1，在深圳那里办健康证啊

深圳市疾病控制中心
凡是医院都有啊 ~保健所也可以的~·

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2，深圳哪家医院治疗肠胃炎比较好

深圳市疾病预防控制中心 不错的！~~ 你去看看
深圳治疗结肠炎医院.

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3，在深圳有什么工作是5天8小时制有双休起始月薪2500的能轻松点

外贸的底薪有点高，可以试试
你好！我也想找这工作如果对你有帮助，望采纳。
我也想找这工作

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4，深圳民办高中的教师工资有多少与东莞广州比哪里更高些多谢

每月6000—8000元，比两地都要高
3000-4000左右
深圳高中临聘教师月工资7000元左右。

5，到深圳打工只有1000块能支撑几天

深圳是个高消费的地方，1000RMB，找工作，我建议如下：下火车先坐公交车到罗湖人才市场（火车站很多车到那），罗湖人才市场旁边有几家大型的人才市场，很不错，找工作方便，人才市场附近有很多便宜的旅店，楼下有很多骑单车拉客住宿的，放心吧那些拉客的都很厚道，不骗人（深圳的骗子都是骗有钱人的，而且都是高智商骗子，一看你没什么料，不会骗你），住的地方比较艰苦，1个床位10多元一天，生活的话一天大概15~20左右，这看你自己怎么吃了。人才市场里面招工比较正规，看你自己选什么工作了，文职类都是现场招的，1000块节约点可以在那找20多天工作吧，，，不过电竿上贴那些招什么乱七八遭的，绝对骗人，那是一种骗人的产业，有好多人靠那发家的。这就是我的建议，因为我就是从那走过来的，苦过来的，祝你找到好工作，QQ403782240
在深圳关外 标准日租房35元一天 快餐7-10元一餐 就算你一天面试三家公司 在关外 一次来回车费8元-10元 三家就要24-30元。
来了，如果不想进厂那种包吃住的，最好先租个房子，关外便宜，三百左右的都有，，这样可以在来慢慢找工作。要找到工作很容易，要找到好工作，对的工作很难，要看一个人的运气了
在坪山 坪地之类的地方租个单间一百多一个月 如果要求不是太高 随便都可以找到的 伙食费路费控制在每天二十左右可以撑一个月 找到工作就好说了
你好！在深圳关外 标准日租房35元一天 快餐7-10元一餐 就算你一天面试三家公司 在关外 一次来回车费8元-10元 三家就要24-30元。希望对你有所帮助，望采纳。

6，我应聘上深圳一家公司规模挺大的在深圳有好几家分公司但是

如果真的要压学历证书，就说明这个公司虽然规模挺大，但管理理念方面的长进还有很长的路要走。我想你真离开的时候应该会还给你，只是可能前提是必须他们同意放你走，也就是说扣钱啊补偿公司啊什么的，主动权都在公司手里了。假如你追求一个开明宽松的工作环境，希望公司以人为本尊重员工，这个公司可能令你失望。
不会有公司要压毕业证的，这公司管理差，不要进。
我曾经也遇到过这种情况，说毕业证给他们代为保管，离开时归还，其实就是压毕业证。这个做法从法律法规上当然是不合法的，当然即使签合同时合同中注明了，也是不合法的合同。像楼上所说，企业用这种方法留人，也是不妥不长久的，深圳大公司不少，用这种方法留人的估计不多。好好了解这家公司的发展，再做决定吧！
我来深圳十几年了，这种现象应届生比较常见，但是，不管真的假的，是不合法的，一个企业靠抵押证件留住人才，根本正规不到哪去，这种企业也没什么前途，依我之见，另找工作为妙。三思。祝工作顺利。
不要相信他们，深圳很多公司，正规公司是不扣押你任何东西的，还要签劳动合同，不过深圳有很多黑厂从不知道什么是劳动法，所以楼主要小心，不要相信要扣押你东西的公司，我在深圳几年了，清楚这点。
你现在应聘的公司，如果你的高中学历符合要求，你就直接说。并且可以强调，人孰无过，自己已经吃过一次亏了，而且，上次虚报学历完全是鉴于老公司对于学历的偏见，也是迫于无奈。以后在诚信方面会做的更好，希望新公司可以给机会。最后可以找到你新公司的老总，让她去了解一下你在原来公司干了一个月，除了那个学历问题之外有没有其他不好的情况，如果没有，希望你能获得一个很好的机会。现在这个社会，假假真真的。总体来说，老实一点不会错。

7，深圳劳动法可不可以辞快工

用人单位具有法定过错的，可以随时解除劳动合同。所谓辞快工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急辞工在用人单位无法定过错情形下，劳动者辞快工的，向用人单位提出辞快工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同意的情形下扣工资；劳动者直接通知用人单位辞快工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
合同期到了,就可以心马上走人了.你可以马上走人了,只是工资可能要等到去了劳动站告了以后才拿得到

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