全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。差额事业单位和自收自支事业单位却不能很好保证员工应有的待遇，差额事业单位不去也罢，事业单位不就是追求工作稳定，不用担心发不了工资吗，差额事业单位每天为工资发愁，你还去干吗，随着事业单位分类改革的推进，差额事业单位会逐步取消行政职能过转为企业管理，将来大部分差额单位都会被逐步取消，原有差额人员虽然可以分流到其他事业单位，但是经费来源形式是很难改变的。
1、差额事业单位怎么样？待遇怎么样？
差额事业单位不去也罢，事业单位不就是追求工作稳定，不用担心发不了工资吗，差额事业单位每天为工资发愁，你还去干吗。事业单位按照经费来源形式分为：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位，全额拨款事业单位人员工资待遇完全由本级财政负担，差额拨款事业单位人员工资待遇一部分由本级财政负担，一部分由单位自筹，自收自支事业单位人员工资待遇完全由本单位自筹。
如果考录事业单位的话，当然是选择全额拨款单位了，即便没有大的发展前途，至少不用担心发不了工资，而差额事业单位和自收自支事业单位却不能很好保证员工应有的待遇。差额事业单位一般都是之前那些具有一定的行政执法权限或者具有生产经营职能的单位，这些单位除了财政拨款以外，行政执法类单位执法收入部分可以作为单位自身的经费，生产经营类单位可以对外提供服务，这些都算单位本身的额外收入，完全可以保障职工正常的工资待遇，
但是随着事业单位分类改革的推进，差额事业单位会逐步取消行政职能过转为企业管理，将来大部分差额单位都会被逐步取消，原有差额人员虽然可以分流到其他事业单位，但是经费来源形式是很难改变的。那些没有被取消的单位，由于再没有了额外收入，光靠财政部分拨款肯定是不能满足职工工资待遇的，也就是说，你考到了差额事业单位，每天还得担心能不能发工资，并且也调不到全额事业单位，那你考事业编还有什么意义。
2、事业单位待遇怎么样呢？
事业单位的工资一般是由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，以事业单位专业技术岗为例，刚毕业的大学生进入单位后试用期定岗为十三级，岗位工资1510元，本科毕业后薪级为7级，薪级工资为436元，两项加起来就是1946元。然后是绩效工资，这个各个地方不太一样，比如某地的绩效工资如下，专技十三级的工资为1470元，三项加起来为3416元，
上面三项为主要项目，其他还有工作津贴、生活补贴、地区津贴等，这个各个地方也都不一样，比如小雷所在地市一个月差不多1000多元，四项加起来为4416元，扣除五险一金后，每个月到手的收入约2800左右，然后年终大概还会有精神文明奖等一些奖金，这个各个地方也不同，小雷这加起来也差不多两万左右，平均一下每个月到手的收入就是5000左右，而目前城市的房价是一万左右，就是两个月不吃不喝买一平房子。
3、事业单位改革，林场定为差额事业单位前景怎么样？
林场在改革前，为垂直管理单位，有管理人员、执法人员、专业技术人员、工勤人员，同时还有许多聘用的合同制工作人员，以及临时雇佣的临时工，改革之后，实行管护、管养分开，人员、资产全部移交地方政府。人员根据职能不同、级别不同、专业技术职称不同，分流到原林业部门下属的各个事业机构，管理人员归林业局机关或者事业单位管理岗位，执法部门根据职能归公检法以及农业执法部门，专业技术人员对应在专业技术单位工作。
资产收归国资局，划分不同部门，服务保障类资产，归机关事务管理局，专业技术类设备，归林业、农业相关机构，固定资产收归国有。国有林场大致改革方向如此，如果去的是改革前的国有林场，情况会好的多，如果去的是改革后的国有林场，那么只是改革时的过渡单位，最终还是要桥归桥，路归路，按照上述改革方向，划分到不同的单位。
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