00元的退休金，是省平养老金的1.5倍以上。单从退休金与在职人员月收入来对比，四级调研员的退休金还是比较高的，退休后，他每月能够拿到的退休金是5428元，相当于在职月工资的92%，略高于新晋升的在职四级调研员，与副处实职大致持平，在浙江省退休金8500元，绝对属于非常高的水平。
1、浙江退休金8500元是什么水平？
在浙江省退休金8500元，绝对属于非常高的水平。按照人社部门统计的信息显示，2018年浙江省人均养老金水平大约是3224元，2015年调整5%之后大约能够达到3385元，8500元的退休金，是省平养老金的1.5倍以上。这样高的待遇不仅仅退休职工高，而且比在职职工也高，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发[2019]24号），2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元，相当于月均工资水平是有5536元。
这样高的待遇水平在全国都算高水平，2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资只有6871.75元，私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元。2018年全国城镇人均可支配收入是39251元，全国人均可支配收入是28228元，农村人均可支配收入只有14617元，养老金每月8500元，相当于一年收入102,000元。
按照这样的待遇水平预计按照2019年调整养老金的方案，会再增加250元左右，可能只有杭州这样的机关事业单位的级别较高的退休人员或者离休人员才能领取这样的养老金，当然也有一部分单位福利较好的国有大型企业也能拿到这样的养老金水平，比如烟草、石油、电力等行业。普通职工要想拿到这样养老金水平应当需要按300%基数缴费才有可能，
其他地方不知道，本地（西部三线城市）四级调研员退休一个月大概可以拿5300元至6000元，大致相当于在职月收入的90%上下，具体要依据个人工龄、任职时间等实际情况测算。以本单位去年退休的一位四调为例，他的工龄是42年，部队正连转业安置到单位任科员，工资享受正科待遇，一步步从科员提办公室副主任，然后提业务科长，任职科长11年后于2020年晋升了四级调研员，去年正式退休。
退休前，他在职工资打卡5900多元，年终绩效33000-35000元之间，具体视单位年终综合考核等次而定，双边公积金2800多元，年综合收入为接近14万，退休后，他每月能够拿到的退休金是5428元，相当于在职月工资的92%，略高于新晋升的在职四级调研员，与副处实职大致持平。单从退休金与在职人员月收入来对比，四级调研员的退休金还是比较高的，
但退休后不再享受公积金、职业年金、年终绩效奖励等福利待遇，相当于每年少拿六七万元，比在职时少了50%，整体收入与在职时对比差距还是相当大的。这是本地的四调收入情况，同样级别，本省省会城市要高出一截，比如在职时，本地四调每月到手一般在5500元上下，省会城市普遍超过6000元；年终绩效奖励本地四调不会超过35000元，省会城市普遍超过四万；年综合收入本地四调多数到不了14万，省会城市普遍超过15万自然，省会城市的四调退休金也要高于本地。
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