中山市科技局官网，从小榄车站怎样去中山市科学馆

1，从小榄车站怎样去中山市科学馆

最快是直接拦一辆出租车，对司机说；去中山科学馆

做28路到富华酒店,然后坐2路,9路,或1路等都可以到.

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2，中山市副市长徐小莉分管

现任的中山市副市长徐小莉分管教育和体育、科技、知识产权、文化、广播电视、新闻出版、食品药品监督管理、旅游、妇女、儿童、档案、地方志工作；分管市教育和体育局、科技局、文化广电新闻出版局、食品药品监管局、旅游局、档案局；联系市文联、社科联、科协、妇联、妇儿工委。

中山市副市长徐小莉分管

3，深圳市科技局在哪电话是多少急

地址：上步中路科技大厦电话： (0755)83699671

金坛市南环一路118号地图如下： ?

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4，吴建新的个人生平

1982年7月后任湖南省湘潭市第十中学教师，1984年9月后在中科院云南天文台天体物理专业硕士、博士研究生学习，1990年8月后任中科院云南天文台助理研究员，1991年8月后任中国科技大学博士后研究人员，1993年5月后任华南师范大学物理系副教授、教授、教研室副主任，1999年1月后任中山市科委副主任、科技局副局长，2001年11月后任民建市委会主委、市科技局副局长，2004年2月后任市政协副主席、民建市委会主委、市科技局副局长，2006年2月后任市政协副主席、民建市委会主委、中山职业技术学院院长，2007年1月起任市人大常委会副主任、民建市委会主委、中山职业技术学院院长。

5，如何在哈尔滨市科技局申报项目

1、登录科技局网站，查找项目信息。或常与科技局相关处室联系，了解信息。2、对照自己单位情况，看看是否符合申报条件。3、如果符合条件，就按照申报要求，准备材料上报。4、公关。

6，中山市工商局企业查询

基本信息注册号442000400005956名称联益精密(中山)有限公司类型有限责任公司（外商投资）法定代表人罗荣德注册资本3340万美元成立日期1998年07月02日住所中山火炬开发区科技东路33号营业期限自1998年07月02日营业期限至2018年07月01日经营范围生产经营耐高温绝缘成型件、电脑机箱制造及其附设零部件组装（电源供应器、软式磁碟机、硬式磁碟机光碟机及其相关线材的组装）、电脑周边设备精冲成型件、电脑周边设备塑胶成型件、五金塑胶制品及配件（上述产品电镀工序发外加工）、非金属制品模具、精冲模具、电子专用模具，产品境内外销售。从事投资咨询、信息咨询、商务咨询（不含法律咨询及市场调查，国家限制、禁止类除外）。登记机关中山市工商行政管理局发照日期2011年11月21日经营状态存续

7，中山专利资助要怎么做

专利资助系统根据每个地区的科技局的政策不一样而各不相同的。建议你到省市的官方网站看看或者打电话查询一下。或者去百度搜一下哲力知识产权就可以查询或者是打他们的电话，网上都有的。

8，房顶漏水用什么补漏方法

付费内容限时免费查看回答我们需要对第一步就是补裂缝。可以去市面上购买修补屋顶裂缝的补漏膏，然后根据说明书，用补漏膏对裂缝处进行填补。等补漏膏干透之后，我们用水性防水涂料对屋顶进行涂刷，至少涂两遍，而且涂抹的范围最好要大过裂缝，以便确保粘结力我们在对屋顶进行修补时最好选择一个天气较好的时候，因为填补的补漏膏和水性防水涂料在涂抹后的12小时以内不能沾水，不然就没有作用了。涂完水性防水涂料之后，等它干透就可以了。不过我们都不是专业人员，在修补的过程中难免会有一些问题，如果可以的话最好请专业人员过来维修。提问六楼，房顶起粱了不好弄，可以在屋里弄吗回答这个要看您漏水的地方哦。一般来说是可以的。提问怎么弄，用什么东西啊回答麻烦您看前面的步骤呀我都发给您了呀实在不会，就请专业的维修人员进行维修哦提问好的，谢谢更多8条 

9，广东省中山市

中山没设区，东区，西区，石岐区，南区，火炬开发区都不是只是名字上有个区字，实际上都不是区。

应该是东区，西区，石岐区，南区，火炬开发区，其他都是镇

中山市：石岐区东区西区南区火炬区五桂山区小榄镇古镇镇横栏镇东升镇港口镇沙溪镇大涌镇黄圃镇南头镇东凤镇阜沙镇三角镇民众镇南朗镇三乡镇板芙镇神湾镇坦洲镇

10，什么是职业教育双精准

职业教育“双精准”主要是针对校企。精准，与粗放相对应，意味着从广度向深度转换，从大而浅向小而深转换。职业教育的跨界属性，意味着职业教育发展不能千篇一律，应对应专业特点，对准企业要求谋精准。学校根据自身特点选择合作企业，企业也一样选择合作学校，通过分层培养、因材施教、精准施策，使得职业院校在专业建设和人才培养等方面达到最佳状态，技术技能人才培养能够适销对路。“双精准”聚焦职业教育社会服务与人才培养两大属性，其目标是通过完善职业教育办学机制，深化校企合作，改善校企互不理解、语言不通、各自为政的局面。从发展现状来看，职业教育能够体现出中国特色，但离世界水平仍有不小差距。从发展阶段来看，过去相当长的一段时间里，我国职业教育聚焦于体量发展、解决规模问题，职业院校热衷于跑马圈地、解决生存问题，重点解决技术技能人才培养数量“够不够”的问题。在校企合作过程中，应避免职业院校将某一企业岗位标准，作为某专业的人才培养目标。行业、产业的服务与产品，有一定的时间生命周期，企业的人力资源需求有时效性，其所需的知识和技能也有一定的时效性。职业院校的人才培养方案，在关注职业知识、职业技能的同时，应以行业某几个主导企业的共性为职业技术技能标准。同时要高度关注职业态度和素养的培养，为毕业生的就业实现和整个职业生涯的个人发展夯实基础。以“双精准”为方向，出台加强职业教育集团建设指导意见，指导与支持职业院校做大做好做强职业教育集团，促进校企精准对接，实现精准育人。扩展资料：中山职业技术学院——服务面向精准对接产业布局。紧贴中山“一镇一品”的产业结构，学院与专业镇政府在其产业园区先后建成南区电梯学院、沙溪纺织服装学院、古镇灯饰学院、小榄学院和大涌红木家居学院等专业镇产业学院，将办学重心下移，大学办到专业镇，实现“一镇一品一专业”专业布局。学校成立了10个应用技术研究所，服务区域产业转型升级和中小企业技术进步，如针对中山市机器换人的巨大需求，学校与中山市科技局共同投入资金近千万元成立智能制造协同创新中心，服务区域智能制造业技术变革。广东交通职业技术学院——专业设置精准对接行业需求。学院按照“优化整合现有专业、做强主干特色专业、量身定制紧缺专业”的思路，从产业结构契合度、专业集聚度、专业规模、品牌特色、人才培养质量、社会服务能力等方面建立专业评价指标。采取淘汰、改造、新增的方式调整优化专业结构布局，专业总量从67个调至34个，专业大类从10个减少至5个，交通特色、工科属性的专业数大幅增加，占比均达70%，在校学生数占比达到73%，专业与广东产业结构错位幅度降低了5个百分点。参考资料来源：中国职业技术教育网-职业教育“双精准”，听听校企怎么说？

11，如何办理地市级的科技成果奖

你问的是市级的科学技术奖励吗？如果是的话，请登录你所在地的科技局网站查找关于科学技术奖励通知，或者咨询当地科技局成果科。如果是科技成果鉴定的话，也是登录网站查找需要准备哪里资料，或咨询当地科技局成果科。

首先必须有成果，这就需要先有科研项目，然后这个项目要已经完成并经过评价（科技成果验收或科技成果鉴定）。之后到省厅成果处进行科技成果登记（很多省可以网上办理），拿到科技成果登记证书，就可以等通知了。一般科技成果鉴定、科技成果登记都是常年受理的，你可以在年中办理。到每年3-4月左右，省开始会发通知申报科技进步奖。然后就组织材料申报就可以了。这里有几点需要注意的地方：1、科技成果鉴定时你要尽可能排名靠前（很多排10名以后评奖时是不算的），报奖时的排名一般会跟成果鉴定证书一致。到时评职称，会看是几等奖，如果是二等，排前五都有用（评职称），但如果是三等，可能要求排前三了（不过每个地区具体应该不一样，但排名靠前比较好）； 2、一般企业都是应用成果评奖的居多，这里要求成果必须推广2年以上（国家的好象是3年），所以今年做的成果鉴定或项目验收一般2年内再报效益等比较符合条件，较容易得奖。 3、一般先报市科技奖，再由市向省里推荐比较好。科技奖通常需要推荐单位/推荐人，推荐单位市市科技局，推荐人是这方面专家，通常程序是先市评奖，市二等以上再推荐省的。当然，若你的项目特别好，跟行业专家又熟，可以找人推荐。 4、做过科技成果鉴定的一般比只是单纯验收的得奖更容易，获奖层次更高（此纯属个人观点）

12，中山市沙溪理工学校的自强之路

文化自信是职业教育之魂，它感召着职教学校在经济社会的瞬息变化中，不断创新进取，坚持发展特色，以实现学校自身和受教育者的强大。从1991年建立至今，我校全体师生员工在“敢为人先”的孙中山精神鞭策下，不断浸染博爱包容、务实开放、浪漫创新的香山文化，历经磨练却始终品啜“自强不息、和谐发展”的文明精髓，走出了一条有个性思想、有生命依托、有合作团队、有行为体现的职教自强之路，使得学校的教育质量和办学水平不断跃上新台阶，让中职教育大有所为、中职毕业生大有作为。一、有作为，才有地位90年代初，镇政府在侨商侨胞的倾情支持下投入巨资建成学校第一期工程，并借鉴香港理工大学的名称，首创性地命名为“沙溪理工学校”，成为镇办的中山市第一家中等职业学校。1996年我校荣膺首批“国家级重点中等职业学校”，正式走上特色职教文化的自强之路。文化由强者引领，强者由自信造就。在创立初期的大环境下，职业教育并未得到社会的足够重视，我校清醒地认识到：职业教育是工业之基，将大有可为，我们要勇于创新，追求卓越，做大做强以证明自己的价值。随着市场经济的推进，中山市工商业迅速发展，技能人才需求井喷。我校也从一所仅有两个教学班、一百多生员的小型学校，在近二十个竞争激烈的年头里，发展为一所具有80多个教学班、5000多学生的全国重点中等职业学校。这是一个充满了改革、创新、开拓、进取精神的的历程，是在改革开放三十年大背景下沙溪镇、中山市乃至广东省职业教育自强不息的一个有力的体现。在发展过程中，我们始终不忘教育的根本使命：让学生学会做人，学好技能，为学生幸福而有意义的一生创造良好基础。我们知道，培养一个优秀的中职生和培养一个优秀的大学生同样重要，但前者更为艰难，因为中职生的文化基础较为薄弱，其不良行为习惯的纠正难度更大。这种使命感升华为我校的办学理念，促使我们不断探讨新经济条件下人才结构的改进，坚信全面育人的思路，即既重视加强学生的技能，更重视培养学生的内在品质，着眼于学生总体素质的提高，让中职生走出“落后”阴影，重拾自信和阳光，靠优良的技能获得人生的幸福，靠美好的品德赢得社会的尊重。我校发展成长的历程，也是一届一届的沙溪理工人肩承使命、兢兢业业、锐意进取、开拓攀登的历程：我们经历了初创期的艰辛，迎接了中职教育低迷期的考验，战胜了中职教育激烈竞争期的挑战。学校创立初期，我们首创立交桥，亮出“一个并举四个结合”的“立交桥”办学特色，即职教与成教并举；学历与非学历教育结合，长期与短期培训结合，课堂教学与社会生产实践结合，主修专业与兼修专业结合，多层次、多形式、多元化办学，成为广东职教三大办学模式之一。新世纪以来，为适应时代需要，我们加快产学研一体化发展，再创“专业对接产业链”的“中职沙溪模式”，即“专业拓展对接产业链、实训中心对接产业链、专业教学对接产业链”，让办学与市场对接，专业与产业对接，使学校始终走在职教发展的快车道上。文化建设促进学校内涵发展，学校的投入从硬件建设转入人才引进和开发，从常规教学仪器投入转向高端的专业设备。近年来我校投入大量资金，安排90%的教师参加公派培训，选送优秀教师参加全国骨干教师培训，并到德国、新加坡等发达国家学习职业教育管理和专业教学经验，由此打造了一支高、中级教师和“双师型”教师队伍。学校还引进中国服装设计师协会副主席张肇达等22多位知名的服装设计师、清华大学美术学院染服系主任肖文陵教授等20多位全国知名学科带头人担任学校专业建设指导委员会的专家顾问，开设学生与名师直接对话的“名师讲堂”，培养了一大批专业素质过硬、思想触角敏锐，与企业文化高度融合的技能人才。目前，我校建成了产学研一体化的国家级服装实训基地、国家级纺织品质检中心和中山市休闲服装工程研究开发中心，引进当今企业使用的最先进设备，其中不乏价值上百万元的美国格柏服装CAD系统等最新技术的硬件和软件，且学校的主干网络全部达到1000兆光纤传输，实现了实训基地的专业教学现代化。汽车维修专业也模仿丰田“6S”模式，引入企业最新管理理念和流程，借助多媒体打造了高仿真的实训工厂，让学生平时的每一次实习都是高要求的实战。我校的自强精神和办学质量赢得了全社会、上级政府和广大群众的信任和支持。2008年，为适应中山市职业技术教育超常规发展，解决招生增多、校舍不足的难题，我校在上级政府的支持下，成功引进社会资金1600万元，建成一座涵盖了图书馆、名师工作室、设计师俱乐部、国家纺织品质量检测中心等功能的教学服务大楼。如此大规模引进民用资金解决学校资金瓶颈，这在广东省公办中职学校中为首创，为职业教育的发展做出了有益的探索。近两年，沙溪镇政府为支持学校建设，加紧收购学校周边工厂，并划拨土地，增强学校的办学实力。群众也处处支持学校发展，如为建设学校东大门和后山中山设计师村，格亨村的乡亲二话不说迁走自家祖坟，让学校师生尤为感动。二、上学就是上班，上课就是上岗沙溪理工学校这艘职教之舟，能够在顺流、逆流之中，始终鼓满风帆，破浪前进。这是因为我们始终坚信职业教育是大有奔头的，中职学生是大有前途的，也以事实向外界证明这一点。我校与中国纺织科学院、中山市科技局、广州美院等十余间高校、100多间企业等开展全面、深度和高端的产学研合作，使得学生“上学就是上班，上课就是上岗”，在学校做学习知识的主人翁，在企业做创造财富的主人翁。1、专业建设完全融入产业链我校专业建设的过程，是职业教育改革面向市场、面向企业、面向产业创新的生动体现。在早年多元化的“立交桥”办学模式基础上，学校结合珠三角区域产业升级需要，服务当地经济社会发展，紧贴人才需求，打造了服装设计与工艺、汽车运用与维修、会计等三个广东省重点建设专业。随着中山沙溪服装产业链的进一步完善，学校先后融入服装产业链的展示、检测与营销环节，增设了模特专业、纺织品质量检测专业。其中2010年建立的纺织品检测专业是广东省乃至全国所开设的唯一一个纺织品质量检测专业。2010年5月，上海世博会开幕，中山市沙溪理工学校与企业联手开发的变温色差面料制作的服装在世博会上获特许经营，受到了广大消费者的青睐。至此，学校服装专业完成了服装产业链的全程参与，实现了专业建设完全融入产业链。2、实训实习学生拿薪服务企业我校适应职业岗位需求为导向，加强实践教学，着力促进知识传授与生产实践的紧密衔接。以服装模特专业为例，实训实习直接以服务企业的方式来实现：2009至2010年一个学年，学校为胡氏、三番、五洲等9家服装公司提供了季度产品订货会时装表演、晚会时装表演、模特摄影等服务。服装设计专业的学生每一学期，都坚持为企业服务，开发设计产品，举办作品发布会，企业则直接购买学生的设计方案，然后直接转化为企业产品，生产出来后拿出去销售。学校也从中借助企业的管理经验和文化资源，在著名企业开办培训班，如霞湖世家店长班、丰田精英班、英仕学生实训专线等，拓宽了学校的管理思路和办学资源。其中学校在英仕公司的实训专线生产的晚装销售价高达1300美元，学生实习期间就正式顶岗，月薪已达2000多元，大大减少了家长的供学负担，更增强了学生就业的信心。3、产学研结合更加直接高效我校除每年代表广东省参加全国技能大赛外，还主动走出去，成功策划和组织了五届全省服装技能大赛，多次主办全国性的专业比赛和产业高峰论坛。2010年11月12日，主题为“时尚中国、环保未来”2010年“天竹杯”休闲服装设计大赛暨天竹产业联盟链接会、中国·沙溪产学研高峰论坛在我校圆满落幕，这是国内服装界首次主打环保牌的休闲服装设计大赛，也是我市职校首次举办高规格的全国性服装界活动。本次大赛由全国有40多家核心企业、拥有国内著名环保纤维“天竹”品牌的中国天竹产业联盟冠名赞助并提供设计用料。中国天竹产业联盟承诺，凡是进入大赛总决赛的优秀的准设计师，联盟的企业会优先录用他们。业内人士认为，本次大赛由企业提供设计面料，学校师生出作品，专业机构专家出谋献策，获奖的设计作品被企业现场认购，快速投入生产并销售，以实现经济效益，这种产学研合作更加直接、高效。产学研一体化是职业教育的发展方向，但我校追求的产学研一体化不是单一、肤浅和低水平的，而是“全面、深度、高端”的产学研一体化。学校从办学机制、培养模式、教学方式到评价体系，全方位地推进了产学研一体化，让产学研不再是貌合神离，而是利益密切相关，文化深入交融。学校还特别重视与高水平产业与研究机构结盟，实现教学的高质量，如新投入900万元建成国家级纺织品检测中心，并申报国家重点实验室，所出具的纺织服装产品检测报告将全国有效，将带领我校的专业建设全面融入产业链的品质检测环节，实现培养专业人才、服务社会的功能，促使中山服装行业产业链向高端延伸发展。三、升学有通道，就业有选择有一位教育界的资深学者这样评价我校：难能者，本校能之；难得者，本校得之。这样的评价对中山市沙溪理工学校来说，尤其深入人心。从“不努力，进理工”，到“要努力，才能进理工”，再到现在“进理工，能成功”。一路走来，所有的平淡和辉煌，一一凝聚着学校师生凤凰涅槃般的执着。无论时局如何变化，竞争如何激烈，沙溪理工学校始终以“不进则退，慢进也是退”的清醒认识，“不问能给我什么，只问我能做什么”的胆量和胸怀——以底气赢取财政资金支持、以实力在全国技能大赛上争金夺银、以诚意到世博会推广自主研发的“变温T恤”，以自信在世博舞台上展示龙腾狮跃鹤舞的文化魅力，其中鹤舞作为中国非物质文化遗产更是引人入胜——沙溪理工人敢拼敢当、越战越勇的精神与行动让人肃然起敬。“理工崛起，我的责任。”上到学校行政班子，下到各部室、各科组，每一位教师把青春和理想植根于学校的发展中，精诚团结，日夜拼搏，以学校为家、以事业为荣、以工作为乐、以学习为命的教职工比比皆是。“校兴，我荣；校衰，我辱”，已经内化到学校师生的骨子里；“你好，我好，学校好，学校好才是真的好”，已经成为学校师生的集体追求。自信、积极的文化让我校名师荟萃，不但造就了多名全国技能大赛优秀指导教师、南粤优秀教育工作者、南粤优秀教师数名，现中山市名校长名教师中职业教育领域的有四位，其中三位就来自中山市沙溪理工学校。在教的评价方面，中山市沙溪理工学校推行“多元制”。学校成立了由学校领导、企业人士、资深教育专家等参与的专业建设指导委员会，定期交流校企信息，根据企业需求制定人才培养目标和专业建设方案，评价教学行为，商讨教学改革。在对学生的评价方面，中山市沙溪理工学校推行“学分制”，有效体现弹性化、个性化学习的特点，极大地调动学生学习的主动性和积极性，解决一向困扰中职教学的“厌学”问题。在学分制实施过程中，设立了学生创新能力的评估机制，并增加相应学分，鼓励更多学生积极参加学校的社团活动，踊跃投身各种创新活动和社会实践。与此同时，大抓校园文化建设，建立龙狮队、管乐团等校园社团组织近二十个，为学生搭建发展个性、增长才艺的舞台，大力倡导安全校园、和谐校园、绿色校园建设，为学生营造了一个全方位育人的成长环境。为不断激发文化创意，学校新建成了学生作品与国家级名家名作同堂辉映的美术馆，“不知道学校的历史，就不知道学校的现在与未来”，文化浓郁的校史室为此修葺一新，并正致力于打造名师荟萃的中山市设计师村，让学生“走进校园如走进文化大观园”，处处可以感受文化气息。多元文化的创造了多元人才。我校在专业技能考证、高职类高考等方面，学校成绩突出；学科技能竞赛屡创佳绩：2007年至2010年，连续四年的全国职业院校技能大赛中，我校服装专业学生代表广东省参赛，在大赛中共获得7个一等奖、9个二等奖、11个三等奖的优异成绩，排在全国前列。2010年，沙溪理工代表广东省参赛并勇夺全国特等奖（大赛仅设五名）。在专业技能考证方面，十多年来学校一直保持在全省遥遥领先的优势，在全国计算机等级考试、全国英语等级考证、全省计算机高新技术考证、会计资格考证以及其它各专业技能考证中，取证率均居全市第一名、全省前列，大部份专业技能考证取证率达到了100%，且“3+专业技能课程证书”高考连续14年高居高职类高考全市第一。至今，学校一共培养了3万多名既全面又专业，既擅长合作又能独当一面的中高级技能人才和管理人才，成为就业市场的“抢手货”，每年毕业生就业率均达100%，且每位毕业生均有2-3个工作岗位可供选择，40%的学生还能考入大学继续深造。他们中既有像全国劳动模范、北京奥运会火炬手刘庆苗这样的杰出人才，又有像陈雅洁、林永健这样颇有知名度的服装设计师，还有像李庆伟和李伟声等自主创业的后起之秀，也有像余志荣这样的农村基层管理干部，更有大批在企业生产一线的技术骨干和管理人员，成为当地经济建设和社会发展的重要支撑力量。他们是学校生动的文化符号，为当地经济文化建设注入了鲜活的力量。桃李不言，下自成蹊。2008、2009年连续两次，包括《人民日报》、中国教育电视台等10家新闻媒体组成的中央新闻采访团前来我校采访报道，把我们优质的文化作为社会和谐发展的范本进行宣传。2010年，我校作为广东省13所中职院校中的第一名列入全国中等职业教育改革发展示范校，学校的特色文化又在全国的舞台上被集中关注和学习。长风破浪，云帆直挂。自信自强，永不止步。我校将以大教育的目光与胸怀，以和谐发展的高度与广度，不断吸收中华民族乃至世界文化的优质成分，博采众长以滋养新时代的职业人才，走出一条有沙溪理工特色的学校文化建设之路。

13，中山市教育局官方网站

中山纪中凯茵三鑫小学1.恶意分班导致孩子童年永远受到了差生的标签，2.校领导收受家长礼金私自安排班级，3.校方乱收补课费，4.学校为了提高学校名誉和招生率不经过家长同意分优差生，导致孩子出现心理上和身体上的问题，有个别学生出现哭闹，不吃饭，不愿去学校上课，永远心理背上差生的阴影，防止意外发生，望教育局领导和今日一线记者来中山纪中凯茵三鑫小学来处理和采访

外省务工人员子女在中山初中考高中招生的条件

所属地区：广东中山市教育局网址：http://www.ruyile.com/jiaoyuju.aspx?id=2451教育局地址：广东中山市中山市教育局

广东省中山市的教育局网址：http://www.ruyile.com/jiaoyuju.aspx?id=24511、教育局地址：广东中山市中山市教育局。2、邮政编码：528400。3、职能：（1）全面贯彻党和国家的教育方针、政策和有关教育的法律、法规；研究起草教育工作的地方性法规、规章，并组织实施。（2）研究全市教育发展战略，统筹规划、协调指导全市教育体制和办学体制等方面的改革；制定全市教育事业的发展规划及年度计划，并指导、协调、组织实施。（3）综合管理全市基础教育（含学前教育）、高等教育、职业教育、成人教育以及特殊教育、社会力量办学、社区教育、扫盲等工作；指导、协调区县及市有关部门的教育工作；负责全市教育督导评估工作。（4）主管全市教育队伍建设工作；负责全市教育系统的有关人事工作，指导教育人事制度改革；负责师范类毕业生的来宁就业指导工作；组织实施教师和教学管理人员继续教育工作。（5）负责全市教育法制建设工作，指导区县、学校依法治教、依法治校，维护和保障学校、师生员工的合法权益。（6）统筹管理本部门教育经费；会同有关部门拟定教育经费筹措、教育拔款、教育收费和教育基建投资等方面的规章和办法；会同有关部门管理市级城市教育费附加、教育地方附加费、人民教育购物币；归口管理国（境）外对本市的教育援助和贷款；指导全市教育系统内部的审计监督工作，负责审计直属学校（单位）教育经费的使用情况。（7）根据全市教育事业发展需要，指导和组织实施全市各类学校布局调整工作，指导、监督学校基建，校舍和校产管理工作；协同有关部门依法审批学校土地的使用与调整。（8）综合管理全市各类学校的教育教学工作；规划、指导各类校教育、教学改革和教育科学研究；规划并组织实施教育信息化工作。（9）主管全市教育的招生工作；归口管理全市学历教育的考试、考核工作，管理全市中等教育、高等教育自学考试工作。（10）负责管理全市教育系统的对外交流工作。（11）统筹协调和指导全市语言文字工作。（12）领导教育系统各单位和党的关系在市委教育工委的学校（单位）党的建设和精神文明建设；负责上述单位党组织和党员管理、党风廉政建设、纪检监察、思想政治以及统战、群团工作；负责直属单位领导班子和领导干部的管理工作；负责局机关和有关直属单位机构编制、人事、劳动工资等工作。（13）承办市委、市政府交办的其他事项。

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14，市推进技术创新攻坚方案

　　市推进技术创新攻坚方案　　按照《中共焦作市委焦作市人民政府关于打好转型发展攻坚战的实施方案》（焦发〔2017〕15号）总体部署，大力实施技术创新攻坚，推动产业转型升级，打赢转型发展攻坚战，结合我市实际，制定本方案。　　一、总体要求　　（一）基本思路。　　深入实施创新驱动发展战略，贯彻落实“实施创新驱动发展战略、建设创新焦作”要求，牢牢把握“主体、平台、人才”三个重点环节，以体制机制创新为突破口，突出供给侧结构性改革，发挥创新引领型企业在产业转型中的引领带动作用，着力建设高层次创新创业平台，着力培养引进创新型人才和团队。开展重点行业关键共性技术攻关，突破主导产业发展技术瓶颈，推动产业创新发展转型升级，打赢转型发展攻坚战，把焦作建设成为区域性先进制造业基地和中原经济区承接产业转移示范市，为我市早日跻身全省“第一方阵”提供坚强支撑。　　（二）工作目标。　　到2018年，技术创新攻坚取得明显突破。围绕转型发展攻坚，我市自主创新体系进一步完善，自主创新能力显著提升。　　创新引领型企业带动作用充分发挥。建立创新引领型企业培育机制，力争培育省创新龙头企业7家；全市高新技术企业总数突破80家。　　高层次创新创业平台加快发展。全市高层次创新创业平台达到3家；大中型工业企业建有市级以上研发机构比例达到60%以上。　　创新型人才和团队不断壮大。引进培育创新创业领军人才120人以上，创新创业领军团队8个以上。　　技术创新对转型发展的带动作用不断加强。全市研发投入强度明显提高，规模以上高新技术产业增加值增速达12%以上。　　到2020年，技术创新攻坚取得重大进展，技术创新对发展转型的支撑作用充分发挥，基本建成创新焦作。省创新龙头企业总数达到10家，高新技术企业总数突破100家，科技型中小企业备案突破500家；全市高层次创新创业平台达到5家；国家级研发平台达到7个，省级研发平台突破200家，大中型工业企业市级以上研发机构基本实现全覆盖；累计引进培育创新创业领军人才260人以上，创新创业领军团队100个以上。　　二、重点任务　　（一）发展创新引领型企业。　　围绕我市重点发展的传统优势产业和战略性新兴产业，建立科学的创新引领型企业培育体系，从政策上扶持、技术上引导、管理上加强，加快形成创新龙头企业引领、高新技术企业助推、科技型中小微企业协同发展的全产业链创新型企业集群。　　1.加快培育创新龙头企业。综合分析企业规模、综合实力、行业引领能力、自主知识产权的核心技术、持续创新能力、创新投入等诸多因素，优先在国家高新技术企业和省级以上创新型（试点）企业、技术创新示范企业内遴选，培育一批创新发展能力强、引领作用大、研发水平高、发展潜力好的的创新龙头企业。支持经认定的创新龙头企业在重大关键技术研发、产业创新联盟构建、高层次创新平台建设、人才技术集聚等方面率先实现突破。做大做强创新龙头企业，发挥示范带动辐射作用，大幅度提升企业的自主创新能力和发展水平，引领带动全市企业创新转型发展。2017年，力争培育2家省创新龙头企业。　　2.实施高新技术企业培育计划。研究制定了《焦作市人民政府关于印发焦作市加快高新技术企业培育行动方案（2017—2020年）的通知》（焦政〔2017〕22号），加速科技型中小微企业升级高新技术企业进程。建立高新技术企业培育全流程服务体系，对科技优惠政策、申报业务知识等进行广泛宣传和全方位培训。建立高新技术后备企业库，对入库企业在知识产权申请、研发费用归集等方面实施一对一专业辅导。对新申报的高新技术企业，给予现金补贴；对新认定的高新技术企业，给予资金奖励。全面落实税收优惠政策，引导和鼓励更多企业申报高新技术企业。强化目标考核导向，将当年新增高新技术企业数量、有效期内高新技术企业总量纳入我市政府目标考核体系，引导各县（市）区不断加大高新技术企业培育力度。2017年高新技术企业新增7家，总数达到73家；到2020年，高新技术企业突破100家。　　3.培育壮大科技型中小微企业。围绕我市重点产业和行业创新龙头企业集聚创新发展，强化产业链配套能力提升，培育一批科技型中小微企业，进一步壮大科技型企业集群，为创新龙头企业和高新技术企业培育提供基础。加强河南省科技型中小企业备案和“科技小巨人（培育）”企业培育工作，围绕节能环保、生物医药、电子信息、智能制造、新能源、新材料、现代农业等领域，遴选一批年营业收入1亿元以下、创新能力强、成长速度快、发展前景好的科技型中小企业，作为“科技小巨人（培育）”企业进行重点扶持，帮助其发展成为年营业收入超亿元的“科技小巨人”企业。遴选一批年营业收入超亿元、行业竞争优势明显的“科技小巨人”企业进行重点支持，助力其发展成为行业骨干企业。对新认定的科技小巨人企业，给予资金奖励。2017年，“科技小巨人（培育）”企业备案3家和科技型中小企业备案50家。　　责任单位：市科技局、发展改革委、工业和信息化委、财政局、国税局、地税局　　（二）建设创新引领型平台。　　充分发挥创新创业平台的技术转移、技术研发、成果转化、资源共享功能，为提升技术创新能力和服务行业水平提供强有力的支撑。　　1.培育壮大高层次创新平台。研究制定扶持新型研发机构发展的政策措施，对建设期内的新型研发机构提供土地、注册资金、基本建设、设备购置等方面的支持，及时做好跟踪管理和服务工作。围绕全市十大产业和创新龙头企业，建设5—10个产业公共研发平台，聚焦行业共性关键技术创新，建立健全新型科研管理体制、市场化人员激励机制、高效的创新组织模式和灵活的成果转化机制，提升创新成果研发转化能力。2020年，全市高层次创新创业平台达到5家。　　2.实施大中型工业企业市级以上研发机构推进工程。支持规模以上工业企业建立工程（技术）研究中心、企业技术中心、工业设计中心、制造业创新中心、工程（重点）实验室、院士工作站、国际联合实验室等各类市级以上研发机构。加强科技、工业和信息化、发展改革、教育、财政等部门的协调配合，形成合力，进一步做好指导、协调和管理工作。通过落实科技研发服务平台专项资金、科技优惠政策等方式，鼓励企业加大自身研发投入，集聚创新资源，建设各种类型的企业研发机构，努力扩大覆盖面，提升企业科研整体水平。2018年全市大中型工业企业市级以上研发机构覆盖面达到60%以上；到2020年，国家级研发平台达到7个，省级研发平台突破200家。　　责任单位：市科技局、发展改革委、工业和信息化委、教育局、财政局　　（三）培育创新引领型人才。　　贯彻落实《中共焦作市委焦作市人民政府关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》（焦发〔2016〕9号）等“1+6”政策体系，加快集聚培育一批创新创业领军人才，打造一批创新创业领军团队，激发全社会创新创业活力。发挥河南理工大学人才优势，建立共享机制，推动河南理工大学与我市企业间的人才双向流动、相互兼职、产学研合作和协同创新。支持河南理工大学与全国知名高校和科研院所合作，吸引全国创新人才（团队）向焦作集聚。围绕现有具备创新能力的`各类优秀人才（团队）实施素质提升计划，遴选优秀创新创业人才（团队）进行专项培训，提高其在研发能力、创新团队管理等方面的能力；围绕优势产业和战略性新兴产业领域，组织科技创新企业家学习深造、培训研修。深入推进全民技能振兴工程和职教攻坚工程，培育造就一批高技能领军人才（团队）、“技术专才”“能工巧匠”队伍。到2020年，累计培育引进创新创业领军人才260人以上，创新创业领军团队100个以上；中、高等职业院校在校生数分别达到6.3万人和4.2万人左右，建设5所国家级、省级品牌示范职业院校和8所省级特色职业院校。　　责任单位：市编办、人才办、财政局、人力资源社会保障局、科技局、教育局、发展改革委、工业和信息化委、商务局、河南理工大学　　（四）推进产业转型发展。　　发挥各类创新平台和高层次科技人才的作用，突出企业的创新主体地位和主导作用，开展重大核心技术攻关，突破产业发展技术瓶颈，助推企业创新发展、带动产业竞争力整体提升。　　1.做强四大优势产业。围绕高端引领、龙头带动，以产业链关键环节为突破口，以健全协作配套体系为重点，加快发展高端装备制造、汽车及零部件、现代化工、食品等四大优势产业，打造千亿级产业集群。力争到2020年，全市高端装备制造业主营业务收入超过1500亿元，全市汽车及零部件产业、现代化工产业、食品工业分别实现主营业务收入超过1000亿元。　　2.做大四大战略性新兴产业。围绕开放创新、人才支撑，加快新产品研发和技术成果产业化，加强政策支持和规划引导，强化核心关键技术研发，培育壮大生物、新材料、新能源、电子信息等四大战略性新兴产业，打造我市工业经济新的增长极。依托健康元、国药容生、辅仁怀庆堂、广济药业、新开源、华兴生物等骨干企业，重点发展氨基头孢烷酸、核黄素、补骨脂、淀粉胶囊剂等产品，拓展大宗医药中间体、原料药生产制造，加快发展治疗重大疾病的化学新药以及专利到期药物的仿制和改进，做大做强生物医药产业。依托佰利联、华晶钻石、富耐克、飞孟金刚石、大地合金、河南永威、强耐建材等骨干企业，重点发展钛材、钛合金、高品级金刚石、数控刀具、超硬刀具、磨料磨具、防火阻燃材料以及新型墙体材料、低碳节能型住宅模块等新型材料及制品。依托骨干企业，抓好重点项目，重点发展风电成套装备及关键零部件、光伏发电、液化天然气（LNG）等产业链。依托皓泽电子、浪潮集团等骨干企业和中国通号（焦作）产业园，重点智能手机关键电子元器件、同轴电缆、物联网、移动智能终端、可穿戴设备、虚拟现实等产品。力争到2020年，全市生物、新材料、新能源、电子信息等四大战略性新兴产业主营业务收入分别超过500亿元、500亿元、300亿元、300亿元。　　3.做精三大传统产业。以提质增效为方向，以技术改造为抓手，以技术创新为支撑，延伸产业链条，提高精深加工度，支持现有优势企业增强新产品开发能力，加快推进铝工业、能源工业、轻工业等三大传统产业转型升级。力争到2020年，全市三大传统产业分别实现主营业务收入1500亿元以上。　　4.推进特色产业积极发展。巩固现代农业优势地位，大力发展农业科技。加强生物技术与传统育种方法结合，构建高效复合育种技术体系，推进现代种业快速发展，到2018年，全市优质强筋小麦种子基地面积达到25万亩。实施“互联网+现代农业”行动，推进农业物联网区域示范工程建设，到2018年，全市建成3至5个农业物联网示范基地，农业物联网整县推进达到2个。立足“四大怀药”原产地优势，依托保和堂、明仁药业等企业，积极引进国内知名中药龙头企业，发展壮大“四大怀药”深加工特色产业链，打造“中国怀药之都”。加快推动移动互联网、物联网、二维码、无线射频识别等信息技术在农产品生产、加工和流通销售各环节的推广应用，完善农副产品质量安全追溯体系。推动现代服务业发展，以支撑主导产业发展、完善城市功能为导向，围绕焦作市产业转型升级发展需求，积极引进和培育一批现代服务业企业，提升现代服务业对制造业的渗透力和支撑力。推动焦作市文化科技经济融合发展，深化与阿里、苏宁、腾讯等知名电商合作，不断加大商业模式创新和业态创新，建立以现代物流、现代金融、医疗—养老—养生服务、科技服务、文化创意、商务商贸有机结合相互补充，覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理、具有焦作特色的现代服务业体系。　　责任单位：市科技局、发展改革委、工业和信息化委、商务局、农业局　　三、支撑措施　　（一）打造焦作国家高新区，推进融入郑洛新国家自主创新示范区。以焦作国家高新区为载体，编制实施“一区五园”发展规划，争取尽快纳入郑洛新国家自主创新示范区拓展区。统筹优化区域创新布局，拓展创新发展新空间，强化核心引领，将焦作国家高新区建设成为具有较强辐射能力和核心竞争力的创新增长极，以“一区”引领“五园”、带动全市创新水平的整体跃升。　　（二）组织实施重大科技专项，带动提升产业核心竞争力。依托骨干企业和技术创新优势企业，实施一批重大科技专项，助推企业创新发展、带动产业竞争力整体提升。围绕全市战略性新兴产业，加强关键共性技术攻关及产业化，集中突破一批关键核心技术，推动新兴产业发展壮大；围绕传统产业加快转型升级，促进先进适用技术研发和推广，提升传统产业市场竞争力。2020年以前，重点在装备制造、新材料、新能源汽车、精细化工、电子信息、生物医药、节能环保等产业，谋划实施一批重大科技专项，着力解决一批制约我市产业发展的重大技术问题，助推产业转型升级、创新发展。　　（三）实施开放式创新，有效集聚外部创新资源。健全提升科技大市场、绿色生物制造联合研发中心、装备制造技术研究中心等服务平台功能，深化与中科院、中关村、清华大学、西安交大、上海交大的战略科技合作，积极探索定期召开专题成果发布会、共建科技成果转移转化中心焦作分中心和科技产业园、互派科技人员交流学习培训等合作模式。集聚市外科技创新资源，助力我市技术创新攻坚和产业转型升级。　　（四）促进科技金融深度融合，建立金融服务支撑科技创新机制。落实《焦作市人民政府关于促进科技金融结合支持科技型中小微企业发展的意见》（焦政〔2015〕8号）。进一步发挥科技支行作用，推进科技贷款风险补偿、贷款贴息、融资担保补贴工作。设立科技创新奖励基金，市财政科技经费每年安排专项经费奖励各类科技创新。设立科技企业投资引导基金，吸引全国知名风险投资基金对我市科技型企业进行投资，促进科技型中小微企业迅速发展壮大。　　（五）加大科技投入力度，提升企业创新能力。加大财政科技投入力度，建立健全财政性科技投入稳定增长机制。强化目标考核导向，将财政科技投入纳入考核体系，开展考核评价和督查通报。鼓励引导企业持续加大科技投入，进一步落实支持企业技术创新的研发费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠、固定资产加速折旧企业所得税优惠等政策。强化对科技型中小企业技术创新的资金扶持力度，激发企业增加技术创新投入的积极性。增强国有企业科技创新投入动力，加大国有企业技术研发、成果转化等方面的创新投入。加强财政科技投入与银行信贷、创业投资资金、企业研发资金及其他社会资金的结合，增强财政科技投入的引导作用和放大效应，引导全社会增加科技投入，优化区域科技创新投融资环境。　　四、组织保障　　（一）强化协调联动。由市科技局牵头，建立相关部门协调联动机制，定期研究解决技术创新攻坚中的重大问题。各县（市）区要成立相应的领导和工作机构，认真谋划布局，建立工作机制，全力推进技术创新攻坚行动。　　（二）完善配套措施。各县（市）区要结合本地发展实际确定攻坚重点，制定具体方案，细化目标任务，跟进配套措施，确保各项任务按时间节点完成。　　（三）加强督促检查。各县（市）区要加强协调联动、工作指导、统计监测、督促检查，发现问题及时整改，确保各项工作取得实效。

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