猎头公司收费是按照两种不同的方式收费的；第一种。猎头公司的费用能否全部拿到手，变数太大，真的要看运气的，有一些岗位我们也实在没有必要浪费时间，比如只想一个月花三千块钱请BAT的人，我们是帮不到他们的，你主动让猎头推荐你去大的公司，一旦被招聘公司录取，你个人需要向猎头公司支付服务费用，大概是你入职公司一个月或两个月的月薪，入职时支付一次费用50%、工作满半年支付尾款50%。
1、如何看待深圳的猎头公司？
十年以上猎头经验的桃子姐来回答你。怎么看待？你从哪个角度看待？首先从企业角度看，我们前期基本不收费，不记成本的帮企业招聘，我们应该是天使吧，企业要什么人，我们就找什么人。当然，有一些岗位我们也实在没有必要浪费时间，比如只想一个月花三千块钱请BAT的人，我们是帮不到他们的，第二，从人选角度看，我们不收人选任何费用，推荐新的工作机会给人选，我们更是最可爱的人。
2、2019年，猎头做一单能提多少钱？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑，看《猎场》的时候让大家对猎头这个工作有了一个认识，当然电视剧是源于生活高于生活嘛，实际上猎头生活远没有电视剧那么精彩。猎头的工作就像销售一样，工作压力大，有一定任务量，需要极好的沟通谈判能力，实际上猎头的收入怎么样？要分情况讨论。一、猎头薪资计算方式猎头的薪资一般都是底薪 提成制度，猎头公司一般按照岗位年薪的20％收取服务费，猎头的提成在10％-25%之间，比如某个岗位候选人年薪100万，按照税后工资80万收取服务费就是16万，猎头顾问可以拿到1.6万-4万的提成，
当然，根据岗位的难易程度，要求等等服务费会有一定的差别。二、顶级猎头收入做到这个层次的猎头年薪至少有几百万了，他们负责的一般也是很高端的岗位，比如公司CEO，总经理这类型的职位，要求很高，符合条件的人很少，有时候一年也只能成几单，但是成单的提成也很高，二、中端猎头这个层次的猎头负责的是相对高端的岗位，比如公司的普通高管，高级经理一类的，相对于更高端的岗位，市场上的人才储备相对丰富，提成也比较可观。
三、普通猎头普通猎头的收入在10万-20万之间，负责的岗位一般就是中层岗位，比较好找人，提成相对也就低了，现在还有一种猎头基层岗位的工作也会推荐，是有其他公司委托进行招聘，有点像中介公司。猎头是一个需要人脉积累的过程，初期比较艰难，坚持在一个行业里深耕，后期会有比较大的收获！我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！，
3、猎头公司如何收费？
猎头公司收费是按照两种不同的方式收费的；第一种：你主动让猎头推荐你去大的公司，一旦被招聘公司录取，你个人需要向猎头公司支付服务费用，大概是你入职公司一个月或两个月的月薪，入职时支付一次费用50%、工作满半年支付尾款50%。第二种：企业委托猎头寻找国内的拔尖人才，凡通过企业面试成功入职时，企业支付一次费用50%，入职的人转正工作满半年，企业支付剩余尾款50%，企业支付的费用也是入职者一个月或两个月的薪水，
本人亲身经历，2015年在彩生活服务集团有限公司（HK1778）工作，担任某城市事业部总经理，接到某公司猎头电话，鑫苑（中国）XIN旗下子公司，也就是现在的鑫苑物业服务集团有限公司（HK01895）计划分拆独立上市，需要在国内做市场并购，借助彩生活全国并购，管理面积几亿平方米，成功在香港上市的经验。从彩生活挖高管，猎头多次电话与我沟通，后来对方公司几名高管电话与我沟通，最后约好时间去郑州与负责河南区域的开发公司董事长梁总面谈，包括物业公司的总经理、副总经理，
市场并购，物业管理面积达标和社区O2O业务是物业公司上市非常重要的指标。通过面对面沟通，对方梁总非常满意，面试结束时希望我能尽快到鑫苑物业公司工作，一起让公司上市，握手告别，但是因为鑫苑物业公司人事总监当时给出的薪资待遇低于我的期望值，在停车场准备离开时，猎头问我是否决定来这家公司，我说对方给出的年薪没有达到我的期望值，没有打算过来这里工作，猎头问了我的最低期望值后又返回去与对方领导沟通，回来的时候告诉我，对方公司答应了我的要求。
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