.我是济南某县区的高中老师，打卡工资41绩效380多，加起来不到四千五。.济南钢城区，工作二十年打卡工资47高中老师一个月的工资在3000~8000元不等，具体要根据当地情况以及老师的工作任务来看，不能一概而论，.我是山东济南莱芜的，老师一枚，工资5200多，你这一年我得干多少年啊[流泪][流泪][流泪]。
1、一般高中老师工资多少？
高中老师一个月的工资在3000~8000元不等，具体要根据当地情况以及老师的工作任务来看，不能一概而论。教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成，1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。
（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整，）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长，工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资，课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。
这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励，担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资），这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制，每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课，
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用，
1.坐标济南，工资2680，奖金5840，出发费约5100左右，季度考核:4000左右。单项奖10－12月，每月5000左右，年终奖45000－50000万左右。公积金不到四千左右（贷款用了），2.在山东，济南教师的工资算高的了，我只领了不到一年就调走了，入职一年转正后，每月工资3990，绩效一年一发，原本是统一每月600，现在是初级低于600，中级600，高级高于600。
年底会发文明奖1w6左右，中级要更高点，会有第十三个月工资，这个工资是不扣五险一金全额发的。我上班的时候是没有课时费的，调走之后听说有课时费了，不知道是多少，3.坐标山东济南高新区，初中老师，月到手6000-7000，公积金2000 ，我们学校每年精神文明奖基本都有1万多，年终绩效1万多，中考奖金1万多，没有13个月工资，没有取暖费。
考上的当年9月份开学算正式入职，9-11月是实习期，第一年9-12月这四个月扣除五险一金前总收入是4万多一点，元旦五一国庆之类的节日有福利，发500-1000不等的东西。4.山东省济南市的下属县，教龄31年，中级职称，打卡工资7500，5.济南市槐荫区小学在编普通教师，中级职称，月工资实发到手6000 ，年底还有绩效考核奖、13个月工资、文明单位奖，一年大概13万多点。
其实挺好了，知足常乐，6.济南市城区的小学十五年教龄教师，每月实发到手工资4600元，年底文明奖12000元，十三个月工资3000元，取暖费2100元，全年72000元左右，一年的工资不吃不喝，够买3.5平米的房子，一套两居室的一百平米房子，需要30年不吃不喝才能买得起。7.教龄30年，副高，打卡7028，济南市下属区！8.坐标山东济南某县（刚升级为区，实际上也就是个县）。
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