我建议，2019年退休金就别再涨了，企业退休金（2018年全国平均2000）事业退休金（2018年全国平均6500）两者之间，天壤之别，相差两倍以上，再涨下去差距不是越来越大吗。济南市2017年的社会平均工资还没有出来，2016年是5333元。
1、济南市企业职工33年工龄，19年退休能拿多少钱？
我们职工工作的最高工龄应该是44年，国家规定的最低缴费年限是15年。一般来说，33年正好处于中间阶段，退休待遇不高也不低，山东省的退休待遇计算公式主要是这样的。退休待遇包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分，过渡性养老金实际上是对建立个人账户之前，没有个人账户养老金的一段时间的补偿。山东省的过渡系数是1.3%，也就是说，在建立个人账户前一年，如果缴费工资是社会平均工资水平的话，就可以领取1.3%的过渡性养老金，
一般来说，33年工龄可以领取13~16%的社会平均工资了。基础养老金是我们按照历年的缴费工资计算的，当年的交费工资是社平工资的话，就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是60%的社平工资，只可以领取0.8%，因此，基础养老金33年工龄一般可以领取，28%到33%的社会平均工资。一般建立个人账户之前参加工作的人员，个人账户余额都差不多，一般在5到6万元左右，
个人账户养老金一般在每月360元到420元之间。相当于社会平均工资的6%到8%，合计算起来，大约是47%到57%的社会平均工资。济南市2017年的社会平均工资还没有出来，2016年是5333元，预计到2019年退休使用2018年的社会平均工资会达到6000元以上。因此，未来我们的退休待遇大约在2800元到3400元之间，
2、山东企业退休人员在2019年的退休金会怎样调整？
企业退休人员不知道上一辈子得罪谁了？回回涨工资回回倒霉，回回涨少回回吃亏，究竟这是怎么一回事？因此，我建议，2019年退休金就别再涨了，企业退休金（2018年全国平均2000）事业退休金（2018年全国平均6500）两者之间，天壤之别，相差两倍以上，再涨下去差距不是越来越大吗？我看，如果一律都按5%涨，有失公平，譬如：企业涨2000元的5%=100元；事业涨5e00元的5%=330元。
你说，这工资不是越涨矛盾越突出，越涨问题越大吗？在此，希望我的建议能够引起有关部门的高度重视，多给中国企业退休人员涨点工资，因为他们的尊严应该受到全社会的广泛尊重，此外，山东是中国改革的窗口，希望山东率先行动起来，为全国养老金改革带个好头，让缩小工资差距问题，山东能够成为全国的样板，——我们期待着。，
3、山东2020年退休养老金调整的方案？
山东养老金调整方案已经在路上了。马上就会发布，大家好，我是社保专家思之想之，山东2020年退休养老金调整方案什么时候出台呢？目前山东的养老金调整方案已经上报，人社部和财政部备案了，通过之后很快就要发布了。有人说你是哪里得到的消息？因为按照人社部和财政部4月17号发布的2020年养老金调整通知的要求，各省份是要结合本地的实际情况，在5月31号之前制定方案，并且报两部门备案，
现在5月31号的截止日期已经过去了，所以山东的养老金方案肯定是按照要求准时备案报批了。接下来就是马上要发布了，那么参照2019年山东的养老金调整方案发布的时间，是在7月15号发布的。所以预计山东省的养老金调整方案今年应该也会是在七月份发布，所以山东的养老金调整方案已经在路上了，大家也不用心急。虽然正式方案尚未正式出炉，但是按照国家的要求，今年养老金上涨5%，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的调整方式，
其实，山东的养老金调整是比较有特色的，亮点也是比较多的，对于高龄退休人员人群的红包也是比较厚的。尤其是对于刚满70岁、75岁和80岁的退休人员来说，他们加的钱要更多一些的，比如在2019年调整养老金的时候，山东对2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元360元。
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