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1，的第十一跳是最后一跳吗

不是，昨天又一个。希望以后不会再有此类悲剧发生。

的第十一跳是最后一跳吗

2，富士康跳楼事件的原因

因为员工和老板本来应该是相辅相成的，相生相克的，但是有一个前提是员工必须团结起来，只有把员工力量的团结起来才有可能有财大气粗的老板对抗，在富士康公会职能不但缺失，反而助纣为虐，让员工处于孤立的境地。第二个中国的发展主要是靠给欧美的大企业打工，做代工起家的，对于地方政府来说，GDP使他们唯一要考虑的问题，所以大力的招商引资，比如讲成都的富士康项目就是一号项目，政府其中的职能之一就包括了招人之类的，我们你那边的县政府就有招募点，时不时还要充当救火队比如死了人之类的封锁一下消息的啦，公会，企业，政府都不站在员工这边第三个中国人信仰缺失，态度冷漠，让我想起来鲁迅看到众多的“体格强壮，神情麻木”的中国人，在淡然地围观被当作俄国侦探处死的同胞。鲁迅受到极大的打击，这时他已认识到，精神上的麻木比身体上的虚弱更加可怕。中国人常常讲自己是个很有人情味的名族，我所看到的中国人的人情味出了在走后门的比较的方便我没看到在其他方面的表现，富士康跳楼事件发生后在美国引起了很大的震动（有人组织去苹果专卖店抗议），大家可能会奇怪了，因为富士康也生产苹果来着，看来美国工会要为我们的富士康争取点利益嘛，苹果也站出来表态要和富士康协调一下，从这个事件中我看到美国人的人情味，对弱者的同情，看到了中国人的冷漠，懦弱，胆小，一般散沙。所以有的人承受不了就跳了

富士康跳楼事件的原因

3，深圳富士康和深圳比亚迪

当然是富士康更大，人更多一些了。待遇和工资相对也较高，但是去年到今年这个公司已经出现了十几个跳楼自杀的，具体内幕不太详细，但至少说明这个公司还是太严格了，员工感觉太压抑了。而比亚迪是国产汽车的代表，效益也当不错，并且还没有听到这些坏消息，建议还是比亚迪吧，这样安全些，当然如果想挑战更高，可以选择富士康的。

深圳富士康和深圳比亚迪

4，富士康员工为什么跳楼

富士康，10连跳了，背后能没有隐情？仅供参考啊，转来的我是赴死扛”在职人员，后勤部门，相对厂子内比较自由，在F-M 已经3年多了，在这里我不想说里面工人的劳动强度大小，我只想说出我所知道的， 本人可以对自己所说的话负责：看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的？？据我自己所知道的，死者中有数位是被保安（我所说的保安不是门口看门的那些，是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的：环安课）打死的：其中一个（名字就不说了）是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品，活活被保安打死从楼上扔下来，此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致死。 其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已），此人在离职前一周左右被主管栽赃，被环安科关起来，其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。另外哈工大名牌毕业生的那位哥们（孙**）本科毕业新干班新员工被环安课侮辱，殴打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具体不清楚和什么人结缘）栽赃，后来因为经不起此等折磨侮辱选择跳楼，5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了，自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼，而且翻过1.5米的围墙。另外几个我也不想打听，因为我知道的太多了，我只想说一句在FCOM，只要你被叫进环安课的，没有不被暴打，侮辱的，听进去过的人说不亚于日本人当年，环安课课长顾钦明，和他手下爪年刘锋，一点人性都没有，每天坐在办公室里喝着小茶，看哪有什么事就往哪跑。养了一群狗，见谁就咬谁，看谁不爽就拿起手中的口哨，往死吹！…… 我只想在这里说一句，老郭的助理要想见深圳的一哥（大家应该知道一哥是什么意思），只要一个电话，深圳一哥就屁颠屁颠的过来，因为F**M给深圳带来的税收和经济是不用说的，每年我们的公仆那个大大的红包是少不了的，就龙华一个分厂区一个月的全员工资就10几亿，有些事情不是我们的部门不知道，他们会权衡，难道为了几个我等屁民查封500强的FOXXCOM吗？根本不可能！最后我总结一句一点都不夸张的话：在F**M, 把你大卸八块说你是自杀你就是自杀！！ 声明：本贴转自深圳一位网友，与本人立场无关，本人只是复制+粘贴，

5，富士康跳楼事件的真正原因到底是什么

富士康作为一个大企业，真正的原因时那些工人的寂寞，在哪里没有朋友，没有交流，一个宿舍彼此不认识，在一个宿舍，有的人早班有的人晚班，甚至有一个宿舍有多少人都不知道，有没有同乡都不知道，他们缺乏交流，除了上班就没有什么意义，这样的人生，这样的生活，是我们无法忍受的，现在富士康进行了改革，希望不要有这样的事件发生吧。

6，烟台富士康是否要迁到潍坊

到目前还没有确切消息到迁到潍坊富士康在烟台开发区的工厂还在扩建 生产线还在增加，以上动作说明要迁移的可能性不大，一个拥有10万人左右的大工厂也不是说迁就迁的，在潍坊再增加一个工厂理论上是有可能的
没听说，最好还是别迁，害人单位啊
在潍坊站乘坐k1132次列车 , 在烟台站下车4小时。1小时38分钟从烟台站至富士康

7，富士康为什么跳楼

谁愿意跳楼，傻子都知道是有内幕的，没有工作乞丐还活着呢。压力大可以辞职啊，压力大可以回家啊！为了挣更多的钱就不要命了这十多个员工都是嗜钱如命吗？压力大就不活了，这是理由吗？任何一个有点理性的人能相信是工作压力大吗？其中一个跳楼的员工身上还有多处刀伤。那是跳楼之前自己捅着玩的吗？ 我们小老百姓只能当个看客，没有能力做什么, 谁也不会知道具体的真相。但可以肯定不是媒体说的那么简单。否则它就不叫富士康了.....
最近这样的事件在富士康已经发生了七次了，都是刚入厂不久的员工。 富士康现在订单量加大，员工承受能力加大，导致员工思想出现波动，一时想不开，另外富士康管理上也存在很大的问题，非人性化的管理让员工没有归宿感也是其中原因之一吧！另外就是家庭教育也是很大的原因！

8，怎么更好的解决富士康跳楼事件

近半年富士康出了这样的事，，现在朋友们每天见面打招呼都成了：今天跳了没？好像很期待似的，，其实不然，，可能就是因为预期性发生的概率太高了！这成了一种传染病。解决办法：提高薪水2.工作实行3班倒，8小时工作制，成为一种政策上的规定，，——强制的3.工会监督老板不力，没有及时发现问题，，所以要对症下药4.开展一些文体活动，，即便没有设施，，找根绳子拔河也不错，，增加生活乐趣5.有话要敢说，大家要团结，，要是管理层或者领导有错误，，以合适的方法提出意见6.现在的媒体也要盯紧富士康的全方面，，摄像机小小的镜头没准就解决了所有，，要有正义感
要老板有人性点，理解理解员工。员工们也要想开点，大不了走人，何必跳楼？生命只有一次呀！千万不能拿生命发脾气！ 多少给点分吧！！
1.去里面做卧底 呵呵呵2.拜访知道内幕的人（不可能）3.看新闻。听听全国的网民.媒体的意见（http://news.163.com/special/00014ED4/foxconnsj.html）
我建议 做出 主管评先 把不好名声 开了
建造宿舍楼时，上一层都比下一层小一圈，意味着从顶层跳只能落到下一层，这样就和从二楼跳一样，不会有生命危险，具体参考中国馆倒过来建的样子。

9，富士康11连跳到底是什么原因

因为职工压力大无处发泄，公司工作很繁重而且缺少人性化的管理和交流。
对于企业发展，公司高层给得仅仅只是方向，不可能凡事都亲力而为，因此大部分的事物都是交由中层管理层面来管理，但同样的策画，在台湾，甚至是其他各国都不曾出问题，只有大陆才会发生这种事，区别在于选用的人材，无论是底层员工，抑或是中层管理阶层面，素质皆良莠不齐，抗压能力过低，无法吃苦，一点小事就认为自己受了委屈，殊不知无论在哪个地方，钱都不是那么容易赚的，所以还是回台湾投资的好，还可为台湾增加就业机会，贪图人力资源便宜，雇用素质较差的员工，最终只会落得名声败坏的下场！！
【以下是个人观点】一.富士康的管理属于军事化管理，每天除了工作没什么娱乐的，因为工资高，能赚到钱，所以只好服从管理二.也许你会说不想干就走嘛,hehe .....进厂之前签了合同了.你可以走！但是要缴纳违约费用。想想看，跳下去的基本都是家境比较贫寒的80 90们。可想而知啊！三.他们都在宿舍里住的，我估计很少有时间上网，就算宿舍有....估计都让加班的时间占用了！员工与员工之间沟通很少，因为每天都再加班，目的：赚钱，工资高嘛！！！慢慢的人就像生活在孤岛！本身脆弱的心理开始变化！四.连锁反应，有了一跳又来二跳~.....哎！悲哀 人 我们这种动物看见别人打哈欠不由的自己就打起哈欠 不信你试试...........很神奇吧！可面对死亡你我在现在的这种环境下都不敢，想象下在以上的那种环境下呢？？？因为人们都在跳，再试想我们在菜市场看见一个卖韭菜的小摊，一群人都在抢购，即使你原本没打算买 ，你也会过去凑个热闹五.也许有其他更为离奇的原因，但是有以上这些，对于本身心理防线脆弱的人来说，死亦何难！只可惜生命的奇迹没有充分的展现.人间的真情之债还没有还完啊！哎！哀伤！
楼主说得好 一个人要是死都不怕 还怕什么 富士康11跳 不是那么简单的 真相都被富士康控制了 政府也差不多 不然那么多人死亡 企业都没接到什么处罚 我实在不相信 一个工厂里 那么多年轻人 在压力面前会选择死亡 而且 社会压力，社会现象又不是只存在富士康这一个工厂里 为什么别的企业没 这就很值得我们思考
我算富士康的资深员工了,富士康有游泳池,有网吧,什么都有,问题是:40多万人!!!!!!一个40W人的城市,网吧才1个,我从没去过,排队的人我也没数过,我区过很多厂区,与最底层的作业员有过很多交流,我的印象就是,在富士康,他们就是机器.每当人资的人带了几百号人进厂的时候,我都对身边的同事说,有在贩卖人口了.......在富士康,有做过机器手做工站的评估,为什么还有这么多人每天站立10多个小时?因为他们比机械手成本更低,说白了,人比机器贱............ 跳楼,是很多原因加总的结果,富士康肯定有很大一部分的原因. 而防止一个人跳楼,只需要一个原因,只需要同事,主管,公司的多一点点的关心,一两句话的关怀,5分钟的谈心...可是富士康没有做到. 我在富士康6年了,最近给我印象最深的一次是,去年年底,一个产线员工手部有一个肿瘤,需要切除,该员已不能做复杂的动作了,医生在病例明明白白写着,需要休息14天,但是由于年底出货量大,人力紧缺,产线线长和组长就是不批,非要拖到放假前一个星期,算上年假7天,正好14天---这是他们的理由---让人在大年三十初一吊着手去医院换药????不知道他们怎么想的. 富士康问题真的很多,说不完,也不敢说
先请问你一下，他是去应聘厨师吗？哪个傻-B企业会让应聘的人做西红柿炒鸡蛋？？？你们那个同学是不是家里太穷，吃不起西红柿炒鸡蛋啊？做梦都梦见西红柿炒鸡蛋，以至于和现实混淆了？？？

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