深圳富视安面试，深圳富视安待遇好不好

1，深圳富视安待遇好不好

你这种水货能进都不错了，还问好不好

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2，当你去面试就在深圳公司提的工资是2300向老板请示后老板

呵呵我觉得没什么反应吧。按实际说最好，起码能体现出你的朴实。给他第一印象不错！

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3，深圳富视康实业发展有限公司怎么样面试了他们的外贸销售听说

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。

外贸还是深圳这边好些，海关近嘛，优势大，机会也相对多些，如果是本科，底薪也可以了，有经验了，以后就高些

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4，谁知道安费诺深圳公司的面试流程吗

我曾经在那里干过，流程比较简单，首先填写一份个人资料，然后人事部的一个负责人问你若干简单的问题，一般都能通过。祝你好运。

你是去深圳哪家安费诺啊?1.安费诺科技(深圳)有限公司2.安费诺电子科技(东亚)有限公司3.安费诺硕民4.安费诺凯杰5.安费诺阿思卡6.还一家不记得是什么名字了其中我做过2家,现在还在另外一家安费诺,你先确认清楚,我再详细告诉你,呵呵!如果是来我现在的,说不定还可以帮你介绍一下!

5，今天去深圳的东门面试面试跑龙套的是兼职在柠檬街百货广场

参加面试，只要是交钱的，不论多少都是骗人的，别去

我也去过，说什么要听课，一小时9块钱。我没敢交怕被骗就说考虑一下

后来有交钱去跑龙套吗？我今天也有在58看到东门这边招人再看看别人怎么说的。

肯定是假的

是骗子。不要相信，这样的太多了

是假的，收钱的都是

6，深圳富视安智能科技有限公司怎么样

可以用一个词来形容，精于其外败絮其中，一个好的企业那就是要做到真诚待人，客户如朋友，员工如手足，外表的华丽终究掩盖不了内幕的黑暗，在合作前都会仔细的调查一家合作商的情况，没有一个好的信誉这种公司等于就是个废物，作为一个企业人士要以礼待人，不要学会欺骗，本来是打算下3000台硬盘录像机现在我还是下给一个能信得过的公司吧，在客户背后搞小东西，你们以为把客户当傻子吗？这种公司早晚要倒闭。。。。。

不怎样，管理乱七八糟。

烂，公司不大，架子不小，对人连基本的尊重都缺乏，嗨。。。。。。

7，谁能给我说说深圳富士康的面试程序最好要说详细点

一. 查看招聘信息请进入公司网站（www.foxconn.com.cn）或公司招聘网站（ http://hr.foxconn.com）。运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招募信息；在hr.foxconn.com "首页"或"社会招聘"页面中查看最新人才招聘信息。二. 确定应聘职位应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。三. 问题咨询电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话（致电人力资源总处或其它事业群 / 处）向招募联络人咨询。网络资料：应聘者可从富士康网站（或相关网站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集团的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。四. 资料传递传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。电子邮件：应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。五. 等待回复 (一)、网络资料公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。若条件符合，则下载简历，并储存入公司人才库；然后打印、登记，并转交相关用人部门主管审查。若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。 (二)、信件及传真公司人力资源总处有专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。若条件基本符合，则登记后呈送招募专员转交需求部门审核，主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源处。若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。六. 电话联络如资料符合应聘要求，集团需求单位招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。由于集团使用分机经过总机打出的电话，来电显示电话只能显示总机号码，故请求职者及时接听电话，确定通话人员、单位及分机号码。单位电话联络沟通也是应征筛选的一个环节，主要向应征者了解与职位需求相关的内容，求职者应如实回答。如需较长时间沟通，可约定其它时间及用方便电话进一步交流。七. 面试通知公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人。公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。注意事项：由于集团资讯安全管控，到厂区面试、体检的人员请勿携带笔记本电脑、数码相机、U盘、光盘、移动硬盘、MP3、MP4以及带摄像存储功能的手机等设备进入厂区，谢谢您的配合！八. 面试程序进入富士康东大门，根据集团员工指引，到集团招募中心报到、登记。接待人员同面试主管联络，表明面试人已到，做好面试准备。首先进行笔试，考试时间为1小时，分英语试题和智力试题两个部分，必要时，需要加考专业、管理试题或进行人才测评。答完试卷后，工作人员进行试卷打分，记录笔试成绩并整理面试资料。招募中心工作人员通知面试主管，并专车送面试人前往面试地点，或由面试主管前来集团招募中心面试。面试完毕，等待面试结果。若通过面试，人资部门可直接通知其体检时间；若未通过，予以委婉拒绝。工作人员进行结果跟踪，整理统计。九. 体检要求体检当天不要吃早餐，并备好体检费用、身份证原件与一寸照片一张，于早上9:00之前到集团招募中心登记、集合。体检登记、交费之后，由工作人员带领体检人员到集团社康中心进行体检。体检过程中，体检人员要听从工作人员安排，不可随意行事，以免影响体检进程。体检完毕，体检人在1-2天内等候体检结果通知。十. 培训、报到及签订合同若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过，予以回复，不能录用。报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明。报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表，签定相关合同书。签合同完毕，按照工作人员指引办理工卡及住宿。手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　富士康科技集团人力资源总处深圳龙华富士康集团地图：乘车路线(富士康站下后请从东门进入公司)：A 广州火车站===> 龙华汽车站===>（614大巴）富士康 B 广州火车站===> 深圳火车站普 ===> （352大巴）富士康 C 深圳火车站===>（352大巴）富士康 D 深圳机场===>龙华天虹商场站台===> （352大巴）富士康经过富士康的公交线路：300路（B路）、300路（A路）、352路、378、612路、324路、787路、995路深圳龙华富士康园区示意图：富士康有四个大门：南门（正门），西门（海关），东门（去水斗），北门（码头）招募中心在富士康东门。参考地址： http://www.szqq.com/thread-10588-1-1.html

我会继续学习，争取下次回答你

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