楼主你好，去外省工作，在东莞买了9年的社保需要转移吗。在东莞买了9年的社保，那么肯定是需要转移的，因为你只要是离开东莞地区的工作单位，就没有办法在东莞地区继续参保了，所以说必须要将自己的社保关系转移到新的地区来，正常参保，这样的话才可以保证自身拥有较长的一个累计缴费年限。
1、女性外来工在东莞买社保，满50岁，还差三个月就买满十年社保，可规定说不能在东莞买该怎么办？
女性的年龄到达50岁，在东莞就差三个月缴费满十年了，规定不允许继续交费了怎么办？出现这种问题的情况在于，在企业工作法定退休年龄工人女性是50岁。《社会保险法》规定，劳动者享受基本养老金待遇时劳动关系终止，可是，社会保险法实施细则有规定，不仅包含享受基本养老金待遇，而且职工达到法定退休年龄时一样劳动关系终止。
这确实是一项不太合时宜的规定，说明我们的养老金压力很大，但是还不允许大家自愿选择退休年龄，造成了很大的社会资源浪费，希望国家有关法律能够再完善一些。所以，就出现了在工厂女性满50岁，就不能继续交费的情况了，不能继续交费，而社会保险法规定养老保险办理退休必须交费满15年。这样只能延迟退休，继续缴费，延迟退休继续交费的方式，一般只能通过灵活就业人员或个体工商户参保的方式进行。
如果能够在当地办理灵活就业人员参保或者个体工商户参保，也是可以的，国家有明确规定，如果在一个地方缴费满十年以上，就可以在当地办理退休手续。东莞地区的社会平均工资还是比较高的，养老金调整水平也不错，在东莞办理退休还是蛮合适的。可是，如果不能在当地参加灵活就业，或者个体工商户参保，导致缴费不足三个月，那么很遗憾，只能转回户籍地，在当地缴纳灵活就业人员或者个人工商户参保手续，转回去之后就不能再转回来了，
2、去外省工作，在东莞买了9年的社保需要转移吗？哪种方式最适合？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，去外省工作，在东莞买了9年的社保需要转移吗？哪种方式最合适呢？在东莞买了9年的社保，那么肯定是需要转移的，因为你只要是离开东莞地区的工作单位，就没有办法在东莞地区继续参保了，所以说必须要将自己的社保关系转移到新的地区来，正常参保，这样的话才可以保证自身拥有较长的一个累计缴费年限，
对于自己的社保来讲，那么只要是自己的工作单位地点在哪里，就应该选择在哪里进行参保，因为作为工作单位来讲，有责任和义务来给我们的员工正常的参加一份社保，所以说我们必须根据自己工作单位的地点来决定自己的参保地点，这个是必须要做到的，也是必须要转移的，所以说你离开东莞地区的工作，那么必须要正常的进行自己的社保转移。
同时无论今后走到哪里都需要正常的进行转移社保，那么比方说你将来回到自己的户籍所在地，也就需要将自己的社保关系转移到自己的户籍所在地，那么最终你的累计缴费年限如果说达到15年以上，并且自身具备法定退休年龄的话，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇，这就是我们参加社保的意义所在，感谢阅读，请加我的关注。
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