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1，深圳五险一金是那几项基数

五险一金 是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险 工伤保险 住房公积金
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。

深圳五险一金是那几项基数

2，我想知道深圳这边一般公司五险一金的基数是多少我这里怎么会是

严格来说是要以基本工资为基数的；有些个人或者公司不想多买；就将“基本工资”调为“深圳最低工资” 1500，作为基数交五险一金；住房公积金有不同比例可以选择 5%-20%；有些个人或者公司不想多买就会选择 5%举例来说，你的基本工资为 5000元，当月加班工资 200元；如不想多买五险一金，公司会将你的基本工资调为 1500 元；剩余 3500元以加班工资，福利补助，住房补贴，津贴等各种名目发放给你。
1、参加社保项目，目前上海针对上海城镇户籍职工上五险一金（金指住房公积金）；申请了人才居住证的外来人员上四险一金，无居住证的外来人员是综合保险，不可选择，所以我不理解你说的上三险情况（仅针对上海城镇户籍居民自己个人社保中心独立社保缴费的上三险）；2、关于缴费基数的问题，确实现在不少企业，按最低缴费基数上，实际规定是要根据职工的整个收入的，公司这种情况一般有两套帐，以防核查。但是如果职工去投诉的话，以自己实际工资单作为凭证，这样公司就麻烦了。投诉电话12333。所谓合同上的规定无效的。3

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3，五险一金缴费基数如何确定

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
五险一金是怎么计算的？
五险一金的缴费基数是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的。具体分为以下几种情况： 1、以职工上一年度的月平均工资性收入为基数； 2、职工上一年度月平均工资超过上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的，超过部份不计入缴费基数； 3、职工上一年度月平均工资低于上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数； 4、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
理论上2290元就是你的每月的收入，以2290为基数单位需按规定的比例缴纳各项法定保险，我的回答你还满意吗，
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五险一金缴费基数如何确定

4，深圳税前5K5能实际拿到手的能有多少呢扣除个人所得税和五险之

实发工资=税前工资-社会保险缴费-应纳个人所得税税额，　　其中"应纳个人所得税税额=（应纳税所得－社会保险缴费）*适用税率-速算扣除数"。　　对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。　　如果你是深户，必须参加综合医疗保险，那你需缴纳的社保费为550元，个人所得税为287.5元，实发工资为4662.5元；　　如果你是非深户，若参加的是综合医疗保险，需缴纳社保费和个人所得税与深圳户口的相同，实发工资也是4662.5元；　　若参加的是住院医疗保险，那需缴纳的社保费为451元，个人所得税为302.35元，实发工资为4746.65元；　　若申请参加农民工医疗保险，社保费为444元,个人所得税为303.4元，实发工资为4752.6元。　　下面是具体的算法：　　（一）2009年2月1日——2011年2月1日深圳社保缴费说明：　　（1）养老保险缴费比例　　深户：公司缴纳比例11%，个人缴纳8%(共计：19%，缴费基数：2336--11682)　　非深户：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%(共计：18%，缴费基数：1100--11682)　　（2）医疗保险缴费比例　　备注：深圳户籍员工必须参加综合医疗保险，非深圳户籍员工可选择参加综合医疗保险或者住院医疗保险。经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工医疗保险。　　综合医疗保险（含地方补充医疗＋生育医疗）：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%(共计：9%）　　住院医疗保险（含地方补充医疗＋生育医疗）：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%）　　农民工医疗保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)　　（3）失业保险征收标准(单位缴纳)　　市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%(目前深圳失业保险缴费基数是3894的0.4%，即15.58元)　　（4）工伤保险征收标准(单位缴纳)　　单位参保工资*0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担）　　（5）住房公积金（单位承担）　　13%（以员工月工资总额为缴费基数），深户固定工及合同工人享受。　　（二）应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数　　扣除标准2000元/月。　　不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；　　超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25　　超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125　　超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375　　超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375　　超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375　　超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375　　超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375　　超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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5，深圳最高社保基数是多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数×社保缴纳比例，计算出来的。一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。2016年深圳社保缴费基数7月起调整养老保险：上线提高了下线仍为不变调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。医疗保险：一档缴费基数“下线”调为4052元医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。生育保险：缴费基数也随之调整用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。工伤保险:因工死亡丧葬补助金提高为40518元工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。失业保险:缴费基数没有变化失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。社保缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为， 最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。 最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。 日前深圳市社保局公布了，深圳社保最新缴费比例、以及缴费基数。 深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年） 据此，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。 扩展资料： “五险”中“四险”缴费与最低工资标准有关 根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元。 自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。 调整后，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数上限均提高至25044元，一、二、三档医保缴费都有变化。失业保险缴费与在岗职工平均工资变化无关。 8月1日起，我市新的最低工资标准实施，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月。社保“五险”缴费中，养老、工伤、生育、失业“四险”都与最低工资标准有关，医疗保险缴费与最低工资标准调整无关。 三险”缴费基数上限提高至25044元 养老保险缴费方面，深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%；非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。 缴费基数均为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月养老保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 生育保险个人不需缴费，全部由单位缴费，缴费比例为0.45%。缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。 每月生育保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。根据行业类别分八档基准费率进行缴费，分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根据单位上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况等因素确定浮动档次后进行缴费。 缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月工伤保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 此外，失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。失业保险单位每月缴纳22元(2200元/月×1%)，个人每月缴纳11元(2200元/月×0.5%)。 一、二、三档医保缴费都有变化 医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。单位应为深圳户籍职工参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。 医保一档缴费比例为8.2%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%。 最低为上年度在岗职工月平均工资60%。每月医疗保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)、下限为5009元(8348元×60%)。 医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。 医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.55%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。 参考资料：人民网—深圳社保缴费基数和待遇有新调整

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