地铁招聘，关于地铁公司招聘的问题急请明白的人进胡扯的绕
来源：整理 编辑：深圳本地生活 2022-10-04 09:06:46
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1，关于地铁公司招聘的问题急请明白的人进胡扯的绕
一、设计、维修、监管二、售票、检票、服务。转正税后 3000
2，地铁正式员工怎么招聘
招聘条件：1、政治素质好，热爱铁路事业，有吃苦耐劳精神。2、高中（含职高）以上文化程度。3、身体健康，五官端正。4、年龄17-20周岁身高160cm以上。扩展资料在地铁上班的注意事项：1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
3，一个城市新开通地铁会进行招聘吗
当然会，地铁运营需要大量的员工，可以在地铁招聘的官方网站或者指定的招聘机构进行应聘对应的职位。
4，感觉地铁一直在招聘站务员是为什么呢地铁站务员需求量很大吗百
1.感觉地铁一直在招聘站务员，是为什么呢？地铁站务员需求量很大吗？地铁站工作人员的需求量不是很大，流量也不是很大，但是如果两者结合起来，需求量还是很大的。我们之所以一直招聘，是因为城市地铁里程不断扩大，对地铁站工作人员的需求一直很大，一直招聘人员是很正常的!招聘岗位多，辞职不干的多，还真是铁地铁站、水站的操作工啊!2.在一个地铁站里，一般有站长、值班站长、值守员、站务员等工作，而通常乘客接触最多的就是站务员，比如经常负责我们车票充值的工作人员其实就是站务员，车站工作人员按工作职责分为站台岗、客服中心岗、大厅巡岗等不同岗位。随着城市的不断扩张，许多城市的地铁也在不断扩大。地铁是为了满足市民的出行需求，自然会随着人口的增加和城市的发展而扩大。3.以成都为例，作为全国地铁规划里程前三的城市之一，开通交通的地铁站频繁，多条地铁线路正在建设和规划中。在这个过程中，自然需要不断招聘人才来满足日益增长的需求。根据我自己的观察，一个地铁站至少需要10个人来做安检、清洁和物流工作，一条地铁线至少可以有十几个站台，最多几十个站台，一些城市有几十条地铁线，这意味着成千上万的人需要工作。车站工作人员的工资不高，城市里的年轻人无法忍受，容易导致基层地铁工作人员的频繁流失。因为水喜欢离开，需要水喜欢招聘，地铁使筛选的“正规”人员在考核层面上，是专业对口学校招聘人员和招聘工作人员的区别，学校招聘是地铁系统直接招聘，招聘的“多余”的人，只能被丢弃。它很难变成一个正规的制度，带来了社会招聘的高流动率。
5，地铁招聘可以招17岁的吗
未满18岁时不会招的，毕竟地铁是政府的，政府怎么能让未成年人打工。。。。
6，感觉地铁一直在招聘站务员为什么会出现这种情况
站务员需求量大，流动性更大，地铁数量增加、招聘骗局等都是这种情况出现的原因。地铁站的站务员需求量大，但流动性更大是导致一直在招聘的主要原因。因为地铁的站务员有不同的分工，需要24小时工作，他们会负责地铁站的正常运行，如果人员不足就会影响地铁的运营秩序，所以对站务员的需求量是比较大的。但站务员需要长时间站着工作，而且需要倒班，根本没有节假日，工作负担比较重，收入却不是特别高，导致这个行业的流动性很大，所以经常人员不足就需要不断的招聘。地铁数量的不断增加，也是地铁一直在招聘站务员的主要原因。特别是一线城市，地铁四通八达，但依然在新增线路新增线路以后，就需要更多的地铁站务员，需求量会不断增加，这时就要不断招聘债务员，不然无法满足用工需要，不能让新开通的地铁投入正常运行。现在地铁站的站务员多数是临时工或合同工他们工资低，工作没有保障，所以很容易离职。招聘骗局也是感觉地铁一直在招聘站务员的主要原因。很多人在网上浏览时感觉有很多招聘信息都是地铁招聘站务员，但联系以后会发现这根本不是地铁公司只是劳务，中介去这些劳务中介应聘，需要交纳一定数量的报名费。交费以后他才会把应聘人员介绍到地铁公司，但到地铁公司以后还会被告知需要参加专业培训，培训费用也特别高。这时应聘的人就会一步步的进入招聘骗局，不但会支付劳务费还要支付培训费，在培训时要让学员自己付钱买工作服，自己负责食宿，在真正培训时也没有正规的培训人员，培训完以后什么时候上岗都不知道。这样的招聘都是骗局，是为了收取中介费和培训费的，根本不能把人输送到地铁公司，也很难成为真正的站务员，但这样的招聘信息却有很多，给人一种地铁总是在招站务员的错觉。
7，昆明地铁什么时候开始招聘列车员之类等适合女生做的工作呢
因为目前正在修,招的尽是有多年工作经验的名牌大学的本科生,硕士生.博士生,等修好当然要招安检.,服务员.因为是昆明的窗口,当然要高学历,高个子,要美丽..跟空姐有得一比.机场在远郊区.地铁可是在市区工作.
8，地铁安检员在哪里招聘
地铁安检员可以去地铁安保管理中心报名。一、应聘条件1、年龄18-30周岁，中专及以上学历（特别优秀者可适当放宽），男性身高170cm以上(赤足) ，女性身高160cm 以上(赤足)。2、身体健康、五官端正、无残疾、无纹身、无O型腿，无口吃、普通话流利。3、品质优秀、踏实肯干、无违法犯罪及其他不良记录。4、退伍军人优先考虑。5、可接受在校学生假期实习及长期就业（实习生实习时间不得少于两个月） 。二、薪酬待遇1、公司免费提供食宿，统一发放服装被褥，上班车接车送，下班免费乘坐地铁。2、执行综合计算工时工作制，安检员实行上二休一，以月为工作周期，总工时不超过174小时。3、工资标准：实习期待遇:实习期底薪2000元/月，加班100元/班。实习期综合工资为3000元左右。转正后待遇：实习期满后底薪3000元/月，加班128元/班，综合工资4000-6000元。4、不用穿无尘服，不用戴防腐蚀手套,正规安检制服，半军事化管理。5、实习期满后可调动到西安、兰州地铁工作。三、其他事宜1、报名流程：报名、面试、统一输送上岗。2、携带证件：毕业证、身份证、户口本复印件、无犯罪记录证明。3、培训事宜：培训时间1个月。4、在天津地铁工作满半年，表现优秀者可自行申请调动至西安、兰州地铁安检岗位工作。地铁安检员培养要求：地铁安检员是能够培养掌握轨道运营管理的基础理论知识和技能，能从事轨道交通运营的组织与管理的技术应用性专门人才。能够熟悉轨道交通运营的组织与管理技能。熟知轨道交通概论、灵活运用车站各种安全检查设备设施。对轨道交通车辆、轨道供电、轨道交通运营管理、轨道交通行车组织、轨道交通客运组织、轨道交通通信信号、消防环控、安全管理、自动售检系统认识实习、运营调度等方面有初步了解。熟练掌握国家违禁物品相关的法律法规知识，掌握站台服务礼仪知识，熟练使用安全检查的设备设施。以上内容参考：甘肃静宁政府网-关于特招地铁安检员的公告
9，请问昆明今年2015年地铁和铁路局开始招聘了吗什么时候招聘哪
地铁属于公交系统，你可以多留意公交公司网站，看看会不会有信息发布。铁路局的话近期应该不会大规模招聘。上海铁路局一般是提前11天预售，上海车站下午3点开始，而合肥车站春运上午10点就开始了，杭州车站一般是12点出票。。
10，地铁工作人员招聘条件是什么
地铁工作人员招聘条件：以洛阳地铁招聘2021社会招聘公告如下：1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。招聘流程：投递简历（报名）—资格审核—面试—体检—背景调查—录用。1、报名：（1）应聘人员网上报名时间：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，请在规定期限内及时上传个人正确信息。（2）应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的证件照）。（3）填写完报名表后，点击“保存报名表”按钮，确认无误后，方可点击“提交报名表”，一经提交，无法修改。2、资格审核：根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准；未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。3、面试：（1）面试形式采用网络面试，面试时间、地点、方式另行通知。（2）面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分（含）以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。（3）若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。4、体检：参照《公务员录用体检通用标准》，拟录用人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。5、背景调查：通过面试拟被录用的人员，公司将委托第三方机构进行背景调查。6、录用：公司根据应聘者面试、背景调查、体检等情况，确定聘用对象，办理入职手续。
11，地铁公司会向铁路内部招聘吗
不会的，地铁和铁路是完全不同的系统。不过比如技术工作，有铁路的工作经验，肯定是有利于应聘地铁公司的职位的。有的啊,我1个朋友就是通过1个中介报名进去的, 这个招聘一般都开后门的多,你还是去中介看看 丢点钱下去,面试都用不着的,直接去体检了/ 你去一些比较大的中介看看，但是也小心骗子了/ 还有上海铁路局动车组列车乘务员全部是通过上海市劳动局备案的职业介绍所统一组织招聘的. 其他的消息不要相信啊/
12，地铁招聘信息和面试信息
男性身高在1.75米以上，女性身高在1.65米以上 女性体重在50至58公斤. 中专以上学历。年龄限制27岁以下。我已经面试过了 正在等消息 应该招聘到12月底 2月初开始培训，除了身高 体重 年龄 外 要求气质较好的。 我面试问了我一些问题 如 地铁着火了 你应该怎么办？ 如果把消防用具喷在了乘客的衣服上会怎么办？ 如果有醉汉进地铁 你应该让他进还是不进？ 等 这些都是我和同学面试的题目 反正都是站长 临时发挥出来的题。你只要掌握 即要维护好乘客的利益同时也要维护好京港地铁的利益就可以了。面试时 会让你做自我介绍 记得要提前在家对着镜子 演练几遍，面试后1个月内通知。这就时我的亲身体会 希望能帮到你 祝你成功！呵呵 一般都在该地铁公司的网站上有刊登，但有些时候根本不会刊登出来，
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