴费基数。工资总额的计算口径，按统计部门规定执行。

基本医疗保险的缴费基数是什么

2，深圳的社保基数怎么算急急

据我所了解到的，养老保险：8%个人+10%单位+1%单位（深户地方补充养老保险）；医疗保险：2%个人+6%单位+0.5%单位（地方补充医疗）；工伤保险：由单位按照所属行业费率缴费最低0.5%；生育保险：0.5%单位缴交；失业保险：暂时由单位全部缴交（听说新的规定会由个人和单位共同缴费），就这么多咯~~就基数而言，规定上说的是以你本人的实际工资为缴费标准，按照上述比例缴纳，深户和非深户有不同的最低缴费基数：最低工资1500和上年度市平工资的60%，也就是说根据你的户籍信息，若工资高于这个参考值则以工资额为基数（不得高于市平工资的3倍），否则以最低工资为基数咯。

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3，深圳社保缴费比例是多少

1.深圳医疗保险缴费比例： 按照深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数规定： 医疗保险，分为一、二、三档，一档个人+公司共计8.2%，缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%;二档个人+公司共计0.8%，三档个人+公司共计0.55%，二档三档的缴费基数都是社平工资7480元。 2.深圳失业保险缴费比例： 失业保险，单位缴纳1%，个人缴纳0.5%，共计1.5%。缴费基数是最低工资2130元。 深圳市自2018年12月1日起失业保险缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。 此外，深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数，而国家和省失业保险条例规定以职工工资作为缴费基数，深圳市失业保险的实际减负力度比国家和广东省更大。 3.深圳工伤保险缴费比例： 工伤保险，根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 工伤保险类别细化，由3类改为8类，7月起，不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。 深圳市一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 4.深圳生育保险缴费比例： 单位缴纳0.5%，个人缴纳0。 综上所述，深圳买社保，要熟悉不同档次社保的收费，从而选择合适自己的社保进行参保。

深圳社保缴费比例是多少

4，深圳社保缴费基数

自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。 养老保险缴费基数上限提高调整后，养老保险缴费基数的上限提高了。按照职工上月工资总额的缴费基数，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（8348元）的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准2200元缴费比例，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。 根据计算得知，深户养老保险缴费上下限有变动，深户中单位负责缴纳的养老保险上限是3506.6元/月（25044*14%），缴费下限是308元/月（2200*14%）；深户中个人缴纳上限、下限分别是2003.52元/月、176元/月。 医保缴费下限提高至5009元 医疗保险方面，在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。 目前，深圳医疗保险缴费基数最高为25044元、最低5009元。依据8.2%(基本+地补)缴费比例标准（单位交6.2%，个人缴交2%），医保一档单位缴纳医疗保险上限是1552.73元/月，缴费下限是310.56元/月；个人缴纳上限、下限分别是500.88元/月、100.18元/月。 其中医保二档，从7月份开始，医保每月缴费66.78元，其中个人缴费16.70元。相比之前7480元的社平工资计算，医保二档参保人缴纳的每月医疗保险上涨了6.94元。 如若是医保三档，参保人每月缴纳45.91元，其中个人缴纳8.35元。 生育保险 生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说，目前缴费基数最高为25044元，最低为2130元。自8月1日起，缴费基数最低调整为2200元。 缴费基数：2200元~25044元 缴费比例：0.45% 工伤保险 工伤保险方面，个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准，目前为2130元，8月1日起调整为2200元。 失业保险 缴费基数：2200元 缴费比例：个人缴0.5%，单位缴1%

5，深圳市社保基数怎么算

深圳社保缴费比例的非深户是：单位和个人的承担比例是：1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；2、医疗保险（任选一种）（1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]（2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]（3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。5.缴费工资基数：非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元）非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户）医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\失业没有计算在内）。深户社保缴费比例：1.单位和个人的承担比例是：1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%；2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%；3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担；4、住房公积金：13%全由单位承担；5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。2.缴费工资基数：深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算）养老保险：1940X19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳）医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6合计543.2元扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
深圳市住房公积金缴费的基数，是根据你方申报的基本工资来调整的。 深圳住房公积金缴费比例： 住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。 《暂行办法》规定，单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。 根据《暂行办法》第三章第十六条规定：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

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