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1，春节期间 在法定节假日中保安有加班费吗

有加班费。

春节期间 在法定节假日中保安有加班费吗

2，中航物业成立保安公司有人反映春节期间的加班工资为什么没按法

月易亮:你好！ 根据劳动法，节日加班按一天按三天工资计算，春节法定节日就是三天，所以只能计算三天的加班费。而另外四天是星期天调整的，保安公司星期天本来就安排了轮流值班，所以按一般的值班计算工资。

中航物业成立保安公司有人反映春节期间的加班工资为什么没按法

3，保安过年期间每天上12小时的班没有加班工资是合法的吗

全中国统一春节的三天上班必须支付加班费300%的工资），其它时间上班先要看你们单位是什么工时制，如果是月薪制就是合法的，如果是综合工作制则补休就可以了，如果是标准工时制，就要支付加班费1.5倍或2倍的加班工资了。

保安过年期间每天上12小时的班没有加班工资是合法的吗

4，问保安人员法定节假日上班有没有加班费

保安人员节假日有没有加班费
看是实行什么工作制。若实行不定时工作制，这需要看地方的规定，像上海、深圳等地节假日须支付加班费。当然不定时工作制须到劳动部门备案才可。若实行标准工时制或综合计算工时制，节假日加班必须支付加班费。

5，春节期间物业公司强行给保安调休不给加班费合法吗

按照以下规定计算加班费：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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