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1，南宁人力和社会保障局在哪里坐哪路公车

东葛葛村路口~~~
不是去那里了，要7月中旬才能办

南宁人力和社会保障局在哪里坐哪路公车

2，南宁社保局在哪

你好，很高兴解答，根据百度地图搜索显示：具体位置在：广西壮族自治区南宁市桂春路南二里4号，请参考回答，这类问题一般百度搜索就可以，或者用地图软件。

南宁社保局在哪

3，广西南宁市人力资源和社会保障局在哪里

在桂春路南二里。你到了金洲路后，有个标致性的建筑区人才市场懂吧，在它旁边有个十字路口，你会看到广西人民出版社。然后往出版社后面那条小巷子走进去，在一片绿阴下走两分钟你就看到你要找的单位了。

广西南宁市人力资源和社会保障局在哪里

4，南宁市社保局的详细地址是什么

南宁市社保局的详细地址是：广西南宁市桂春路南二里4号。南宁市社保局的咨询电话：0771-12333。南宁市社保局的职责：一、贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规和政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划、政策，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度，拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。扩展资料：南宁市社保局下设单位：1、公务员培训和考核奖惩科承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作；依法对公务员实施监督；组织实施监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员人事争议仲裁。2、信访科拟订并组织实施人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度；督查、指导并协调处理人力资源和社会保障信访工作；负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理；负责信访事项受理、复查、复核工作。3、基金监督科组织实施社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；监督就业专项资金的使用管理；组织查处重大案件。参考资料来源：南宁市人力资源和社会保障局官网-底部信息

5，报到证写南宁市人力资源和社会保障局现在没有工作我要去高新区

我也想知道最后你是去哪里报道的?求解答。。。再看看别人怎么说的。
南宁市人力资源和社会保障局
南宁市人社局，报道完把档案找个地方托管（国家政策是免费两年），然后就可以算工龄了

6，南宁市社保局地址具体地址

南宁市人力资源和社会保障局地址：广西南宁市桂春路南二里4号人社大厦809室。南宁市人力资源和社会保障局邮编：530028南宁市人力资源和社会保障局举报电话：（0771）12388南宁市人力资源和社会保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。按照职能转变和机构改革的原则，市人事局的职能为：综合管理国家公务员和专业技术人员，负责人才资源开发工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合机关、事业、企业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制，促进国家公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设。扩展资料：南宁市社保局职责简介：（一）拟订南宁市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策并组织实施和监督检查。（二）拟订南宁市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责南宁市促进就业工作。完善公共就业服务体系；拟订并落实国（境）外人员到本市就业管理政策。（四）建立健全覆盖南宁市城乡的社会保障体系。拟订南宁市医疗、生育保险政策并组织实施；组织实施工伤认定和劳动能力鉴定；落实机关企事业单位基本养老保险政策。（五）负责南宁市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责南宁市本级行政机关、事业单位补充人员计划的核准；贯彻落实国家、自治区有关机关、事业单位人员工资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策，拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。（七）拟订南宁市事业单位人事制度改革政策并指导实施；负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作；拟订并落实吸引国（境）外留学人员来本市工作或定居政策。（八）负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。（九）负责南宁市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）完善南宁市引进国外智力服务体系，归口管理出国（境）培训工作，综合管理来本市工作的外国专家。（十二）完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违反人力资源和社会保障法律法规的案件。（十三）建立健全南宁人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。（十四）负责本局和市公务员局国际交流与合作工作。（十五）承办南宁市人民政府交办的其他事项。参考资料：南宁市人力资源和社会保障局 -来访请到

7，广西省南宁市人事局地址

单位地址：南宁市嘉宾路1号市政府大楼1号楼6楼联系电话：0771—5539126　　　邮政编码：530028电子邮箱：renshiinfo@nanning.gov.cn网站地址：http://www.nanning.gov.cn/85/index.htm
人事局和劳动局合并组成了南宁市人力资源和社会会保障局，广西南宁市青秀区桂春路南二里4号
南宁市嘉宾路1号市政府大楼1号楼6楼0771—5539126但是 我刚办了档案的，貌似如果是档案的问题的话就要去高新区那个人才市场了

8，南宁市社保局的详细地址是什么

南宁市人力资源和社会保障局地址：广西南宁市桂春路南二里4号咨询电话：0771-12333扩展资料：南宁市人力资源和社会保障局主要职责 1、贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规和政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。3、负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划、政策，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度，拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校、职业学校、技工学校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施，拟订并落实国（境）外人员到本市就业管理政策。4、建立健全覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行国家、自治区城乡社会保险及其补充保险政策和标准，拟订全市医疗、生育保险政策并组织实施；组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法；会同有关部门建立和完善社会保险及其补充保险基金管理和监督机制，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制；组织实施工伤认定和劳动能力鉴定；落实机关企事业单位基本养老保险政策。5、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整政策，负责市本级行政机关、事业单位补充人员计划的核准；贯彻落实国家、自治区有关机关、事业单位人员工资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策，拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。7、实施人才强市战略，参与人才管理工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订全市事业单位人事制度改革政策并指导实施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作；会同有关部门具体规划、部署南宁市人才小高地工作；拟订并落实吸引国（境）外留学人员来本市工作或定居政策。8、贯彻落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定安置计划并组织实施，组织协调军队转业干部培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。9、负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。11、贯彻落实国家、自治区引进国外智力规划、政策，完善我市引进国外智力服务体系，归口管理出国（境）培训工作，综合管理来本市工作的外国专家。12、贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违反人力资源和社会保障法律法规的案件。13、建立健全人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。14、负责本局和市公务员局国际交流与合作工作。15、承办市人民政府交办的其他事项。参考资料来源：南宁市人力资源和社会保障局网站-主要职责

9，南宁人力资源和社会保障局

摘要 1、首先，应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。 2、其次，职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请进行劳动能力鉴定。鉴定机构：向“设区的市级劳动能力鉴定委员会”提出申请，该机构设立在同级的人力资源和社会保障局里面。一般60天内会出鉴定结论（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定）。 咨询记录 · 回答于2021-04-25 南宁人力资源和社会保障局 请问您的问题是？ 我在建筑工地上班，把脚崴骨折了，我一直要求走程序，公司要求私了，现在私了赔偿款迟迟不下来，如果现在要求走法律程序需要哪些资料 1、首先，应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。2、其次，职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请进行劳动能力鉴定。鉴定机构：向“设区的市级劳动能力鉴定委员会”提出申请，该机构设立在同级的人力资源和社会保障局里面。一般60天内会出鉴定结论（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定）。 马上快一个月了，公司没有申请工伤认定，现在我要怎么做 1.写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求2.到住所地所在基层法院（区或县法院）起诉，在立案庭办理立案手续；3.立案的时候递交民事诉状2份4.立案庭审查后，缴费；5.将缴费票据与材料交给法院立案庭，回家等通知；6.法院给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知你开庭时间，你需要去法院领取开庭传票； 公司很明显想跟你私下解决 搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，过后再进行工伤级别认定。最后通过劳动仲裁，要求享受工伤待遇补偿。 说好了赔偿金额，但迟迟不下来 劳动者先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从 你只有先仲裁，向公司施压。如果公司拒绝支付，才走法院 如果没有劳动合同怎么办 当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。劳动局会找公司进行调节的 平台规定，咨询者只有六句发言，超过六句将关闭咨询窗口。如果关闭我将私聊您。 没有劳动合同也是可以进行劳动仲裁的 没有劳动合同可直接人源资力局轮原则填写资料吗 可以的 没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。 经过劳动仲裁后对后面律师谈判有影响吗 没有影响

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