1，撤销职务和免除职务的区别

撤销职务是指该人因为违纪或者工作错误，而撤职，是一种处分。而免除职务是正常的人士安排，可能该人另有任用。
撤销职务是行政处分 免除职务原因比较多

撤销职务和免除职务的区别

2，免职后待岗察看是什么意思

你好！将原来职务免除，经过考察、查看后再安排工作岗位。如有疑问，请追问。
你好，免职待岗查看一般指公务人员违纪后组织或者事业机关给予免去相应公职，但是未开除公职，相应待遇不变，在岗位上查看一段时间，根据其后续表现再做出相应的处罚或者任免。

免职后待岗察看是什么意思

3，因小金库被免职后的干部安排有何规定

小金库是指：违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。根据《财政违法行为处分处罚条例》第十七条规定：单位和个人违反财务管理的规定，私存私放财政资金或者其他公款的，责令改正，调整有关会计账目，追回私存私放的资金，没收违法所得。对单位处3000元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上2万元以下的罚款。属于国家公务员的，还应当给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。可以肯定私存私放公款是肯定不行的，应纳入而未入法定账目，可以直接定为“小金库”。

因小金库被免职后的干部安排有何规定

4，离职 免职 开除

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，要你交赔偿金且不说，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，还可得到你意想不到的意外收获。一般单位在这些问题上都会出错的。 4、你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位XX原因（比如：不按规定按时足额支付劳动报酬、不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间违法等），按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 5、离职——属于中性的，无论任何原因离开单位都要办理离职手续。 免职——是针对有职务的领导干部而言，所免去的只是领导职务。 开除——是一种处分，同时包含了劳动合同的解除。
提前一个月向单位提交书面辞职报告。到期后离职就是合法的。

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