本文目录一览

1，深圳公司应交公积金多少

住房公积金缴存比例由单位在5%至20%间自行确定,单位和职工的缴存比例应当相同。缴存基数不低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

深圳公司应交公积金多少

2，2019年公积金基数怎么调整

2019年度住房公积金基数将调整，从4月1日起，2019年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为月收入的各5%至7%，单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。此外符合规定情形的，单位可申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
公积金基数的调整应该以员工上一年平均工资为基数，而且现在公积金缴存比例貌似都调成12%了吧？你之前同事的计算方法是1285*7%*2=179.9，四舍五入为180元，之所以乘以2，是因为公司和个人的缴存部分都需要计算为员工每月的缴存额 查看原帖>>

2019年公积金基数怎么调整

3，深圳五险一金缴纳比例表

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。深圳五险一金缴纳比例表深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

深圳五险一金缴纳比例表

4，住房公积金的缴纳基数

缴存比例，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。拓展资料：公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。计算方法如下：按还贷能力计算公式使用配偶额度的：月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。按房屋价格计算公式贷款额度=房屋价格×贷款成数参考资料：搜狗百科-住房公积金
住房公积金缴存基数1 .缴存基数：指职工个人上一年度内月平均工资。即以职工个人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日 的月平均工资为基数。2 .缴存基数计提办法：计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定，按工资总额扣除以下项目计算：( 1 )行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：a 2000 年 4 月后发放的提租补贴；b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c 单位发放给职工的通讯工具补助；d 过节费；e 伙食补助。( 2 )企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：a 2000 年 4 月后发放的提租补贴；b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c 单位发放给职工的通讯工具补助；3 .按照国家统计局规定，工资总额包括六部分： 1 计时工资； 2 计件工资； 3 奖金； 4 津贴和补贴； 5 加班加点工资； 6 特殊情况下支付的工资。
是税前缴纳基数每个单位不一样的，有的企业（如国企）包含奖金的，季度奖，年终奖，甚至福利都算，有的单位就是固定的缴纳基数，与你的工资、奖金无关，具体缴纳基数要问一下你单位的财务。
住房公积金基数的计算是税前的工资，不需要扣除社保个人缴纳部分，包含各种奖金。工资总额就是每个月的基本工资+加班费+奖金+各种补助的总数。公积金基数的计算就是每年7月份调整前12个月工资总额的平均值。

5，2019年社保公积金缴交基数是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。2011/7～2012/6月深圳执行以下标准缴纳社保及住房公积金：深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳11%，个人缴纳8%（共计：19%）非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1320<=个人工资<=12615（最低1320--最高12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%（共计：18%）深圳医疗保险缴费标准深圳户籍人员（综合医疗保险）：医疗保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（共计：9%）非深圳户籍人员（住院医疗保险/合作医疗）：住院医疗缴纳基数：4205元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%（共计：1%）合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元，个人缴纳4元部分，从2011年9月1日开始缴纳）失业保险征收标准(单位缴纳)市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文!工伤保险征收标准(单位缴纳)按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%生育保险征收标准(单位缴纳)目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。深圳住房公积金征收标准住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1320元，最高12615元。住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：最低10%，单位和个人各承担5%。
一。医保： http://www.fzyb.gov.cn，办理手续可以上这个网站看 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，合理分担。用人单位按其职工工资总额的8% 缴纳基本医疗保险费，职工个人以其月工资额的2% 缴纳基本医疗保险费。用人单位和职工个人缴纳基本医疗保险基数不得低于福州市上年度在岗职工平均工资的70%（自谋职业人员为60%），最高不超过福州市上年度在岗职工平均工资300%，缴费基数每年7月1日起调整。用人单位及其职工的基本医疗保险费委托地税代征。职工个人应缴的医疗保险费，由用人单位从其工资中代扣代缴。职工退休后个人不再缴纳基本医疗保险费。 福州市2007年度在岗职工社平工资为23950元计算，从2008年7月-2009年6月按以下标准调整缴费计算基数。 1、缴费年限不足25年月补缴标准：199.58（基本医保）；169.65元（大病统筹）。 2、月缴费基数：最高：5987.49元；最低：1397.08元（基本医保），1197.50元(大病统筹)。 3、流动职工月缴费标准：119.75元。 4、退休人员预留10年医疗保险费标准为：23950元。 二。社保 社保目前的最低缴费基数是不低于650元，按照单位18%，个人8%的比例征缴，也是由地税代征 具体的你可以去社保的网站 http://www.fjshldbx.com.cn/gdindex.asp?fjid=fzsb查询

文章TAG：深圳  2019年  住房  住房公积金  深圳2019年住房公积金缴存基数  
下一篇