1，链家商圈经理有权利开除不犯错误的经纪人么

耗时间不做业务，就可以开了你。
看怎么带团队了！

链家商圈经理有权利开除不犯错误的经纪人么

2，男朋友是链家房产商圈经理他95年的很有上进心他觉得公司制

我也做过一段时间中介，听说链家制度很严，但是干中介平台很重要，链家是行业领头羊，做成全国连锁肯定有他的优势，链家网就很牛啊，换了地方不一定比现在好 来自职Q用户：熊女士是这个门店的制度不合理还是整个链家体系的制度呢，如果只是门店的不合理可以考虑换个环境，链家毕竟是大房产中介，有这个工作经验以后换工作也好找，换工作的话就看自己想发展的方向了，可以看看途家，小猪短租这种租房的，也可以学做自己想做技术岗什么的，毕竟刚95年，还很年轻啊！ 来自职Q用户：郝女士
搜一下：男朋友是链家房产商圈经理，他95年的，很有上进心，他觉得公司制度不合理，他现在工作的很不开心，但是

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3，链家的经理怎么样

现在链家地产是一家很好的企业了，位列世界企业500强，不过在不同的地区薪水估计有略微的差异，例如在南京，该公司的薪水还是中等的，现在南京链家地产，实行无责任底薪，底薪2000+，并在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司中排第二。
你好！链家地产上班怎么样 到链家地产做业务员，试用期三个月，至少完成12000的任务。如果完成就升级为经纪人.底薪1200.如果没做到12000就被公司淘汰了. 过仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
链家超级垃圾，什么事情没办就逼着你交中介费，交完后你就等着去吧。建议你多选几家买房，不要轻易上当！没交钱的时候什么都好说，交了钱主动权就在他们手中

链家的经理怎么样

4，深圳链家房地产经纪有限公司问下应届毕业生来链家有发展吗还有

卖房子本身就是一个大众行业，2-8定律最为明显，应届生如果准备从事销售工作，房地产也是一个好的选择，因为做完地产以后几乎任何一份销售工作都可以胜任，比较锻炼人的性格，还是要明确目标，自己将来要干什么，销售很苦，很累 来自职Q用户：冯先生一个很大的舞台，这是一个不靠任何关系的一个平台，对待每个人都很公平。因为销售是靠自己，只要你有能力在这里能够得到体现，只要你有目标，肯努力一定会得到你想要的，我也是来到链家做了三年现在已经做到商圈经理，而我还在不断努力往上走，因为我们上面还有很多职位 来自职Q用户：a20108028
总部在北京 11年才到成都建分公司的 待遇不怎么样 房地产差不多都这样 全靠提成 很辛苦 晚上加班到十一、二点都是家常便饭的事

5，链家地产是什么时候改革开始有商圈经理的

一、组织结构及业绩调整:1、自2015年1月1日起,北京链家运营体系的组织结构调整如下:说明:①北京运营体系设2个管理大区,下设若干大区,每个大区分管多个店面；②每家店面设置一个商圈经理,负责店面的经营、业务的管理以及人员的管理；③处于同一商圈的几家店面形成一个小区,由其中一家店面的商圈经理兼任小区的区董,负责协调店面间的合作及开展活动；④每家店面中有若干店经理和经纪人.几个店经理和经纪人可以形成一个辅导和协作关系的作业单元,由一名店经理带领.⑤商圈经理是店内所有经纪人和店经理的直接上级；大区总监是本大区内商圈经理的直接上级；运营副总是大区总监的直接上级.2、运营序列分为:①a序列为经纪人序列,职级为a0—a4②m序列为店经理序列,职级为m4—m10③s序列为商圈经理序列④p序列为区董序列⑤d序列为总监序列本绩效管理规定适用于北京链家房地产经纪有限公司运营体系的经纪人、店经理序列.商圈经理及以上序列的绩效规定不在此列述.3、业绩计算标准调整:自2015年1月1日起,按实收佣金的84.96%计运营业绩,然后按照各个角色的业绩分配比例进行分配.
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