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1，劳动保障局电话号码

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。　　劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。　　劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。《劳动保障监察条例》第九条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

劳动保障局电话号码

2，劳动保障局电话号码

劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。劳动局现在已改名为人力资源和社会保障局，12333电话是2003年原劳动保障部申请开通的全国劳动保障电话咨询服务专用号码。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。扩展资料人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同。

劳动保障局电话号码

3，劳动局电话号码是多少

劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。其中的具体情况如下：2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。扩展资料12333的相关明细据了解，12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。作为国家重要的民生服务平台，12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

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4，劳动局人工服务电话

付费内容限时免费查看 回答 您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！ 劳动保障客服电话：12333 12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。 提问 您好，我想问我是实习生，7.16入职，8.19离职，我能否要求公司给我结算工资，人走账清，还是一定要等到发放工资日（8月结算7月的，9月结算8月的） 回答 试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。 如果单位不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提问 我提出人走账清的要求是需要在离职日期前还是离职日期后。 可否要求人走账清！ 回答 离职前提出 可以要求人走账清的 提问 我该怎么要求，人事那边说要等财务统一发放。 回答 你这边得和老板协商的 让老板和他们说 提问 你可以给我写和老板沟通人走账清的话术吗，我这边付过钱，想得到有用一点的帮助 回答 一般来说，申请书的话，您这边只要写明了申请人，还有申请的事项就可以的，整体的格式都是比较简单的，您这边只要注意写清楚申请的原因细节，还有就是申请事项内容，以及要递送给的对应的部门或是负责人就可以的。另外您这边开头要记得写关于“xxx的申请”，这样看起来会更正规一点。 关于xxxxx的申请xxxxx（这里写要递送的对应部门或是负责人）：兹有xxxxx（申请人的名字）因xxxx（申请的原因和细节）需向xxxx（向什么部门或是主管申请）申请办理xxxxxx（这个就是写具体申请的内容）事宜。特此申请。申请人： 年月日 这边给您提供一个模板 您这边只要把您要求的填写进去就好啦 提问 好的十分感谢，最后一个问题：我的公司比较大，我是讲我的申请提交给人资部的经理，还是老板呢 回答 这个的话交给经理就好的 更多14条 

5，劳动局电话号码是多少

付费内容限时免费查看 回答 全国统一热线是12333 遇到劳动纠纷 劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。 提问 请问在超市收银实习上4天班不干了有工资吗 回答 实习一天也有工资哈 根据《中华人民共和国劳动合同法》：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 提问 当时她们没有讲实习没工资，而且不管吃，因为她们让我收银又让我查日期还要上货还要拖地楼上也要几天伦一次的打扫，我才不干的 回答 可以要工资的 如果不给工资，你可以申请劳动仲裁 仲裁很快 你可以在微信上搜 劳动纠纷多元化解平台 会出来一个小程序 将你的诉求写上去即可 提问 她们说前三天上全天，后面调时间，上班天，前三天都是从早上干到12点下班下午从一点半干到晚上八点，第四天转正从下午1点开始干到8点，第四天开会才说我收银还得查时日期，还得放货还得楼上几天打扫一下，我感觉她们过份，就不想干了，问她要工资说没有，我说半天最后给我转了57元第四天的工资，我要怎么办 回答 直接去仲裁局 仲裁局处理结果很快哈 提问 在哪，在手机上就可以了吗 回答 你可以在微信上搜 劳动纠纷多元化解平台之何勿思会出来一个小程序 将你的诉求写上去即可 搜不出来 你就去仲裁局 提问 好，不行我就打12333是吧 回答 嗯嗯 更多18条 

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