1，十大最佳雇主什么意思

就是指在某一行业或者某一地区在对待员工方便比如工资啊福利啊等相对最好的，排名前十位的单位或者个人
就是十家最好的对待员工的公司

十大最佳雇主什么意思

2，做最佳雇主要符合什么条件啊

基本上是雇员对理想雇主的期待、对所在企业任职状况满意度等信息综合评定而出的。像宜信已经连续两年获得北大光华管理学院“年度最佳雇主”称号。
没看懂什么意思？

做最佳雇主要符合什么条件啊

3，你眼中的最佳雇主是

最佳雇主不是企业，而应该是人，一个朋友一样的老板才是最佳的
坐到来看09“最佳雇主” 可能很少 或许为0
最佳雇主不是企业，而应该是人，一个朋友一样的老板才是最佳的
在饲料企业 一般做原料或服务的 要好于 直接生产的~
最佳雇主？这个好难。 [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:58 补充以下内容[/ts] 最佳雇主？这个好难。 [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:58 补充以下内容[/ts] 最佳雇主？这个好难。 [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:59 补充以下内容[/ts] 最佳雇主？这个好难。a [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:59 补充以下内容[/ts] 最佳雇主？这个好难。a [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:59 补充以下内容[/ts] 最佳雇主？这个好难。a
有个好老板很重要

你眼中的最佳雇主是

4，最佳雇主品牌的形成原因及其特征

最佳雇主品牌的形成原因及其特征　　1、主要是一种内部名牌、以人力资源管理过程为载体、积极型的领导层、员工高度敬业、致力于员工发展、开放沟通型的企业文化、经营业绩高于同行。　　2、雇主名牌至少具有吸引功能、团结功能、激励功能、适应功能、带动功能、文化功能6项功能。
雇主品牌的价值：1、竞争优势的基石。企业人力资源的质量、激励水平和绩效承诺对于企业在产品市场上的竞争优势具有重要决定作用。雇主品牌是雇主与雇员之间情感关系的体现，决定了雇员在企业中的工作满意度、文化认同感和工作责任感，从而影响企业产品和服务的质量，因此，雇主品牌是企业竞争优势的基石。 2、优秀人才的蓄水池。雇主品牌将会成为人力资源市场上的一面旗帜，吸引优秀人才前来应聘加盟，企业的人才库中英才济济，成为人才的蓄水池。 3、减少雇佣双方适配的风险。企业在选择应聘者的时候，即使应聘者已经达到企业要求胜任的条件，对于双方而言，这种选择依然存在着双方适配的风险。但通过雇主品牌，向潜在的应聘者传递企业价值观、雇佣关系等全方位的信息，能够吸引更为认同企业的人才，屏蔽一些价值观念不一致的人才，减少双方适配的风险。 4、标竿作用，留住核心员工。雇主品牌建设的过程中，涉及到品牌定位、与其它雇主品牌对比，品牌的标竿作用使得企业不断向市场上的最佳雇主学习、效仿，保持在人力资源市场上的品牌形象。这种标竿学习同时也推进了企业对核心员工激励和保留措施的更新和完善，品牌建设的过程是由内而外的，但是品牌标竿却是由外而内地促进了企业雇佣双方情感关系的加深。 5、财务成本优势。雇主品牌建设需要企业投入大量的人力和财力，但是这种投入也能够在其它方面给企业带来成本优势。比如：招聘成本支出减少；人才队伍更加稳定，人才的重置成本降低；薪酬成本的压力减小，声名在外的雇主品牌，可以作为求职人才选择的尺度，促使其在选择时心理上更加倾向于品牌雇主；核心人才挽留成本也具相当优势。 6、对企业品牌的影响。雇主品牌能够增强企业品牌的无形资产，雇主品牌作为企业品牌的一部分，很多求职者往往也是雇主产品的消费者，雇主品牌效应在人力资源市场乃至产品市场上都是一个宝贵的无形资产。

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