用人单位要求受伤害劳动者提交返岗申请书进行自打，不允许受伤害劳动者未提交返岗申请书进行不安排工作或不支付工资,用人单位要求受伤害劳动者提交返岗申请书进行自打，不允许受伤害劳动者未提交返岗申请书进行不安排工作或不支付工资,返岗无需提交申请书,返岗无需提交申请书。
工伤职工复工时无需提交申请书。劳动者因工伤停止工作，工资到期，应当复工，这是法律法规的要求。返岗无需提交申请书。用人单位要求受伤害劳动者提交返岗 申请书进行自打，不允许受伤害劳动者未提交返岗 申请书进行不安排工作或不支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因遭受事故伤害或者患职业病需要停工医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。职工工伤被评定为伤残后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。停工期间生活不能自理的工伤职工需要照顾的，由其所在单位负责。
工伤职工复工时无需提交申请书。劳动者因工伤停止工作，工资到期，应当复工，这是法律法规的要求。返岗无需提交申请书。用人单位要求受伤害劳动者提交返岗 申请书进行自打，不允许受伤害劳动者未提交返岗 申请书进行不安排工作或不支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因遭受事故伤害或者患职业病需要停工医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。职工工伤被评定为伤残后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。停工期间生活不能自理的工伤职工需要照顾的，由其所在单位负责。
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