日照地区教师工资水平又如何呢。17年新招聘的教师，见习期工资为，完善待遇保障机制，建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制，调整公务员工资时，必须同时间，同幅度考虑中小学教师，比全国小学教师工资4600元左右约高一些，从2018年起，山东省，日照地区的教师工资会进一步增长。
公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准，现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的政府特殊津贴等。医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大，
以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行。县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右，市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。
都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放，省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
2、日照教师工资水平如何？
日照市是山东省的一个地级市，是一个滨海城市，是山东半岛蓝色经济区的重要组成部分，2017年获全国文明城市，2018年入选中国城市全面小康指数前100名。是一个经济发展比较好的地区，那么日照地区教师工资水平又如何呢？2017年新招聘的教师，见习期工资为：基本工资1960元，提高10%，196元，基础性绩效工资1295元，奖励性绩效工资595元，住房补贴150元，合计月4196元。
个人缴费以“基本工资十绩效工资之和为基数，缴养老金8%，医疗保险2%，住房公积金12%，职业年金4%，合计月缴费1198元，实际到手工资月约3000元。日照地区中小学教师平均工资在4800一5000元，比山东省中小学教师工资约4600元左右约高一点，比全国小学教师工资4600元左右约高一些。从2018年起，山东省，日照地区的教师工资会进一步增长，
山东省委，省政府2018年11月29曰发布的《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》明确，全面提高教师地位，待遇。完善待遇保障机制，建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制，调整公务员工资时，必须同时间，同幅度考虑中小学教师，确保中小学教师工资水平不低于或高于当地公务员工资水平，建立绩效工资增量机制。
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