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1，社保中的缴费工资是什么意思如果缴费工资是5000元月薪是多

这个按5000给你举例子单位所交：养老：5000*10%、工伤：5000*0.8%、失业：5000*0.8%、医疗：当地上年度平均工资金额*2%个人所交：养老：5000*8%、医疗：当地上年度平均工资金额*0.5% 你实际领的钱是5000减去个人所交的费用

社保中的缴费工资是什么意思如果缴费工资是5000元月薪是多

2，月缴费基数和月缴费工资在数额上相等吗

按理应该相等
缴费工资基数4000多是单位计算三险一金的依据。4000多的工资扣完三险一金后有可能只剩3000多了。 假如按照你缴费工资是4000元计算， 养老、公积金各扣4000的8%=640元， 扣医保2%=80+3元， 扣失业保险0.2%=8元， 合计扣款大约是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是实际到手的工资。

月缴费基数和月缴费工资在数额上相等吗

3，缴费工资是什么意思

缴费工资是企业以工资总额、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳养老保险费的基数。工资总额按国家统计局规定的口径计算，包括：基本工资、计时工资、计件工资、各类资金、加班加点工资、物价补贴，各类津贴等。　　按照有关政策规定，个人缴纳保险费的全部和单位缴纳保险费的部分将记入职工的个人账户。所以，不按规定足额缴纳养老保险费的，记入个人账户的数额就小，将来退休领取养老金也就随之减少。

缴费工资是什么意思

4，社保缴费工资

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

5，社保的缴费依据的工资包括什么

规定是月工资总额。什么加班工资啊，补贴啊 奖金啊 都应该计算在内
交五险一金的缴费依据是根据你单位申报的职工工资（工资组成随你单位定，可以是基本工资，也可以再加其他补贴、奖金、加班费等），申报的工资高于社保最低基数，按你申报的工资为基数计算社保，申报的工资低于社保最低基数，按社保最低基数计算。
就是你缴纳社保的收费依据呀。10820*8%=865.60你工资还不低嘛。有商保了吗

6，缴费工资基数 个人缴帐户金额 单位缴费月数 都是什么意

缴费工资基数，按照什么基数来交社保，基数*对应的交费比例，就是应该交的钱个人缴纳账户金额，你自己交的钱累计在那个账户里，然后算利息单位缴费月数和个人缴费月数都是一个意思，那就是交了几个月了
缴费工资基数按照基数来交社保基数*对应交费比例应该交钱人缴纳账户金额自己交钱累计账户里算利息单位缴费月数和人缴费月数都意思交了几月了
说明你养老保险缴费基数是9730×0.08=778.4/每月，当年产生的利息为21.41元，那么778.4+21.41=799.81元全部划入你的个人帐户。其他几险因为不知道你们省缴费比例，所以就无法回答。

7，失业保险里的个人缴费工资是什么意思

是指你作为员工个人缴纳的失业保险部分：员工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费；缴纳失业保险费用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。用人单位缴纳的的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴。职工个人缴纳的失业保险费、由用人单位代为扣缴。用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入，免征个人所得税。缴费基数用人单位按照下列缴费基数缴纳失业保险费：实行劳动工资统计制度的用人单位、按照上年《劳动情况表》中的在岗职工年平均工资标准，折算为月平均工资后，确定单位的月缴费工资基数；职工个人月缴费工资基数，为职工本人上年月平均工资。 未实行劳动工资统计制度（无《劳动情况表》）的用人单位，按照市统计部门公布的上年本市职工年平均工资，折算为月平均工资后，确定单位和职工个人的月缴费工资基数。 在职业介绍服务中心个人存档的人员、自由职业人员以及城镇个体工商户雇主及其雇工的月缴费工资基数，按照本市上年职工年平均工资，折算为月平均工资后确定。 企业再就业服务中心及其职工按照本市最低工资标准，确定单位和职工个人的月缴费工资基数。 职工个人缴纳失业保险费的工资基数，最高不超过本市上年职工月平均工资的300%。 6、用人单位和职工个人缴纳失业保险费的基数，不得低于上年本市职工最低工资。7、从每年4月份起，用人单位应按照核定后的新年度缴费工资基数缴费失业保险费。对未办理新年度缴费核定手续的，按照本市上年职工月平均工资为基数征缴。8、单位缴纳农民合同制工人失业保险费的基数，按照本单位缴纳的城镇职工失业保险费的基数进行核定。9、职工人数较少或职工人数变动不大的单位，可以在核定缴纳失业保险费的基数后，一次性缴纳全年的失业保险费。10、1999年11月至2000年新年度缴纳失业保险费工资基数核定前，仍按已核的缴费工资基数缴纳失业保险费，对《规定》缴费基数差额部分，在2000年进行缴纳失业保险费工资基数核定后，予以补缴。缴费工资基数的核定用人单位于每年2月15日至3月25日到参统的社保中心进行新年度缴纳失业保险费工资基数核定。核定时持下列证明、材料：1、《社会保险登记证》；2、上年度《劳动情况表》；3、《单位与职工个人缴费工资基数明细表》；4、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》。缴费标准失业保险费缴纳标准：1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；2、外产同投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；3、职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费；职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数；4、用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。5、存档案人员、自由职业人员个人参加失业保险的，由个人按照1.5%的比例缴纳失业保险费；个体工商户雇工，由雇主缴纳1.5%（农村劳动力个人不缴纳失业保险费）。
指员工个人缴纳的失业保险部分：员工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。以下为相关内容： 缴纳失业保险费 ： 用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。 用人单位缴纳的的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴。 职工个人缴纳的失业保险费、由用人单位代为扣缴。 用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入，免征个人所得税。
南昌市五大社会保险缴费比例 1、企业养老保险缴费比例：如在企（含私企）、事业单位工作的，以本人实发工资总额为缴费基数（如缴费基数低于设区市上年度在岗职工社平工资60%的，则以社平工资的60%为基数），以28%的缴费比例（其中单位为其缴纳20%，个人自己缴纳8%）按月缴纳基本养老保险费。如以个体身份参保的，则以设区市上年度在岗职工社平工资为缴费基数，以20%的缴费比例，可按月、半年、一年缴费。 2、失业保险的缴费比例：缴费单位按其参加失业保险的全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费 3、医疗保险的缴费比例：根据养老保险基数单位6%、个人2%。 4、工伤保险的缴费比例：根据用人单位的危险性分为0.4%、 0.8%、 1.2%、 1.6% 、2.0%、 2.4%。 5、生育保险接养老缴费工资为标准，接0.8%的比例缴，单位缴费个人不缴纳。

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