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1，深圳理邦精密仪器售后服务工程师的待遇是多少啊一般面试的流程是

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2，深圳坪山理邦医疗机械现在招工吗

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3，理邦精密仪器 2012年本科待遇 消息来源 应聘要求高吗大致是怎样

刚拿到理邦的offer了啊，本科不同岗位待遇貌似不一样，应该最低税前5K吧，最后到手的只有4.3K左右，提供住宿。
到底是销售还是技术服务呢？销售的话差别很大，底薪可以忽略不计，佣金0-数万元不等。技术服务工资政策又不一样，工资按职务级别工龄等决定，几千块钱吧。

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4，急问深圳理邦 待遇

2500基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗，意外，好像还有失业保险。年底发点奖金 主只是我个人看法，你要自己亲自去了解，也不是说钱多就好的，还有发展，环境，人文、最主要是学到技术。如果是为了工作，还是自己去看过了，想好了，选择了才不会后悔。你说是吗，这可是个严肃的问题
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5，有去理邦精密仪器面试过的吗

1.首先是专业笔试，重基础； 2.其次是技术面，主要针对你简历上提到的项目经验进行提问； 3.再次是HR面，重点关注个人和家庭的一些问题； 4.最后是要求做一个综合测评。1、关于理邦理邦立足健康产业，以全球化的视野、持续的创新和卓越的服务，成为知名的医疗健康产品、解决方案和服务提供商。涵盖病人监护、心电产品、超声影像、妇幼健康、体外诊断、智慧健康六大业务板块。在中国，理邦辐射全国市场的服务网络已为超过30000家医疗机构提供了创新型、高品质的产品和服务。在全球设立五大研发中心、19个子公司，产品远销160多个国家和地区。理邦坚持有价值的创新，致力于为医疗机构提供贴近临床需求的优质产品和解决方案。（理邦仪器 SHE:300206）2、企业标语：无限潜力 美好未来 A world of potential释义：“无限潜力”表示理邦拥有将其产品及服务遍布世界各地并取得瞩目成绩的巨大潜力。从信息传递和品牌推广的角度而言，它表达了理邦能为世界带来什么，同时反映了理邦是如何看待世界及人类的：我们看到了全世界所有人的潜力，并致力于帮助人们实现他们的潜力。另一方面，“无限潜力”也表示理邦的团队拥有无限的发展潜力。理邦将努力构建能够让“人”发挥潜能的平台，让员工在保持“社会责任感、岗位责任感”的同时，去发挥“无限潜力”，追求无比“卓越”，取得无尽“创新”。再者，“无限潜力”体现了理邦拥有诸多富有潜力的项目，这些项目将产出充满潜力的产品和服务，世界各地的客户使用这些产品和服务后，又衍生出新的潜力，无穷无尽。“美好未来”表达了拥有无限潜力的理邦，将发挥自身潜在的能力，为创造“美好未来”的愿景而努力，成为优秀的从事人类健康产业的国际型公司，提供有价值的、创新的、高质量的产品和服务，为人类健康和社会文明发展做出贡献。
我在理邦工作觉得挺人性化，相互之间都很尊重对方，也不会说压力山大的感觉，目前已经搬到坪山，虽然不在高大上的蛇口，但给配了人才公租房，而且公司还有贴息贷款帮助购房，总体觉得还不错，每个人有自己的看法。
我来告诉你实情：1. 不尊重人的一家公司（以牌子大自居）。2. 他不会看你的简历，直接把你约去，按他的面试流程走，那一关不合适直接叫你走，不跟你谈。3. 如果是结构类，首先是笔试（五金，塑胶的特性与简单常识）完成后他会给你一个电脑让你用creo(一定要这个软件）如果不会直接走人。4. 绝对的外行人领导内行人，如果你不够圆滑那！！（做技术的估计都不够圆滑！）
公司简介 深圳市理邦精密仪器有限公司是一家开发、生产、经营高档电子医疗设备的专业型高新技术企业。公司分别被政府认定为行业领军企业以及行业自主创新龙头企业。自1995年成立至今，公司一直保持稳定地发展，自2002年后每年以接近50％的速度健康、快速地发展。已形成血流诊断设备、产科监护设备、生命参数监护设备、电生理设备和超声诊断设备五大产品系列，近20多个品种。2007年理邦公司在西安设立研究所，主要从事高科技医疗设备的研发。 公司坚持“高效、高薪”原则，为员工提供具竞争力的薪酬，提供员工宿舍、伙食津贴、带薪休假等福利，提供完善的社会保险及商业保险。公司每周组织羽毛球、乒乓球、篮球、足球等体育活动，每年组织旅游，倡导健康、高效地工作。 薪酬福利 根据岗位、技能定级，提供具有市场竞争力的工资； 依据工作绩效实施绩效奖励，发放绩效奖金； 对核心员工实施股权激励； 提供丰富多样的员工福利： 提供带薪假期，实施员工关怀； 提供午餐补贴、住房补贴、过节费； 提供设施配套齐全的集体宿舍，2—3人/间； 开辟、租用场地开展羽毛球、篮球、乒乓球活动，丰富员工业余生活； 每年定期组织员工旅游。

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