电工定位不够明确也就是大家口中所说的勤杂工，很多人认为电工就是勤杂工，不管是钳工的活儿还是搬运工的活儿，都是电工一个人承担，很多小公司一个车间就配一个电工，大小活都是一个人干。电工也是分初级、中级、高级、机电工程师的；管理面积100万平方米的中档小区来讲，初级电工刚入职时月薪约3500左右，中级电工约4500左右，高级电工约5500左右，主管约6500左右，经理约7000左右，当然每半年或者一年有一定幅度的涨薪。
像广东深圳这边的技术工工资普遍在6千块钱往上走的可是我看楼主你说你的朋友今年已经属于中年人了，48岁出来广东这边找工作的话不靠谱，因为这边的工厂招人要求年龄范围一般在18岁到35岁之间，超过40岁很难找到可以进去的工厂所以我不建议你的朋友出来广东打工某生存了，建议在自己老家的地方发展，做点小生意什么的会比较实在。
2、电工为什么工资低？是这样吗？
电工为什么工资低？是这样吗？就目前的市场行情来看，电工工资普遍不高，但也不算低，导致这种情况出现有很多种原因，下面我们就来讨论一下，电工定位不够明确也就是大家口中所说的勤杂工，很多人认为电工就是勤杂工，不管是钳工的活儿还是搬运工的活儿，都是电工一个人承担，很多小公司一个车间就配一个电工，大小活都是一个人干。
这就是勤杂工，虽有电工的技术但是不够全面，不够专业，只能沦为搬运工，导致这种情况的原因是定位不明确，在当初找工作或者应聘的时候就要强调自己的专业特长，因为一旦沦为勤杂工以后就很难在电工专业得到提升，想要跳槽寻找其他的工作也变得很困难，专业技术不过硬没有专业的技术，只是说有一张电工证，到了工厂以后控制柜的接线不会配线不了解，画原理图还要思考半天，那么领导对你肯定就没有很好的印象，自然而然不会让你承担重要的角色或给你高薪。
给你定的岗位就变得比较低，比如给专业电工拨个电线，装个开关等这些杂活儿就交给你来处理了，脏活累活他们一点都不碰，遇到专业的问题也不会让你参加，遇到学习的机会也不会想到你，这样你在一个公司的位置或者你的前途就会被耽误，太过于死板死板是每个人的天敌，过于死板就是把自己掐死在了前途上，有些人会说我每天兢兢业业按时完成领导交代的工作，为什么我没涨工资没升职，那就要看你有没有一张会说话的嘴。
很多电工在人们心中是年龄较大不善言语的，这一部分人在工作中就变得比较吃亏，比如说某天领导有兴趣想了解一下这个设备的原理以及需要改进的地方，而你因为嘴笨支支吾吾没有把心里想到的说出来，从而让领导误认为你没有这方面的知识储备，或者因为你过于死板，没有创新的头脑以及现场应变能力导致领导对你印象不好，那么就很有可能导致你沦为勤杂工。
不能放弃学习无论你现在处于哪一个角色，都要一直努力学习，电工行业是个无底洞，不要以为精通了几个原理图，觉得自己了不起，电工行业可以往电气自动化行业上面拓展，目前比较吃香的自动化就缺少电气工程师这样的角色，学好了电工学好了，自动化就算在公司里混不下去，还可以到其他公司做个售后工程师或者开个培训班，这样你的工资肯定不低于那些呆在公司里混吃等死的电工了。
3、物业电工的工资，应该是什么价位？
电工也是分初级、中级、高级、机电工程师的；管理面积100万平方米的中档小区来讲，初级电工刚入职时月薪约3500左右，中级电工约4500左右，高级电工约5500左右,主管约6500左右，经理约7000左右，当然每半年或者一年有一定幅度的涨薪，在管理规模1000万平方米及以上的物业公司还会设有工程技术总监或者副总职位，月薪都会过万的。
客观来讲，住宅小区或者商业大厦的机电设施设备也都是属于常规普通型的，没有高精尖的设施设备，对于工程设施设备管理、维修技术的要求也不是特别高，对于工程师级别的技术人才需求不大，也给不起高薪，但是因为物业管理设施设备涵盖的比较多，包括配电室、电梯、监控、消防、门禁、给排水、土建、空调等，强电、弱电都涉及，所以要干好物业电工也不是那么容易的。
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